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[SPP] Recrutement des lieutenants sur liste d'aptitude


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Ashtray
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MessagePosté le: 14 Juin 2013, 08:37 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,

Dis toi que les postes d'officiers sont confiés à ceux qui sont le plus aptes à tenir l'emploi aux yeux de la commission de recrutement, plutôt que de partir avec l'idée que les internes sont privilégiés.
Si tu as été convoqué trois fois, c'est que ton profil présente un intérêt. Si tu as planté trois entretiens, alors il faut que tu comprennes pourquoi et que tu corriges le tir.
Difficile de le faire seul, mais tu peux te faire aider par des officiers ayant participé aux jurys de recrutements (de lieutenants ou de sapeurs) ou alors par des connaissances, qui joueront le jeu. Si possible filme toi. Il faut préparer ces entretiens avec soin, tout aussi minutieusement que pour le concours.

Pour le reste, les deux réponses au dessus de la tienne te donnent pratiquement toutes les autres infos. Il n'y a malheureusement pas grand chose de plus à faire, les temps sont durs et les places sont chères. Une dernière chose quand même : les départements recrutent beaucoup dans leur propre vivier de volontaires, mis à part quelques grosses boutiques, et il est beaucoup plus facile de convaincre un jury de son sérieux quand on est déjà un minimum connu par les uns et les autres.

Bon courage pour la suite !
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doc2010
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MessagePosté le: 24 Juin 2013, 20:38 Répondre en citant Revenir en haut de page

Topper,
Pour répondre à tes interrogations (légitimes au vue du recrutement officier), je te dirais qu'effectivement en ce moment un des motifs de refus est que les départements attendent les résultats des différents concours pour se donner le plus de choix possible. C'est exactement ce que tous ceux sur liste d'aptitude craignaient et qu'il se passe.
Maintenant tout les départements n'ont pas stoppés leur recrutement. Mais puisque qu'à la base il sont peu nombreux à recruter...
Ensuite effectivement concentre toi sur les oraux, prends ton mal en patience et si tu le peux n'hésite pas à gonfler "utilement" ton CV en augmentant ton expérience et tes compétences.
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topper
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MessagePosté le: 30 Juin 2013, 17:41 Répondre en citant Revenir en haut de page

Merci de vos contributions doc2010 et Ashtray. Oui ce que nous redoutions tous s'est produit...Il faut prendre son mal en patience mais c'est très dur d'être suspendu à d'hypothétiques recrutements. Que ce soit en réponse à des annonces ou spontanée, les lettres de retour sont toujours les mêmes. J'ai eu la chance d'être préparé, soutenu par un groupe d'officiers qui se sont mouillés pour booster ma candidature mais les temps sont durs pour les finances des SDIS. Comme vous le dites tous 2 ils vont attendre la fin des différents concours 2013 et reprendre normalement les recrutements. Le plus dur est de garder toute sa motivation et ses acquis de concours en éveil pour préparer au mieux épreuves sportives et orales pour les entretiens. Je savais en toute connaissance de cause que le recrutement serait difficile mais pas à ce point...la refonte de la filière en a mis plus d'un dans la galère. Enfin, ne perdons pas espoir, patiente et persévérance finiront bien par payer! Et encore merci pour vos contributions qui me font savoir que je ne suis pas le seul...
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doc2010
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MessagePosté le: 04 Juil 2013, 20:54 Répondre en citant Revenir en haut de page

Y a pas de quoi. Mais je suis surpris que depuis quelques semaines, voir mois, ce topic est devenu muet quasiment.
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Poloch
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MessagePosté le: 26 Juil 2013, 07:34 Répondre en citant Revenir en haut de page

doc2010 a écrit:
Y a pas de quoi. Mais je suis surpris que depuis quelques semaines, voir mois, ce topic est devenu muet quasiment.


Eh oui personne ne donne d'infos par ce que beaucoup en profitent sans jamais répondre ni rien donner en échange.....

C'est pour ca qu'il y a deux ans, nous avions monté un petit forum parallèle juste a 8 -9 lieutenants sur L.A... (La situation était déjà aussi tendue sur les recrutements puisque j'ai fait mes 180 courriers...)

Nous avons tous joué le jeu de partager nos infos, nos techniques, aujourd'hui tous ceux qui voulaient vraiment un post ont trouvé...

Je ne dis pas que c'est grâce a notre forum, mais en tout cas il avait au moins le mérite de nous permettre de nous rendre compte que l'on était pas tout seuls et de se soutenir.....

Pas facile de faire preuve de solidarité dans ce contexte mais c'est pourtant le cœur de notre métier non?!...

