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"Habillement" Gestion au sein de son CIS


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pelleg22
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MessagePosté le: 28 Avr 2008, 21:08 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut à tous,
je m'adresse plus particulièrement aux référent habillement de leur CIS:
Je viens de "passer" référent dans mon centre, et je voulais savoir quelles étaient vos méthodes de classement, de gestion de la dotation,... .
Et si certaines personnes ont des exemples ainsi que des données techniques sur les différentes tenues.
Je vous en remercie.
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le pompier du 39
Nouvelle recrue
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Messages: 4
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MessagePosté le: 29 Avr 2008, 14:45 Répondre en citant Revenir en haut de page

pour ma pars je classifie les tenus par tailles et par etat general (surtout les cuirs)
ensuite les tenus sont ranger par ordre de taille
mais dans mon SDIS(SDIS39) nos tenus son changer tout les 60 lavages
jesper tavoir aider sinn pose mwa des question plus precis

_________________
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FLAMS18
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MessagePosté le: 29 Avr 2008, 19:00 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut !!!

Alors je vais répondre pour l'habillement de chez nous car c'est mon homme qui s'en occupe.

Alors en ce qui le concerne tout est déjà bien classé dans la salle habillement, par taille, par élements de tenue.

Par la suite, il me semble qu'il a un listing mais j'suis pas sur que ce soit informatique où il a tout son stock.

Quand une nouvelle recrue arrive, il essaye de l'habiller avec ce qu'il a (sauf EPI bien sur) et lorsque les jeunes reçoivent leur carton, il récupère ce qu'il a donné.

Il n'est pas nécessaire d'avoir un énorme stock, sauf pour les gants cuirs c'est mieux, et au mieux avoir un peu de tout dans une quantité très raisonnable des tailles les plus courantes.

Après une fois par an il reçoit la masse, c'est à dire le montant qui nous est attribué au centre pour l'habillement annuel du personnel qu'il fractionne entre les agents sur 3 niveaux... + de 150 inters par an, entre 100 et 150 et - de 100. Ce qui fait des sommes différentes selon les agents (en fait le personnel est partagé en 3 groupes en fonction du nombre d'inters effectué annuellement ce qui décidera de la somme qui sera attribué à l'agent). Donc après avec ça, on a une fiche avec le prix de chaque article et on commande ce qu'on veut avec la somme que le responsable habillement nous a alloué.

Lui fait le récap de toutes les commandes, s'il reste un peu d'argent alors il prend du stock et envoie sa commande au service habillement du SDIS.

Une fois qu'il reçoit les articles, il distribue les commandes en fonction de ce qu'on lui a demandé sur notre feuille de commande.

Voilà, c'est notre façon de faire et ça se passe très bien. Après je dis pas si tu pètes un pantalon ou autre il va tout faire pour te le changer en fonction de son stock mais te le retirera sur ta commande de l'année d'après. C'est du donnant donnant autrement on y arriverait jamais.

Si tu veux d'autres infos avec des questions plus précises hésites pas...

Pour ce qui est du nettoyage, donc chez nous c'est simple, il passe un fax avec la taille des EPI à changer, le mercredi ils viennent le chercher et nous en rapporte des toutes propres et qui sentent trop bon.

A++

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