Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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N'y aurait-il pas aussi des "fléaux" dans ton centre de secours ?
Peut-être votre effectif a-t-il besoin d'un bon coup de pied au c*l pour se remotiver ?

Le Chef de centre a-t-il un avis sur la question et le CTA gueule-t-il ?

Sap'Lal, la questionnette.

Effectivement votre secteur est assez impressionant (faut aussi voir la densité de population ...) pour uniquement des SPV.
A partir du moment où des départs sont loupés, il faut se poser des questions nan ???

A savoir que nous aurions beaucoup plus de problèmes si nos employés communaux n'étaient pas SPV et que la mairie n'accepte pas qu'ils assurent des astreintes. C'est une piste ....

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 15 Sep 2006 Messages: 11

Salut
pour nous roulement sur 3 équipes (de 14 personnes) ttes les 3 semaines pour les nuits et les we (si besoin de te faire remplacer tu le fais suffisament tôt). Ton planning est donc fait a l'année.
Pour les journée tu mets tes dispositions sur des feuilles affichées.
La personne qui fait les feuilles de garde les relève 1 semaine a l'avance et en fonction des dispo mises pas les SPV et du planning SPP fait les feuilles définitives. Il y a 7 personnes de garde (SPP et SPV) et autant d'astreinte (SPV) tout les jours.
Avec artemis pour gerer les départs tout va bien; la garde en D1 l'astreinte en D5 et les personnes en plus en D7.

salut,

Bah la motivation n'est pas trop la enfait depuis cet été car nous avons perdus une de nos collegue et depuis le moral est à 0 ... La semaine derniére sur un feu nous avons eu 3 accidents donc le moral a encore pris une claque ...
J'essay de m'investir le plus possible pour mon centre et de motiver les gens mais tout le monde commence à se bouffer la geule alors je vous explique meme pas comment c'est dur ...

Bah je ne sais pas pourquoi il n'y a pas de SPP, peut etre parceque nous faisons que 800 à 900 interventions par ans ??!

En moin de deux ans notre centre en prends plein la geule de tous les cotés et j'ai peur pour son avenir ... smile_pleure

c'est pour cela que je suis sur ce genre de forum, pour essayer de remonter le moral et en trouvant des solutions aux problémes ..

smile_top

salut
c'est pas le nombre d'inters qui détermine si tu as un pro en caserne ou pas. nous on en fait à peine 800 et on a 5 pros.
notre planning de garde c'est pas dur. il y a 4 gardes plus ou moins bien réparties et les personnes donnent leur disponibilité une semaine a l'avance en général. la garde 1 va en renfort de la 3, la 2 en renfort de la 4 et inversement. voila c'est un petit centre mais ça tourne bien au CSP La Souterraine.

salut
alors en général on fait en sorte qui est 2 poid lourd dans cxhaque piquet avec des psr 2 ou 3 sous off et les filles sont une part garde.
ensuite on a une semaine de garde c'est a dire que du vendredi 20h au dimanche 08h00 on est d'astreinte de 08h00 le dimanche jusqu'a 18h00 on est de garde poster ensuite de18h00a 06h00 le lendemain et pour le reste de la semaine on est d'astreinte du lundi au jeudi de 20h00 a 06h00 le lendemain
il y a 5 piquet ou on est environ 7 sa fait donc une garde par mois
mais on a aussi des dispo qui se mette dispo par tel(système tagis) ainsi si durant la garde il y a un gros coup les mecs de la garde sont prioritaire mais si ils sont deja tous dehors le système fait appel au dispo
voila jespère que c'est compréhensible
bye Wink

c'est a peu près pareil. on a 1 ou 2 voir 3 poids lourds dans chaque garde, un adjudant chef commande ma garde et 3 lieutenants commandent les 3 autres.
les jeunes recrues sont réparties en fonction du nombre de personnel dans chaque garde.
on est de garde du vendredi 18h au vendredi suivant 18h. le dimanche de 8h a 12h on a une garde montée avec sport et manoeuvre. la semaine, on s'organise selon les disponibilités du personnel.

salut,

Nous avons à peine que 6SPV qui ont les poids lourds sachant que l'un d'entre eux et toujours de garde car il fait que ça de sa vie ! Et nous avons que 4 sous officiers avec un seul officier et une SSSM.

Les cabots ne peuvent pas prendre de C/A VSAV ou VRID ? Ca laisserait des Sous-off pour les autres engins...

@+ Sap'Lal

Salut !

