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mattdu38
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MessagePosté le: 19 Nov 2007, 20:54 Répondre en citant Revenir en haut de page

Merci de m'avoir déja répondu si rapidement ! je vais appeler comme tu dis ! mais j'ai bien peur de ne plus pouvoir m'entrainer jusqu'à la fin de mon contrat qui m'épuise jour après jour.... smile_transpire
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dioove
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MessagePosté le: 19 Nov 2007, 20:56 Répondre en citant Revenir en haut de page

courage quand meme Top !

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mattdu38
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MessagePosté le: 19 Nov 2007, 21:01 Répondre en citant Revenir en haut de page

Merci Dioove...j'en ai besoin, ce boulot m'enchantais au début avec le soleil et tout...mais par la suite j'ai commencé à me rendre compte assez rapidement de la politique de la boite et sa ne me convient plus de faire 40 fois les même choses !
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Arès
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MessagePosté le: 19 Nov 2007, 21:26 Répondre en citant Revenir en haut de page

pitié aidez le, vous m'aiderez !
j'arrive plus le soutien psy la avec lui !!
Nan sans rire on se soutien tout les 2 (et ça nous aide pas mal fin j'espère lol) car nous avons tous deux un boulot de merde que nous avons commencé en même temps quasiment ^^
Minipinpon
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MessagePosté le: 19 Nov 2007, 21:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

au moins la prochaine fois vous réfléchirez à 2 fois avant de signer smile_hehe
quand on s'engage faut assumer jusqu'au bout smile_coolman même si c'est dur.
mais bon faut pas prendre cela pour une attaque hein Wink

_________________
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Arès
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MessagePosté le: 19 Nov 2007, 21:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

je prend pas ça pour une attaque mais je prend le travail la ou il est ;) et la il est à ma porte donc j'ai pris ! pratique quand ta aucun autre choix Wink
Minipinpon
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MessagePosté le: 19 Nov 2007, 21:38 Répondre en citant Revenir en haut de page

on a toujours le choix, je sais de quoi je parle. J'ai quitté la profession d'infirmier parce qu'elle ne me convenait plus telle qu'elle évoluait et que l'"environnement" quasi uniquement féminin ne m'allait pas.
J'ai changé en tout 3 fois de branche de métier, avec des périodes sans revenu car je ne voulais pas me laisser exploiter ni bosser pour le SMIC alors que je méritait largement mieux pour le taff proposé.

Sans revenus avec un enfant à charge, ben ca apprend à faire un budget, à faire des petits taffs sans prétention, juste alimentaire, sans contrat smile_gene , à faire les courses intelligemment.

Et ça forge le caractère.

Mais bon on est totalement HS genre je raconte ma vie
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la_mome
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MessagePosté le: 20 Nov 2007, 05:48 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour mattdu38,
Comme celà a été dit, on ne peut démissionner d'un CDD que si on est embauché en CDI ou en cas d'évènements de force majeure : faute grave, destruction de l'entreprise ( ce n'est pas un conseil smile_hehe Big_sourire)

Il faut savoir que les salariés employés en CDD ne relèvent pas des conventions collectives d'une entreprise mais du Code du Travail (art. L122-3-8).

Voici le lien qui t'expliquera tout en détail :
http://www.voslitiges.com/travail/cdd5.html

Même si ce n'est pas obligatoire, il est préférable que le futur employeur te fasse parvenir une lettre d'intention d'embauche pour justifier que tu démissionnes bien pour un CDI et pas pour partir en vacances! smile_tirelalangue

J'espère t'avoir un peu aidé.
Bon courage Wink
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mattdu38
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MessagePosté le: 20 Nov 2007, 18:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

j'ai peut etre une solution mais je vais d'abord demander conseil à mes proches afin d'avoir différents échos....voyez vous je me suis fait mal au dos cette apres midi et je devais aller a la piscine ce soir afin d'esperer reprendre un peu mon entrainement...ben sa fera la 4eme semaine que je n'y vais plus ET QUE JE LA PAYE POUR RIEN !
Mini je ne prend pas ta remarque pour une attaque ne t'en fais pas, cela dit j'ai pris un boulot pour arreter les etudes et ce dans l'optique de m'entrainer en même temps pour les SP. Je ne peux plus m'entrainer donc le boulot où j'ai signé n'a plus de sens. De plus j'ai pris là où le boulot se trouve comme l'a très justement fait remarqué Nico !


Merci de votre soutien et de vos avis !

PS : le site voslitige.com c'est celui là que j'ai vu qu'on ne quittait pas un CDD si facilement. . . smile_aie . Merci quand même !
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bipbipci
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MessagePosté le: 21 Nov 2007, 10:00 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,

Je ne vais pas me faire des amis en disant cela mais je m’y risque quand même.
Ne trouve tu pas un peu « facile » de laisser tomber.
Tu t’es engagé lorsque tu as signé ce CDD avec normalement une période d’essai.
Tu savais à peu prés je pense quel serais le job. De plus tu expliques que ton chef, avec une arrière pensée peu être, mais t’as facilité la vie avec ces deux semaine chose qu’il pouvait refuser.
Je pense que tu devrais par correction et pour aller au bout de ton engagement terminer ce CDD.
Tu vas surement en chier pendant encore 1 mois et demi mais au moins tu auras la conscience tranquille.

Ceci n’est pas du tout une attaque juste ce que je dirais à un amis qui viendrais me parler d’un problème comme celui que tu rencontre.

