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Salut,

Delta a écrit:

En fait je ne comprend pas ton probleme....
Si il y a du monde, ca sonne, et si il n'y a pas assez de monde ca ne sonne pas .....
Ca ne change donc pas le nombre de départs puisqu'avec l'ancien système tu ne serai pas sorti non plus si il n'y avait pas assez de monde ....
A+

Le problème est là :

SPV-SDIS69 a écrit:

Car il y a une partie des SP qui répondent au bip quand ils le peuvent. Il y a parfois des moments dans la journée où ils ne peuvent pas assurer et d'autres où ils peuvent donc si ça bip à ce moment là on verra ces personnes. L'avantage de l'appel général pour les petits centres c'est que tous ceux qui peuvent venir à tel moment, viennent.

Alors qu'avec la télédisponilité, si t'es disponible et que tu es bipé, tu dois venir car tu es compté dans l'effectif nécessaire pour assurer le départ.

Il y en a qui peuvent se mettre disponible toute la journée mais d'autres non et ceci dépendera de leur travail. Alors ces SP qui avant venaient s'ils pouvaient se mettront donc indisponibles vu qu'ils ne savent pas s'ils pourront répondre au bip à tel ou tel moment. De plus, ils ne vont pas s'amuser à téléphoner toutes les 10 minutes pour changer leur disponibilité.

Avant, lorsque le générale sonné à un instant T de la journée, chacun venait en fonction de ce qu'il fesait à cet instant T, sans prendre en compte ce qu'il faisait à T-1/2h...alors que maintenant, si tu est pris par ton taf une partie de la matiné tu ne vas pas téléphoné toute les 3 minutes pour dire dispo/pas dispo/dispo/pas dispo...non tu te mettra pas dispo toute la matiné...

Et voila comment à un instant T au lieu d'avoir 6 ou 7 personnes qui auraient pu venir à cet instant précis...ben on en a que 1 ou 2...

Je ne sais pas quel solution aporté...plus de SPV très certainement...

A+
smile_coolman

Ou plus de flexibilité dans le dialogue Bip-CTA : un petit switch Dispo/indispo que le gars bascule suivant les besoins.

Plus de numéro de téléphone à composer, ou de disponibilités à donner sur des tranches horaires bien trop grandes.

Et si les concepteurs étaient descendus un peu voir comment ça se passe, en vrai...

coucou

il a quelque temps dans notre centre on manquait de personnel ils ont tout fait pour recruter a présent on est 60 mais sur les papiers y en a qui servent a rien alors il vaut mieux etre moins et d'etre compétent.

les gens oubli qu'elle engagement représente les pompiers