Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Invité

Bonjour,

C'est très déçu du comportement de certains sapeurs pompiers que j'ouvre ce topic, et pour aider un très bon ami qui ne peux plus librement s'exprimer sur ce forum.
Je vous explique la situation...

Ce sapeur pompier membre du forum a, à plusieurs reprises comme bon nombre d'entre nous, raconter des interventions qui ont été pour lui marquante soit par leurs gravité, soit par le fait que ce soit "une première fois". Ces récits ont toujours été très correct, ne donnant aucune adresses précises, aucun noms et ne révélant aucune informations sensibles. Je dirai même que à de nombreuses reprises, les journaux locaux devaient en dire bien plus que lui sur ce forum.
Malgré sa discrétion, un ou plusieurs sapeurs pompiers de son centre de secours ont "espionné" cet ami à moi, et pour des raisons inconnu, ont décidé clairement de le foutre dans la m*rde. Des impressions d'écran ont été faite des messages mis en causes. Ces messages ont été présenté au Chef de Centre. Une réunion à été organisé contre ce sapeur pompier, sans même le mettre au courant. et il ne l'ai toujours pas officiellement d'ailleurs. Des sanctions ont été demandé, de la mise à pied jusqu'au renvois pur et simple...

Alors je fais personnellement appels à vous, qui peut être avez été dans le même cas. Comment ce sapeur pompier que j'aurai envi de dire exemplaire, peut se défendre ? Comment peut il prouver sa bonne fois ??

Niveau législation, quels sont les textes en lien avec le problème décris ici ? Que risque t il réellement ?

Je vous remercie pour toute l'aide que vous pourrez apporter à ce sapeur pompier.

Cordialement,
Nicolas.

je dirais que si les messages ne sont pas clairement explicites sur des détails, si le pseudos qu'il utilise n'est pas prouvé qu'il est utilisé par lui-même, ton ami n'a presque rien à craindre.

en effet, il faut d'abord qu'il prouve que le pseudo est le sien. ensuite, il faut que les meessage envoyés soient un manquement à l'éthyque du SP.

Invité

En effet Gabriel. Sauf que la, il est facilement prouvable qui il est. Son pseudo est très proche de son prénom, son profil indique bien sa provenance, ses messages sont on ne peux plus clair quand à son CS d'appartenance et son parcours, raconté ici, n'est pas celui de monsieur tout le monde.

Je suis actuellement en train d'éplucher tout ces messages (plus d'une centaine de page smile_uuh

) et je ne trouve strictement RIEN de contraire au règlement...

Je m'inquiète pas mal sur les suites qui seront donné à tout cela. Une sanction va lui faire beaucoup de mal, et on ne peux le souhaité à personne, mais j'aurai envie de dire encore moins à lui...

Habitué Sexe: Inscrit le: 22 Mar 2008 Messages: 143

Mais qu'est ce qu'on lui reproche au juste ?!

Référent TEXTES Sexe: Inscrit le: 14 Sep 2006 Messages: 2926

Salut,

Je ne vois pas qui est concerné, toutefois à la vue de ce que tu décris, je voit mal sur quelle base des sanctions administratives, et encore plus des sanctions pénales, peuvent être retenus à son encontre.

Ce n'est pas l'obligation de réserve qui se joue ici, car il n'y a pas de propos discriminatoires.

Si personne n'est cité et que les circonstances restent floues, la notion de secret professionnel ne peut évoquée dans ce cas car il n'y a pas d'atteinte à l'intérêt des victimes.

Restent éventuellement le devoir de discrétion. Y a-t-il des propos pouvant porter préjudice à son administration ? Qui plus même si tel est le cas et compte tenu des éléments que tu cites, il serait difficile pour l'autorité d'emploi de pouvoir donner une sanction au-delà du premier groupe.

En cas de demande de sanction, j'invite ton collègue d'une part à faire valoir ses droits de recours et d'autre part à porter l'affaire en cas de sanction devant le tribunal administratif à l'encontre de son SDIS et des personnes ayant diffuser ses messages.