Ronan a écrit:

Salut,

d'accord je vois le "truc";... chez nous planning sur 4 équipes et roulement sur 4 semaines. Ce planning de garde est connu en janvier pour toute l'année, il indique également les dates de manoeuvres et les manifestations dont nous fesons parti (sainte barbe, journée familiale etccc)

Les remplacement peuvent être prévus longtemps à l'avance (exemple noël, nouvel an) mais le remplacement doit être confirmé la semaine précédant la garde pour que le chef de garde connaisse son effectif.

Voilà

Pour nous, c'est exactment pareil avec une variante : pour compléter les équipes nous avons un tableau et on peut s'y inscrire quand on veut pour être biper quand c'est la tonne qui sort ou si il manque du monde dans la garde. Ca marche plutôt bien comme système.Au moins on sait longtemps avant quand on sera de garde, ce qui permet de pouvoir facilement trouver quelqu'un pour nous remplacer.

bonsoir tous le monde

dans mon centre c'est un peu bizzare :

c'est un cs qui fait environ 350 inter par ans , nous avons un fpthr , un vsab , deux ccfm , un vtu , un csl , une vltt, une vl )

Nous defendons 13 communes secteur moyen montagne altides moyenne 500 metre , delai d'intervention sur la commune la plus eloigner (23 km route sinueuse de montagne ) 35 min , population defendu en premier appel 3600 l hiver et 6000 l 'ete avec deux commune aux allentour a plus 8000 habitants

Effectif du centre 32 spv et 3 spv sssm (2 docteur ,une isp).

Donc 5 equipes de 6 ( 1adj +1 sgt + 2 cond + 2 equipier ) 1 equipe par soir en semaine et l'equipe qui de garde le lundi soir et de garde le samedi soir et le dimanche toutes la journée jusqu'au lundi matin 6 heures.
Sachant que de 6 heures a 20 heures du lundi au samedi sauf jour ferié l'appel se fait encore a la siréne donc les premiers qui arrivent parte en inter .
Si c'est un fourgon le soir
deux personnels de l'equipe j+2 sont intégrer avec un roulement dans l'equipes qu il renforce

Voila j'espére avoir etait assez explicit

Arg tgv, ton topic ressemble à ça :

Pas facile à lire... smile_uuh

[EDIT]Ha, c'est mieux comme ça... ^^

SapLal c'est une brique pas un pavé ça !!!

Je chipotte, nan ? mdr Big_sourire

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 17 Mar 2007 Messages: 28 Localisation: nantes

Nous on a 4 équipes. On est 6 à 8 par équipes. Dans une équpies il y a au minimum un sous off, un caporal, 2 poids lourd. Il y a au maximum une femme par équipe.

On prend une semaine d'astreinte sur quatre. On donne nos disponibilités environ 1 semaine à l avance. On doit présent le week end et le soir en semaine. On commence le vendredi à 19h pour finir le vendredi d'apres à 19h.

Les journées en semaine les personnes d'astreinte sont prioritaire. Le système ensuite prend des personnes qui sont en dispotel (logiciel artémis).
Donc en semaine, les personnes dont ce n est pas leur semaine d'astreinte, se mettent disponibles via un serveur téléphonique ou directement sur le systeme informatique du centre.

Donc il y a toujours du personnel pret à partir on a jamais refusé un départ encore ( j espere que ca va continuer).

Quand tout le monde y met du sien ca fonctionne tres bien.

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 05 Jan 2007 Messages: 5 Localisation: 13

Dans mon CPI, chaque personnel donne ses dispos chaque mois pour le mois à venir, il y a 1 SPV de radio et 4 SPV d'astreinte dont 1 S/OFF (Jour/Nuit).
A force de passer du temps à faire les feuilles de piquets, j'ai développé une application de type Web qui peut être en Intranet (sur le réseau du CIS) ou sur Internet.
L'avantage est que chaque pompier peut avoir accès individuellement à ses dispos et ses piquets en se connectant à son compte, depuis Internet de chez lui, ou bien localement au centre via un PC en libre-service...
Les fonctionnalités pricipales sont:
- prise compte des disponibilités individuelles soit par chacun des pompiers, soit c'est le chef de garde qui les saisit,
- prise en compte des spécialités
- prise en compte SPV, SPP, des tranches horaires,
- plusieurs profils d'utilisation : utilisateur (chaque pompier), rédacteur (chaque chef de garde pour rédiger les feuilles de garde), administrateur (ceux chargés de mettre à jour le personnel, les grades, les spécialités, ...)
- impression des feuilles de dispo, des feuilles de garde, des gardes effectuées mensuelles,
- gestion des remplacements,
- remplissage automatique des piquets en fonction des dispos et des spécialités demandées pour le poste,
- etc...

ça fait 3 mois que ça tourne... à suivre...

une démo est visible sur http://eguard.lsps.info