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Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Ifrit
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MessagePosté le: 20 Oct 2008, 22:08 Répondre en citant Revenir en haut de page

merci firecool pour cette remarque Wink , par contre tite info, c'est 24h payé 16h soit 2400 heures annuelles payées 1600 sur 100 gardes
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Shrulk
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MessagePosté le: 20 Oct 2008, 22:22 Répondre en citant Revenir en haut de page

Re,

Ifrit a écrit:
merci firecool pour cette remarque Wink , par contre tite info, c'est 24h payé 16h soit 2400 heures annuelles payées 1600 sur 100 gardes

16h payées sur 24, ok, mais à combien de l'heure?

Bye.

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firecool38
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MessagePosté le: 20 Oct 2008, 22:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

si on compte 96 garde de 24h soit 2304h par ans avec un salaire de 1600€ net prime comprise il a un salaire annuel de 19200 € ce qu y fait un salaire horaire de 8.33€ de l heure toutes primes confondues avec les heures de nuit et de week end non majores bien entendu finalement qund on regarde comme cela ca n est pas forcement si excessif que vous voulez le dire non ?????
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ramyres
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MessagePosté le: 20 Oct 2008, 23:12 Répondre en citant Revenir en haut de page

::


Dernière édition par ramyres le 08 Aoû 2011, 12:16; édité 1 fois
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GUIGIB
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MessagePosté le: 21 Oct 2008, 08:15 Répondre en citant Revenir en haut de page

brigadistator a écrit:
POv pitit chat les syndicalistes....

c'est affreux, vous devriez laisser votre place.......allez bosser à l'usine, bande de feignasses, 100 garde par ans avec trois departs par jours et ça se plaint....
fonctionnaire de m*****


ça m'enerve t'entendre ça, et en plus zon même pas honte

briga


ah bon car les sapeurs pompiers de paris ne sont pas de fonctionnaires ??? l'armée ne fait pas partie de la fonction publique d'état ???

tu dit Fonctionnaire de merde (car meme s'il y'a des étoiles tout le monde l'avait compris) alors dit moi pourquoi bon nombre de brigadistes mutent vers les SDIS en faisant valoir leurs equivalences? peut etre qu'après avoir été etreint jusqu'a la moelle par la BSPP certains aspirent a plus d'humanité en revenant vers des conditions de travail décentes !
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Forny
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MessagePosté le: 21 Oct 2008, 10:15 Répondre en citant Revenir en haut de page

GUIGIB a écrit:
brigadistator a écrit:
POv pitit chat les syndicalistes....

c'est affreux, vous devriez laisser votre place.......allez bosser à l'usine, bande de feignasses, 100 garde par ans avec trois departs par jours et ça se plaint....
fonctionnaire de m*****


ça m'enerve t'entendre ça, et en plus zon même pas honte

briga


ah bon car les sapeurs pompiers de paris ne sont pas de fonctionnaires ??? l'armée ne fait pas partie de la fonction publique d'état ???

tu dit Fonctionnaire de merde (car meme s'il y'a des étoiles tout le monde l'avait compris) alors dit moi pourquoi bon nombre de brigadistes mutent vers les SDIS en faisant valoir leurs equivalences? peut etre qu'après avoir été etreint jusqu'a la moelle par la BSPP certains aspirent a plus d'humanité en revenant vers des conditions de travail décentes !


Oui beaucoup partent vers les sdis, et sont les premiers à cracher dans la soupe en oubliant comment ils tournaient à la BSPP.
Oui, je dit fonctionnaire de merde, parce que c'est des pignoufs qui ne savent pas regarder plus loin que le bout de leur nez, et que moi aussi je suis maintenant fonctionnaire territorial, et que ça me degoute de voir de types malheureux d'avoir déjà tout!!!
Bien sur que certaine revendications sont légitimes et defendables, mais celles qui frissent le ridicule, il faut les denoncer....
Le camion qui à deux fois plus d'ancienneté que le sarce de la garde, ou les sanitaire qui feraient gerbé le pire des rats du quartier, c'est honteux et denoncable.....pleurer pour des avantages déjà enorme et en demander encore plus, c'est un peu gonflé.....
Je ne suis pas contre le syndicalisme qui est un gage de démocratie respectée, mais il faut un peu de dissernement dans les revendications.
Pour ceux qui sont pas heureux de leur salaire (ça peut se comprendre), il ne faut pas reprocher au copains d'à coté de gagner plus (tant mieux pour eux), mais il faut aussi regarder ce que l'on a....
Nos amis nordistes ne nous on pas parlé de leurs conditions de logement, de primes accordées à ce titre, d'autre avantages en nature ou autre...
Oui au syndicalisme intelligent et respectueux du reste de la société!!!
Non aux revendications insultantes et grossières de certains Despote de la banderole!!

