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mattdu38
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MessagePosté le: 21 Nov 2007, 20:52 Répondre en citant Revenir en haut de page

jte remerci mec ! mais je ne sais pas vraiment comment mettre en oeuvre ces articles devant mon patron ! smile_uuh
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babou35
Invité






MessagePosté le: 21 Nov 2007, 21:47 Répondre en citant Revenir en haut de page

Tu le regardes droit dans les yeux en disant :

"On trouve un arrangement pour que je parte sinon je met en oeuvre ces articles devant un juge"

Je crois qu'il y réfléchira à deux fois, et il proposera une solution, soit il change les conditions de travail soit il t'ouvre la porte lui-même avec un grand sourire...

Ca marche comme ça sinon c'est lui qui va te marcher sur les pieds !
mattdu38
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MessagePosté le: 22 Nov 2007, 08:21 Répondre en citant Revenir en haut de page

lol ! ok merci pour vos conseils. Aujourd'hui je ne vais pas travailler, j'ai mal au dos et je ne me sens pas de pouvoir bosser....ça prouve que je craque, que je suis fatigué et que je perd mon temps !
Merci à vous tous ! je vous tiendrais au courant de la suite de mon "histoire" ! Wink

Mattew.
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mattdu38
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MessagePosté le: 22 Nov 2007, 10:17 Répondre en citant Revenir en haut de page

j'ai re une petite question....si je demissione parce que j'aurais soi disant trouvé un CDI...vais-je toucher les ASSEDICS et la prime de fin de contrat ? je sais que d'un point de vue "légalité" c'est pas le top et je n'aime pas trop cela mais "la fin justifie les moyens" comme on dit smile_gene smile_gene !
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la_mome
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MessagePosté le: 22 Nov 2007, 11:32 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut mattdu 38,

Si tu rompt ton CDD avant la fin, tu ne toucheras pas la prime de précarité. Tu toucheras logiquement les 10% de congés payés que tu as acquis sur la période où tu étais dans l'entreprise (j'sais pas si j'suis bien clair là smile_uuh)

Pour les ASSEDIC, je te mets ce lien parce que j'ai pas tout compris smile_dort et j'ai pas envie de te dire des con***ies.

http://www.123travail.com/forum/read.php?tbl=1&id=6753
En espérant que celui la tu ne l'as pas déjà regardé Wink

Bonne journée.
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arno67
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MessagePosté le: 22 Nov 2007, 16:19 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut Matt

mattdu38 a écrit:
si je demissione parce que j'aurais soi disant trouvé un CDI...vais-je toucher les ASSEDICS et la prime de fin de contrat


Si tu as un CDI tu n'as plus besoin des Assedic
Quand à la prime de fin de contrat si tu n’arrives pas à la fin …

Je vais te donner l’avis du coté obscure (le patronat)
Nous sommes d’accord sur un point, tu ne veux plus continuer dans les conditions actuel : ok c un fait
Deux solutions : soit tu modifies tes conditions de travail, soit tu arrêtes tout…

A) La modification

Si les conditions sont pénibles au point que tu veuilles quitter ton job.
La meilleur des solutions est la franchise et la communication, parle avec ton boss.

Ton patron n’est peut-être pas courant de tes difficultés, ou alors il te donne de multiple chose à faire parce qu’il sait qu’il peut te faire confiance.
Il a été coopérant pour les deux semaines de vacances, il sera ouvert à une négociation…smile_top
ou
Ton patron est courant de tes difficultés, il te donne de multiple chose à faire parce qu’il veut que tu craques.
Il t’a donné deux semaines de vacances, cela l’arrangé bien a cause d’une baisse de commande
Là tu te barres vite fait, voir B

B) L’arrêt du contrat : Quatre solutions sont possibles

Le révolutionnaire : merde à tous demain je ne viens plus bosser
Attention à ne pas faire de bêtises parce que si tu veux reprendre le travail et si un nouveau patron appelle ton ancien ! Surprise !
Dans certain milieu tout le monde se connaît et une rumeur risque de durer
=> Tu risques d’être longtemps sur les fiches de l’ANPE…

L’autruche: tu ne décroches plus ton téléphone, tu ne passes plus au taf, tu n’ouvres pas les courriers surtout pas les recommandés.
Ceci est un vide dans le code du travail => ton employeur est obligé de te licencier…

Le malade : tu te mets en arrêt maladie pour des problèmes de dos ou pour un autre souci
(si tu t’entends bien avec ton médecin de famille)
Par contre attention aux visites du médecin de la Sécu
Et surtout de ne pas te faire voir en intervention pompiers tout en étant en maladie

L’avenant : négocie avec ton patron un avenant à ton contrat (modification de la date de fin)
Dans ce cas tu pourras toujours avoir des aides de l’Assedic smile_top

Négocie avec ton Boss soit franc et ne ment pas. La fuite ne mène à rien.

_________________
Je lève ce verre a nos femmes, qu’elles ne deviennent jamais veuves…
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mattdu38
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MessagePosté le: 22 Nov 2007, 17:59 Répondre en citant Revenir en haut de page

Merci Arno pour ton post très complet ! on dirait une fiche détaillée Big_sourire ! c'est super merci bien !

Pour ce qui est de la négociation elle ne ménera à rien pour la simple et bonne raison que j'ai déjà négocié par deux fois mes horaires de boulot du mois de décembre et que j'ai poussé au dela des limites. Cela dit je comprend très bien mon responsable, je me suis absenté 2 semaines, il m'a arrangé , à mon tour de faire quelque chose pour lui...cela dit, mon but c'est pas de bosser dans une foutue jardinerie, c'est de m'entrainer encore et toujours plus ! aujourd'hui je ne peux plus et je vais perdre tout mes efforts que j'ai fournis avec tant de difficultés, d'acharnement, de rage et de volonté! je sens que je commence déjà à en patir..et pour cause, 2 semaines sans entrainements !
Ce soir je parle à mon "daron" ( c'est tendance en ce moment désolé messieurs les papas ^^ ) qui est chef d'entreprise, je vais voir avec lui, je ne peux pas perdre mon objectif premier et si je devais continuer un mois dans cette jardinerie, le fruit de mes efforts serait perdu en grande partie !
Je suis donc pret à tout pour quitter l'entreprise où je suis afin de reprendre le sport dans des conditions correctes !
Merci encore et toujours pour vos avis et conseils, bien que parfois certains de ces conseils ne me rassurent pas ou ne vont pas dans le sens que JE voudrais Big_sourire , mais on ne choisi pas toujours...
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