Tenez moi au courant des suites de l'affaire, je le conseillerai sur les démarches.

a+

Invité

Je ne sais pas si il va donner directement son identité sur le sujet, je ne sais même pas si il va y réagir. Mais je sais qu'il le lit, donc tu aura les infos necessaire Seneque.

et j'espère aussi et surtout que le fumier, oui je dis bien le fumier !!, qui ose agir de la sorte lira ce sujet...

Invité

Oh mais justement c'estlà le grand mystère... des bruits courrent dans la caserne !
comme quoi il a été dit des trucs sur le forum, ça été déformé une phrase est passée de "j'étais devant un batiments qui brûlait" à " j'étais dans un batiment totalement embrasé"
hahahaha...
je suis en train de scruté avec mon pote les pages de ses conversations et ses récits d'inter !
Rien qui ne respecte pas la règle pour l'instant...
faut arrêter un peu quoi, merde! y'a même eu des imprimés du forum donné au chef de centre, une réunion de gradés prévue et très surement un conseil de discipline... on ne peut pas parler librement et ça tous le monde le sait mais même quand on respecte les règles... on se prend des reproches dans la tronche!

Toute une carrière de pompier pour un forum...je plaint le mec là !
Il nous en dira plus quand il en saura un peu plus... tout lui est caché pour l'instant et ça va tomber d'un coup sec ...
pfff
BATS TOI MEC! Wink

Vétéran Sexe: Inscrit le: 01 Juil 2006 Messages: 6144

S'il n'a rien à se repprocher, je lui conseil de faire un état de ses messages, c'est peut être possible de demander aux modos une extraction de tous ses messages afin de pouvoir prouver sa bonne foi si il doit le faire.

Invité

je pense que tout le forum, est avec lui, mais vraiment je ne comprend pas pourquoi la caserne s'acharne dessus ? surtout que sur le forum, il y a une bonne équipe de modos, donc je pense que si quelqu'un posterais un message peut etre trop personnel, il aurait intervenus ? N'est ce pas messieurs les modos ?

Bientôt, on iras en taule pour écrire sur un forum, mais ou vas t'ont ?

Passionné Sexe: Inscrit le: 09 Nov 2006 Messages: 409

Commentaire supprimé par son auteur.

Invité

oula tu va loin la cthulhu ! Ne mettons pas la charrue avant les boeufs...

Premièrement, le SDIS n'est pas concerné pour le moment. C'est une affaire entre le SP et son CS d'appartenance.
Ensuite, le SP en question n'a pas connaissance officiellement du litige, mais comme on dis, les murs ont des oreilles Wink

Pour fini, tu parle de tribunal administratif la euh calmons nous hein ! ce qu'il est souhaitable ici c'est qu'il n'y ai pas de sanction de prise. Si c'est juste un petit mot de CDC, on va pas en faire une montagne. Le problème serait une mise à pied ou pire, un renvoi !

Passionné Sexe: Inscrit le: 09 Nov 2006 Messages: 409

Commentaire supprimé par son auteur.

si aucune information précise concernant le requérant , le lieu etc... et qu'il ne dénigre ni ses chefs, son cs,ses collègues je ne vois pas trop l'intérêt de ses collègues(j'ose bien penser à quelque chose mais je le garde pour moi) vu que la plupart du temps c'est pour se partager des informations ou se faire conseiller sur certaines choses .

bon courage à ce collègue et méfiance sur nos écrits.

Invité

le meilleur arrangement possible est une discussion simple avec le chef de centre.

Potpot06, dis nous ce à quoi tu pense, ça pourrait s'avérer utiles à comprendre le pourquoi des choses peut être ;)

Référent TEXTES Sexe: Inscrit le: 14 Sep 2006 Messages: 2926

juste pour info, les sanctions administratives ne sont pas liées à un jugement. Elles sont émises par l'autorité d'emploi et peuvent être prises sans qu'il y est d'autres poursuites civiles où pénales par ailleur.

a+