briga
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ratrack
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MessagePosté le: 21 Oct 2008, 10:40 Répondre en citant Revenir en haut de page

J'adore cette ambiance de franche camaraderie Big_sourire
Oui, je sais c'est un post pour rien dire, mais je me marre tellement devant mon écran Big_sourire

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Pas d'agitation inutile - mes photos pompiers
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brembored
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MessagePosté le: 21 Oct 2008, 10:45 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ifrit a écrit:
spv ??? pourquoi débattre d'un sujet qui ne vous concerne pas, si vraiment vous êtes intéressé par le salaire faites messieurs, passez le concours bande de médisant !


Ce qui me fait souvent sourire dans ce genre de débat, c'est ça.
Une minorité trouvent leurs conditions indécentes.

Sauf qu'en face, mince, des citoyens qui sont payés bien moins que ces messieurs leurs mettent dans les dents qu'ils sont loin d'être malheureux, et qu'il faudrait qu'ils remettent les pieds sur terre.

Et là, c'est le drame...
On assiste alors à la même rengaine : fait-le, t'es qu'un SPV, frustrés qu'on loupé le concours, etc etc etc

Bref, le gars à court d'arguments...

On peut être simple citoyen et avoir un avis de salarié payé moins et sans sécurité de l'emploi.
On peut être SPV et avoir un avis sur la question, car tout ça empiète sur le budget opérationnel.
On peut aussi (et ça dérange encore plus) être SPV dans un CI mixte et savoir comment çà se passe vraiment...

Et là je rejoins volontiers Briga avec cette phrase qui résume très bien une bonne part de la situation :

brigadistator a écrit:
allez bosser à l'usine, (...), 100 garde par ans avec trois departs par jours et ça se plaint...


Il existe des particularismes, certes, je pense à certains CI Lyonnais, Bordelais ou encore en RP qui dépassent largement les 10-12 000 départs, mais tout le monde n'y est pas, loin de là...

Et tout le monde n'est pas aux VSAV 1 et 2...
Pour que certains s'amusent à rebaptiser les gardes EPA en "garde RTT", c'est quand même lourd de sens...

La 24 est payée 16 ou 17h.
Certes, vous n'êtes pas en famille.
M'enfin de 23h à 7h, ce n'est pas là qu'on profite le plus de ses bambins...
(éventuellement de sa compagne? smile_tirelalangue )
Tous les SPP bossent 17h sur leur garde de 24H?
Non...

On pourrait même se dire que s'il bosse 10h, les 6 ou 7h payées en plus servent justement à financer cette "presence" sans décaler.
D'ailleurs, vous ne seriez pas le seul métier où les gens sont payés moins que le nombre d'heure de présence effective...
L'hotellerie, ou nos amis les AP par exemple...

On voit que c'est une minorité, car certains argumentent déjà un peu plus, comme Ramyres, et on avance.

Je me permets tout de même un point sur le temps de travail :
Je trouve par contre qu'il est vraiment indécent de se plaindre quand on fait 2 x 24 dans la semaine ou 3 x 12h...

C'est vrai, vous avez parfois un week-end bouffé par une garde.
M'enfin vous êtes quand même tout le reste du temps à la maison.
Un gars qui fait 3 gardes de 12 dans sa semaine, on peut quand même pas dire qu'il n'a pas de temps à consacrer à sa famille, faut arrêter...

Sincèrement, à l'époque où je réflechissais à passer le concours, c'est bien plus le régime de taf que le salaire qui me faisait lorgner sur ce métier.
Et le concours de Lieut me tentait moins avec les horaires administratifs qui sont derrière (et l'immobilisme chronique des services mais c'est HS)

Et si on se place de votre côté, avec des salaires soi-disants trop faibles, je crois me souvenirs que certains ne sont pas si malheureux que ça justement grâce à tout ce temps libre, non?

