Pompiers
Accueil  •  FAQ  •  Contact  •   S'inscrire sur Forum Pompier  •   Messages Privés  •   Connexion
Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

Vous ne pouvez pas participer car vous n'êtes pas inscrit : inscription gratuite !
[Demande d'infos] Obligations d'un privé à laisser un SPV ?


Voir le sujet suivant
Voir le sujet précédent
Répondre au sujet
Auteur Message
mademoiselle-jen
Nouvelle recrue
Nouvelle recrue


Sexe: Sexe:Féminin
Inscrit le: 04 Juil 2007
Messages: 3
Localisation: cannes

MessagePosté le: 04 Juil 2007, 23:32 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonsoir ,Alors j'aurai une ptite question..

Mon copain est pompier volontaire depuis plus d'un an et a loupé son pro y'a environ un mois, il ne peut donc a 19 ans vivre des pompiers puisqu'il ne peut grace a eux avoir aucun revenu fixe et aucunes garanties.
De ce fait , il a reussi a etre embaucher et obtenir un CDI ds un magasin a temps complet et ne peut plus a sa propre deception mener les pompiers volontaires comme il le voudrait puisqu'il n'a plus de garde et de tps pour.

Alors est ce quelqu'un sait ,si il existe des obligations ou des lois envers son employeur qui l'obligerait a le laisser exercer les pompiers prioritairement ?
Est ce que si il se met dispo tout le mois et obtient plusieurs gardes il doit y aller sans que son employeur ai un mot a dire ,sans qu'il y est de sanction voir de licenciement de sa part ou alors est ce que mon copain doit se plier aux regles de son CDI et laisser les spv de cote ?

C'est urgent svp repondez moi!
Merci
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privé
petralinta
Nouvelle recrue
Nouvelle recrue


Sexe: Sexe:Masculin
Inscrit le: 18 Juin 2007
Messages: 46
Localisation: Corse

MessagePosté le: 04 Juil 2007, 23:45 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut jen'

Désolé pour ton copain, mais c'est le contrat avec l'employeur qui prime, si ce dernier refuse d'offrir des facilités à ton ami pour son activité de SPV, c'est son droit, et essayer de tenter le coup en s'absentant est le meilleur moyen d'être sanctionné et de perdre son travail.

Donc, il devrait essayer de proposer une convetion à son employeur, les avantages offerts peuvent peut être le convaincre, négocier avec lui, changer de boulot, ou mettre les SP de coté en attendant des jours meilleurs.

Bon courage
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privé
mademoiselle-jen
Nouvelle recrue
Nouvelle recrue


Sexe: Sexe:Féminin
Inscrit le: 04 Juil 2007
Messages: 3
Localisation: cannes

MessagePosté le: 04 Juil 2007, 23:51 Répondre en citant Revenir en haut de page

A d'accord merci pour cette rapide reponse

Je demande parce qu'on nous a dit , qu'il ne fallait lors d'une demande d'embauche dire qu'on etait Spv , et par la suite , une fois employer donc et ayant signer un contrat si l'employeur ne le laisser pas prendre ses gardes , il faudrait faire apel au conseil regional car l'employeur avait des obligations et doit faire des compromis

Est ce vrai on sait pas..
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privé
petralinta
Nouvelle recrue
Nouvelle recrue


Sexe: Sexe:Masculin
Inscrit le: 18 Juin 2007
Messages: 46
Localisation: Corse

MessagePosté le: 04 Juil 2007, 23:56 Répondre en citant Revenir en haut de page

je ne crois pas, mais il y a sur le forum des gars qui sont plus pointus que la moyenne en legislation qui te repondront surement plus precisement que moi
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privé
mademoiselle-jen
Nouvelle recrue
Nouvelle recrue


Sexe: Sexe:Féminin
Inscrit le: 04 Juil 2007
Messages: 3
Localisation: cannes

MessagePosté le: 04 Juil 2007, 23:58 Répondre en citant Revenir en haut de page

Merci beaucoup quand meme d'avoir repondu et j'espere trouver au plus vite une solution pour l'aider
Bonne soiree
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privé
greg
Vétéran
Vétéran


Sexe: Sexe:Masculin
Inscrit le: 11 Avr 2005
Messages: 5131

MessagePosté le: 05 Juil 2007, 07:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,
Aucun texte n'oblige un employeur à laisser ses salariés SPV prendre sur leurs temps de travail.
Il existe des conventions qui peuvent être établies, soit pour les formations ou soit pour les interventions, mais là c'est parce que l'employeur le veut bien.
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privé
seb pompier
Passionné
Passionné