En tous cas quel que soit la suite de « ton aventure » bon courage

Bipbip

_________________
Enfin Opérationel sur tous les engins!!!!!!
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Arès
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MessagePosté le: 21 Nov 2007, 11:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,
ton raisonnement pourrait se tenir bipbipci mais pas la...
Mattdu38 a toujours été très motivé et un très bon soutien mais depuis quelques temps, son boulot lui a totalement cassé le morale et il n'est plus vraiment le même ! Son patron est loin d'être correct et à ça place j'en ferais tout autant que lui !
Mais bon, on va pas rentré dans ça vie perso quand même ^^ Il t'en dira plus certainement ce soir en rentrant exténué de sa journée Wink
mattdu38
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MessagePosté le: 21 Nov 2007, 19:03 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonsoir, effectivement je rentre exténué.
J'ai effectivement pris conscience du job auquel j'aurais "droit" en signant...cela dit je n'ai pas signé pour me faire prendre pour un chien.
Je m'explique : déplacer environ 40 oliviers qui font chacun 60 kilos et d'autres environ 150, le faire une fois sa va....mais quand on vous le fait faire 4 fois en l'espace de 2 semaines faut pas sfoutre de la geule du monde ! Toutes les prises de décisions de mon responsable sont de la sorte ! sans exeptions ! Alors je crois que par respect de mon corps il faut que je m'arrete là afin de pouvoir reprendre mon objectif premier : entrainement pour SP et pas la vie de chien que je mène à présent !
Merci
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babou35
Invité






MessagePosté le: 21 Nov 2007, 20:42 Répondre en citant Revenir en haut de page

mattdu38 a écrit:
Je m'explique : déplacer environ 40 oliviers qui font chacun 60 kilos et d'autres environ 150, le faire une fois sa va....mais quand on vous le fait faire 4 fois en l'espace de 2 semaines faut pas sfoutre de la geule du monde ! Toutes les prises de décisions de mon responsable sont de la sorte ! sans exeptions ! Alors je crois que par respect de mon corps il faut que je m'arrete là afin de pouvoir reprendre mon objectif premier : entrainement pour SP et pas la vie de chien que je mène à présent !
Merci


Je voudrais juste ressortir quelques élèments de tes paroles, ne prend pas ça pour toi mais je vais faire une généralité...

1. N'oubliez pas qu'il y a des gens qui portent de telles charges (voire plus) toutes leurs vies (manutentions, livreurs, etc), ils l'ont choisi ou non mais le fond, car parfois pas le choix ou ils aiment ce qu'ils font (si si).

2. N'importe quel boulot qu'il soit plus intellectuel ou manuel, t'épuisera forcément à un moment ou un autre (projets qui tombent d'un coup, réception de marchandises diverses et surtout lourdes, ça peut être tout et n'importe quoi).

3. Essaie l'esclavage, le vrai, celui qui a existé en France nottament et qui existe encore sur terre et tu me diras si là tu vis une vie de chien (certains n'ont pas de boulot, pas de revenu, plus de vie du tout...)

4. Les horaires que tu as cité plus haut sont plus qu'acceptables, crois moi je connais des gens qui font pire (du type 7h30-8h à 12h30 - 13h15 à 19h30, je me comprend ^^)

Après qu'il y ait un problème avec ton responsable je conçois, mais bon, moi ça me défrise un peu tout ça...

Un bon boulot de nos jours ça tombe pas en claquant des doigts...

Pensez ce que vous voulez de ce que j'ai dit et de moi mais quand on y pense y a toujours pire quelque part.

Babou, :p

ps : y a même des employés Leclerc persécutés dans les remises stock alors de quoi te plains tu ^^
mattdu38
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MessagePosté le: 21 Nov 2007, 20:46 Répondre en citant Revenir en haut de page

je crois qu'on ne pourra pas me comprendre finalement smile_aie tampis !
je n'ai pas à me justifier de toute façon ! je souhaite simplement reprendre mon entrainement car c'est de cela qu'il s'agit en premier lieu : de mon avenir ! cet avenir passe par un entrainement ! je ne vis que pour l'entreprise en ce moment et je peux pas continuer mon entrainement ! du coup je suis détourné de mon objectif premier et je tourne en rond, je perd du temps !
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Predator
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MessagePosté le: 21 Nov 2007, 20:50 Répondre en citant Revenir en haut de page

Citation:
1. N'oubliez pas qu'il y a des gens qui portent de telles charges (voire plus) toutes leurs vies (manutentions, livreurs, etc), ils l'ont choisi ou non mais le fond, car parfois pas le choix ou ils aiment ce qu'ils font (si si).


il y a un problème légal:

L'article R. 231-66 du code du travail définit ainsi la manutention manuelle:
«On entend par manutention manuelle toute opération de transport ou de soutien d'une charge, dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement, qui exige l'effort physique d'un ou plusieurs travailleurs».



L'article R. 231-67 du code du travail précise que l'employeur doit limiter au maximum l'effort physique du salarié:
«L'employeur doit prendre les mesures d'organisation appropriées ou utiliser les moyens adéquats, et notamment les équipements mécaniques, afin d'éviter le recours à la manutention manuelle de charges. Toutefois lorsque la nécessité d'une manutention manuelle de charges ne peut être évitée...l'employeur doit prendre les mesures d'organisation appropriées ou mettre à la disposition des travailleurs les moyens adaptés....».


Selon l'article R. 231-72 du code du travail
«Lorsque le recours à la manutention manuelle est inévitable, et que les aides mécaniques ne peuvent pas être mises en oeuvre, un travailleur ne peut être admis à porter d'une façon habituelle des charges supérieures à 55 kgs, qu'à condition d'y avoir été reconnu apte par le médecin du travail, sans que ces charges puissent être supérieures à 105 kgs.

La voilà ta porte de sortie!!

_________________
PFG1, PFG2
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