(D'autant que c'est marrant on se retrouve presque tous a l'Ensosp sur différentes filt mais quand même!)
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doc2010
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MessagePosté le: 27 Juil 2013, 21:18 Répondre en citant Revenir en haut de page

Slt Poloch,
C'est vrai que beaucoup on du utiliser vos informations sans forcément participer. Comme moi d'ailleurs.
Mais en même temps quand on débarque et qu'on à pas d'infos particulières a donner, pas de contacts, pas d'astuce ou de conseils...qu'est ce qu'on peut dire qui ai une plus value?
Perso je me accroché en constatant que c'est une épreuve très difficile de se faire recruter et je me suis contenter de postuler sur toute la France et sur les offres publiées.
Je pense qu'on doit être pas mal dans ce cas là.
Mais je ne pense pas que ça soit la raison pour laquelle plus personne ne fait vivre ce topic. En ce moment on dirait que tout le recrutement est au point mort et que tout le monde attends de voir ce qui va bouger.
Après le but d'un forum c'est d'échanger mais aussi d'informer. Il ne doit pas y avoir beaucoup de personnes avec des infos hyper intéressantes
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Poloch
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MessagePosté le: 28 Juil 2013, 06:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

On étais partis du proncipe que tout le monde connait au moins quelques SP a travers la France, des anciens camarades de promo, ou autre, et que a minima chacun connait les sp dans son département....
Donc sur 10 personnes ca fait déjà des infos.

Alors c'est sur c'est pas toujours capital, mais savoir que tel département vient de recruter 3 lieut, ca veut dire que tu peux économiser un courrier dans l'immédiat, et que dans 11 mois ca peut falloir le coup de faire une belle lettre.

Crois moi des infos de ce genre, plein de monde en a
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doc2010
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MessagePosté le: 28 Juil 2013, 11:57 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bien sur, tu as tout à fait raison, plein de monde doit avoir des infos à droite à gauche. Bien que finalement vu que ça ne recrute quasiment pas y doit pas y en avoir des masses.
Mais y en a comme moi qui à part dans leur départ (qui ne recrute jamais...) n'ont pas d'info ni de contact et qui cherche par leur propre moyen.
Ceci dis sur le principe effectivement je suis d'accord que si un petit nombre cherche pour le plus grand nombre ça marche pas.
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topper
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MessagePosté le: 29 Juil 2013, 10:00 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour à tous,
effectivement peu d'infos...pour mon cas lorsque je post c'est avant tout dans le but d'avoir l'avis d'autres candidats, tout comme moi. Cette semaine entretien pour ma part dans le SDIS de la Marne, non concluant pour moi. Lors de la prise d'infos, 3 postes annoncés dont 1 PREV. 15 candidats convoqués mais seuls 6 présents pour au final 1 seul poste vacant d'après les autres candidats.
Pour ce qui est de mes autres candidatures, elles restent au point mort "pas de poste vacant", "convoqué si recrutement", "uniquement par voie interne", bref je pense que l'on a tous ce genre de réponse malgré un nombre incalculable de CV envoyés. Comme j'ai pu le dire dans les posts précédents ou même d'autres candidats, majoritairement les SDIS vont attendre la fin des concours interne, externe et examen professionnel pour lancer à nouveau des embauches donc RDV en fin d'année...
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cost206
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MessagePosté le: 30 Juil 2013, 18:50 Répondre en citant Revenir en haut de page

Effectivement le forum que nous avions monté nous a permis de nous soutenir et d'échanger beaucoup d'infos. Nous avons presque tous été recruté alors que le contexte ne s'y prêtait pas. Les temps sont durs en ce moment, les SDIS ne recrutent pas beaucoup. Il ne faut pas perdre le moral et être patient. Il y a des vagues pour le recrutement et des périodes creuses. L'été ne s'y prête pas trop en général, il faudra attendre la rentrée et peut être même les résultats du concours de capitaines : 162 postes. Je pense que l'année prochaine sera plus propice au recrutement. Pour ma part, j'ai attendu 18 mois avant d'y être arrivé. J'ai envoyé plus de 400 courriers dans toute la France et ça a fini par payer. Il ne faut rien lâcher et être à l'affut de tout. Il faut être un battant, c'est l'épreuve la plus dure.
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doc2010
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MessagePosté le: 31 Juil 2013, 22:38 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ayant été recruté et n'ayant ni info ni contact particuliers à donné à ceux qui cherchent encore (courage et patience ça finira par évoluer)
j'aimerais néanmoins savoir si quelques un feront parti de la FILT prévu fin septembre apparemment??
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cost206
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Messages: 54

MessagePosté le: 01 Aoû 2013, 19:46 Répondre en citant Revenir en haut de page

Non mais on se verra sans doute. Tu seras dans la 82?
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Cush
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MessagePosté le: 01 Aoû 2013, 19:56 Répondre en citant Revenir en haut de page

J'en serai, de la 82 !
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doc2010
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MessagePosté le: 01 Aoû 2013, 20:24 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oui je serais de la 82. Début le 30 septembre apparemment et fin le 15 juillet mais on me dis octobre 2014? Vous savez??
Quelqu'un connait le programme sur l'année ou au moins au début?
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Cush
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Inscrit le: 12 Oct 2010
Messages: 117

MessagePosté le: 01 Aoû 2013, 21:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

Sur le site de l'ENSOSP c'est indiqué 15/07/14 pour la fin. Après, dixit mon DDSIS, y a le PRV1/PRV2 en option, c'est peut-être ça...
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