Sexe: Sexe:Masculin
Inscrit le: 17 Sep 2006
Messages: 504
Localisation: loire

MessagePosté le: 06 Juil 2007, 13:16 Répondre en citant Revenir en haut de page

salut je rejoint greg sur ce point maintenant il existe des conventions SDIS/employeur, maintenant il y a mème des avantages pour les employeur qui emploi des spv il peuve bénéficer de réduction d assurance incendie . Mais comme le dit greg c'est au bon vouloir de l employeur si il ne veut pas il peu faire ce qui veut il a aucune loi qui lui dit qu il doit laisser son employé spv prendre des gardes ou partir en inter
Le mieux il faut que ton copain se renseigne avec le SDIS et l employeur pour voir si il y a une possibilité de faire une convention
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privé
Antoine41
Modérateur
Modérateur


Sexe: Sexe:Masculin
Inscrit le: 17 Fév 2006
Messages: 4394

MessagePosté le: 06 Juil 2007, 13:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

seb pompier a écrit:
..pour les employeur qui emploi des spv il peuve bénéficer de réduction d assurance incendie..


smile_oooh smile_oooh Ah bon? C'est vrai ça?...Ben ça alors...si tu as plus d'info, contacte moi par MP s'il te plait...

Merci

A+
smile_coolman
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privé
brembored
Référent ENGINS
Référent ENGINS


Sexe: Sexe:Masculin
Inscrit le: 07 Juin 2005
Messages: 12100
Localisation: Rhône-Alpes

MessagePosté le: 06 Juil 2007, 14:04 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oui, c'est à négocier avec son assureur, et c'est en fonction des risques présents sur le site où le SPV bosse.

L'assureur peut s'il le souhaite considérer qu'avoir un SPV présent dans la minute peut diminuer grandement le développement d'un éventuel sinistre.

Ainsi qu'améliorer la prévention du feu sous certaines conditions.

A voir donc pour le cas cité ici la taille du magasin, s'il a déjà un service sécurité ou pas, etc.
Pas dit que ça marche...

Et puis entre le rabais obtenu et le fait de laisser partir son SPV au bip, y'a encore une autre marche...

Voilou
Alex

_________________
Sauvons les CPI http://opti-secours.over-blog.fr/
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privé
bipbipci
Fidèle
Fidèle


Sexe: Sexe:Masculin
Inscrit le: 23 Jan 2007
Messages: 258
Localisation: Yvelines

MessagePosté le: 06 Juil 2007, 14:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour à tous

En ce moment en première page du site du SDIS 78 ils parlent des conventions et donc des avantages pour toutes les parties
http://www.sdis78.fr/web/

@+smile_hehe
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privé




Montrer les messages depuis:      
Répondre au sujet
BenefsNet
Autres sujets de discussions
besoin d'info merci le 07/07/2005
quelques info le 12/07/2005
demande de stage le 23/11/2005
info CSP Marignane le 10/12/2005
Demande de décoration le 02/09/2006
demande de renseignement le 16/01/2006
demande de renseignements divers le 21/01/2006
Recherche info sur congrès du SDIS 50 le 26/03/2006


 Sauter vers:   

[Demande d'infos] Obligations d'un privé à laisser un SPV ?


Voir le sujet suivant
Voir le sujet précédent
Vous ne pouvez pas poster de nouveaux sujets dans ce forum
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Vous ne pouvez pas éditer vos messages dans ce forum
Vous ne pouvez pas supprimer vos messages dans ce forum
Vous ne pouvez pas voter dans les sondages de ce forum

pompier



.:: Forum Pompier : forum dédié au métier de sapeur pompier ::.
Création / Gestion : Evoclic - Copyright 2005 - 2015 - Tous droits réservés

Ce forum est destiné aux sapeurs pompiers et passionnés.
Tous les logos et marques sont des propriétés respectives.
Toute copie entière ou partielle de ce site peuvent faire l'objet de poursuite judiciaire.
Les propos tenus sont de la responsabilité de leurs auteurs.
Forum-pompier.com est déclaré à la cnil sous le numéro 1112890
Powered by phpBB © 2001, 2011 phpBB Group