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Nouvelle recrue Inscrit le: 31 Déc 2007 Messages: 4

Bonjour à tous et à toutes,

Je suis titulaire du SSIAP1 mais,suite à un déménagement un peu chaotique, j'ai égaré mon diplôme. Je souhaiterai savoir quel organisme pourrait me fournir un duplicata? Il m'a été cité le SDIS, mais ayant un doute je me tourne vers vous.

Merci pour vos reponses.

Cordialement

L'organisme qui t'as formé?

Posté le: 01 Jan 2008, 21:07

Bonsoir
Seul l'organisme qui t'a formé pourra te délivrer un duplicata.
Cordialement.

Nouvelle recrue Inscrit le: 31 Déc 2007 Messages: 4

En realite c est un peu plus compliqué que ca y parait... ma question etait tourne de maniere a ne pas m expliquer de trop... En fait, mon patron, et formateur, m a fait passer le ssiap mais se refuse a me delivrer le diplome pendant une duree de deux ans, passe ce delai il me le remettra. mon probleme est que je ne sais pas si je resterai deux ans et je cherchai un moyen de recuperer le diplome autrement.... le truc etant que je ne peux pas lui demander a lui lui expliquant que c est pour presenter un concours ou bien aller travailler pour une autre societe... je suis un peu dans l impasse... sachant que c est un diplome classe en categorie V a l education nationale, n'y a t il pas une administration au sein de laquelle ce serait enregistre?le but etant de ne pas passer par mon employeur/formateur.
merci pour vos reponses.
cordialement.

Posté le: 02 Jan 2008, 00:52

Manoeuvre classique pour éviter que les gens ne s'en aille alors qu'on a investit sur eux.
Mais tu aurais pu nous dire la vérité d'emblée, c'est plus cool...

ça se fait aussi dans le nucléaire...

Alex

Nouvelle recrue Inscrit le: 31 Déc 2007 Messages: 4

je sais je m en excuse c est pas cool c est vrai mais je voulais pas emmerder les gens avec de longues explications....desolé

Posté le: 02 Jan 2008, 02:05

Ou tu as une clause dans ton contrat qui stipule que tu dois rester 2 ans, ou en cas de départ anticipé tu règles tout ou partie du coût de la formation; ou alors si tu es formé, il doit te donner ton attestation, même si c'est lui qui te forme.
Surtout si tu occupes un emploi qui nécessite d'être titulaire d'une formation spécifique.

Posté le: 02 Jan 2008, 02:13

Re...
Le certificat de qualification est personnel. Il doit donc te revenir sans condition.
Ton formateur le sait. Sa qualité d'employeur ne le dispense pas de ces obligations. Ce procédé n'est pas "éthique". En cas de soucis, n'hésites pas à signaler le problème auprès de la Préfecture qui a délivré l'agrément de formation et qui peut aussi le retirer...
Cordialement

Posté le: 02 Jan 2008, 02:21

Salut

Pour commencer ça aurait été bien de nous dire la réalité d'entrée!!
Mais bon..., pour l'organisme ou ton diplôime est enregistré c'est la préfecture comme tout diplôme dépendant de l'état.(cfapse, cfapsr, rch,etc....)

@+

Nouvelle recrue Inscrit le: 31 Déc 2007 Messages: 4

merci a tous pour vos reponses et pour votre aide... et encore pardon de ne pas avoir ete franc d entree... merci
cordialement

Posté le: 02 Jan 2008, 11:37

olivier83500 a écrit:

merci a tous pour vos reponses et pour votre aide... et encore pardon de ne pas avoir ete franc d entree... merci
cordialement

Faute avouée à moitié pardonnée dit le dicton...

nicolaite a écrit:

Ton formateur le sait. Sa qualité d'employeur ne le dispense pas de ces obligations. Ce procédé n'est pas "éthique".

Ethique?

Et les gens que tu embauches (frais de recrutements), que tu formes (frais de formations), sur qui tu "investis" des ronds et qui s'en vont 2 mois après, c'est éthique aussi?

Tu sais, le fameux cas des SPV à qui tu paies une FIA complète et qui découvrent au bout de 2 inters que ce n'est pas pour eux...
Ou qui se barre en étude et te dis avec un sourire d'ange "je savais pas"...

Perso, je ne vois pas ce que le mot "Ethique" vient faire là...
Toujours le salaud de patron contre les pauvres employés exploités, c'est ça Wink

Je bosse dans le nucléaire, et former un gus qui arrive, ça se chiffre en milliers d'euros, rien qu'en formations obligatoires.
Plusieurs milliers.

Alors forcément, certaines boites leur proposent à la sortie (ou ont la politesse d'attendre quelques mois...) 50 ou 100 euros de plus par mois, et les appatent, pour récupérer à bon compte un mec déjà formé...

C'est éthique, ça?
Faut penser à l'envers du décor, côté patron.
Celui qui te paies à la fin du mois...

Après, c'est sûr, si tu as une incompatobilité d'humeur chronique avec ton chef, tu ne peux pas t'en aller comme ça.
C'est certes une mauvais revers de la médaille...

Alex, prenons du recul...

Posté le: 02 Jan 2008, 12:42

Il suffit d'ajouter un dédit de formation dans le contrat et l'éthique est respectée.

Une entreprise ne doit pas se permettre des méthodes malhonnêtes, de toute façon, ça se retourne facilement contre elle.

Je viens de passer une formation et je dois 4 ans de présence à ma boite.

En cas de départ dans cette période, je dois remboursé 100% la 1ere année, 75% la 2e, 50% la 3e et donc 25% la dernière.

C'est contractuel....

Dans son cas, concervé son diplôme ne sert à rien, il peut partir quand il veut et récupérera sans problème son diplôme, surtout si en plus il peut prouver qu'il a occupé un emploi le nécessitant.

Posté le: 02 Jan 2008, 22:22

Bonsoir

Citation:

Mais bon..., pour l'organisme ou ton diplôime est enregistré c'est la préfecture comme tout diplôme dépendant de l'état

Les diplômes SSIAP ne sont pas enregistrés en Préfecture, mais seulement au sein de l'organisme de formation.

Citation:

Perso, je ne vois pas ce que le mot "Ethique" vient faire là...

Tu n'as qua lire le contenu de mon post... Il s'agit de son employeur, mais en l'occurence aussi de son formateur, qui ne respecte pas ses obligations d'organisme de formation. Le fait de payer une formation à son employé ne dégage pas de l'obligation de respecter ses obligations. Encore une fois, le certificat SSIAP est un diplôme personnel, propriété du titulaire et non de son employeur, quelle que soit les conditions dans laquelle se sont déroulées la formation.
Cordialement