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phoenix2a
Nouvelle recrue

Sexe: 
Inscrit le: 28 Juin 2008
Messages: 4
Localisation: corse du sud
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Posté le:
28 Juin 2008, 11:19 |
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salut,j'ai besoin d'aide, qui peut me dire si il existe un texte qui regit le grade mini qu il faut avoir pour occuper la fonction de chef de centre d un cpi ouvert h 24 . Je vous explique pq ma question. Le sdis va nommer un chef de centre avec le grade de caporal alors que dans la caserne il y as des s/off nous on trouve ca bizzare mais la reponse du sdis et que la fonction prime su le grade. qu en pensez vous merci |
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Minipinpon
Vétéran


Sexe: 
Inscrit le: 18 Avr 2007
Messages: 3818
Localisation: 78
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Posté le:
28 Juin 2008, 11:25 |
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chef de centre est un fonction administrative et de commandement.
Il est étonnant que ce soit un caporal qui soit nommé CdC alros qu'il y a des ss off. |
_________________ Quand je sais pas je ris, au moins ça détend - Moi lors du Baccalauréat |
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victor
Fidèle


Sexe: 
Inscrit le: 09 Aoû 2005
Messages: 276
Localisation: 35
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Posté le:
28 Juin 2008, 11:39 |
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ça dépend peut être des UV qu'à ce caporal aussi... |
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phoenix2a
Nouvelle recrue

Sexe: 
Inscrit le: 28 Juin 2008
Messages: 4
Localisation: corse du sud
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Posté le:
28 Juin 2008, 11:56 |
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juste lesuv de caporal^pas plus |
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Proton
Modérateur


Sexe: 
Inscrit le: 06 Déc 2005
Messages: 4934
Localisation: csp-cavaillon.com (84)
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Posté le:
28 Juin 2008, 12:33 |
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Salut.
Tiens, ça me rappelle quelque chose pas loin de chez moi ça .....
Un gars d'un centre a vécu la même chose que celle dont tu parles.
Il a été nommé CdC bien qu'ayant un grade inférieur à certains autres du même centre.
Dans la foulée, celui-ci a passé son Sgt, son Adj et enfin quelques mois plus tard son Lt.
Du coup il se retrouve avec un grade supérieur aux autres maintenant et tout rentre dans l'ordre
Maintenant, y'a t'il un texte qui régit ça ? sûrement.
Est-il appliqué de partout ? ben tout dépend des conditions...
Quelles sont ces conditions ? très bonne question ....
Y'a pas un référent texte qui traine par là ?  |
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arnau
Passionné accro

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Inscrit le: 01 Mar 2005
Messages: 1531
Localisation: loiret
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Posté le:
28 Juin 2008, 12:47 |
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la même que proton...
Peut être que le sdis va faire un avancement rapide pour se caporal, notamment s'il a la possibilité de s'appuyer sur une équivalence.
C'est aussi arrivé chez moi.
Maintenant le chef du CPI est plus gradé que le chef du CS dont il dépend... Et vu qu'il est en double dans ce CS... |
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MaitreYoda
Passionné


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Inscrit le: 14 Jan 2006
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Localisation: Loudéac - Côtes d'armor - 22
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Posté le:
28 Juin 2008, 13:31 |
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le CDC au plus petit grade que je connaisse est sergent.
Je peux pas dire si c'est dans les textes ou pas  |
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Nico.coef
Vétéran


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Messages: 3470
Localisation: Quintin (22)
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Posté le:
28 Juin 2008, 14:30 |
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Un caporal de mon CS est en préparation pour prendre la place du CDC d'ici 4/5 ans... |
_________________ Pour la Patrie, l'Honneur et le Droit ! |
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phoenix2a
Nouvelle recrue

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Inscrit le: 28 Juin 2008
Messages: 4
Localisation: corse du sud
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Posté le:
29 Juin 2008, 22:38 |
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merci pour votre aide mais si a l occas vous avez un texte off faite le moi parvenir .Lavancement est possible mais a condition qu il passe les uv soff dans l annee il ca il lui on meme pas fait ou dernier ccdspv ca sent le coup tordu a plein nez |
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seneque
Référent TEXTES


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Posté le:
30 Juin 2008, 08:58 |
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Salut,
A ma connaissance aucun texte ne prévoit que ce soit le plus gradé qui soit nommé chef de centre.
La seule obligation est de mettre un officier SPP si l'effectif est supérieur à 30 SP dont 8 SPP.
Décret du 26 décembre 1997 :
| Citation: | | Art. 40. - Les centres d'incendie et de secours sont placés sous l'autorité d'un chef de centre, nommé par arrêté conjoint du préfet et du président du conseil d'administration du service départemental d'incendie et de secours, sous réserve des dispositions des articles 21 et 35, sur proposition du directeur départemental des services d'incendie et de secours | .
(Les articles 21 et 35 n'ont pas d'importance ici.)
Il faut dissocier l'aspect opérationnel de l'aspect management. Ce n'est pas forcément plus mal de nommer quelqu'un qui a de réelles compétences managériales.
Un bon technicien n'est pas forcément un bon cadre. Dans les entreprises, la fonction de chef de production et celle de DRH ou DAF ne demande pas les mêmes connaissances.
a+ |
_________________ Plutôt que de savoir ce qui a été fait, combien il vaut mieux chercher ce qu'il faut faire. |
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