Pour faire le candide volontairement, je reprendrais l'exemple de ramyres, qui a tout à fait raison, sur les moniteurs qui font des AFPS en plus.

Je passerais sur le black, les ruines rachetées à vil prix, remontées et revendues, etc.
C'est le jeu, ceux qui le font ont bien raison et je serais aussi sans doute le premier à la faire, mais il faut donc voir tous les aspects et ne pas se focaliser sur ce salaire soit-disant bas.

Qui je rappelle est normalement niveau BEPC...

Et si on se permet de donner un avis, c'est aussi parce que tout ça coûte très cher, et se fait au détriment du matériel opérationnel dont tout le monde a besoin, SPP qui ne se plaignent pas, SPV, etc.

Y'a quand même un paquet de gens qui sont à moins de 1700 euros, avec un job "pour manger", qui ne leur plait pas forcément, sans avoir autant de temps libre et qui ont 2 métiers, ou job + "à côtés", et leur qualité de vie est loin d'être la même, pensez-y quand même...

Amicalement smile_coolman
Alex

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Manu.L
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MessagePosté le: 21 Oct 2008, 11:39 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,

Je vais passer sergent en janvier et je ne crois pas que je vais toucher 1700€ net /mois.
Je viens de reprendre ma première fiche de paye lorsque j'ai commencé pro au SDIS 50 en fevrier 2000 : 1237.60 € net, incluant prime de logement, prime de responsabilité de sapeur à 6% et une prime de spécialité à 4% et bien évidemment prime de feu.
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Firedepartement
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MessagePosté le: 21 Oct 2008, 11:47 Répondre en citant Revenir en haut de page

salut
c est sur que la difference est bien net mais c est pas trop comparable un salaire de 2000 et un de 2008
entre le passage a l euro,le niveau de vie qui augmente........ smile_gene

je suis toujours sceptique quant au salaire de 1700 euros net annoncés pour le 62 smile_dort
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mumuna
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MessagePosté le: 21 Oct 2008, 13:23 Répondre en citant Revenir en haut de page

salut moi j'ai 7 ans de bspp je me fais 1677 euros pour environ 15 gardes plus 2 reseves ,+ou- 360 heures par mois sa fait du 4.44 euros de l'heure alors si un jour il devrait y avoir des pompiers dans la rue je pense pas en 1er aux spp du 62 car moi habitant le 02 je pense que le dep 62 vous n'etre pas à plaidre.
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ramyres
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MessagePosté le: 21 Oct 2008, 13:32 Répondre en citant Revenir en haut de page

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pharoq
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MessagePosté le: 21 Oct 2008, 14:32 Répondre en citant Revenir en haut de page

Je suis SPP en sarthe depuis 1 ans et on m'a toujours dit que nous étions bien payer par rapport au autre (j'ai pas était vérifier) et je suis a 1450€ net par moi prime comprise.

C'est déjà très bien.


Après je n'ai pas lue tous les post en détaille mais je croie que se qui embête nos amie du Pas de Callais c'est que les salaires n'ont pas été revue depuis 2004 quand on voit l'inflation on peut se dire qu'il faut qu'ils défendent leur pouvoir d'achat. Surtout si le SDIS a de l'argent en trop. lol
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Forny
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MessagePosté le: 21 Oct 2008, 14:36 Répondre en citant Revenir en haut de page

Merci Ramy.....

Voilà une bonne source de revendication, est-ce normal qu'en France il y est tant de différence de salaire entre deux agents ayant même statut et à part egale d'ancienneté et de spécialités???
Je ne pense pas.....
Ensuite, le taf de pomplard et fait de plein de complications liées aux convenances européenne du droit du travail, je site les douzes et les 24 heures....et le taut horaire est t'il applicable??? Ne risque t'on pas de voir une difference de taut horaire entre les heures tarvaillées sur intervention et les heures astreinte ou le pompiers dort par exemple et les heure de travail dans les services.....
En gros, se plaindre ne revient'il pas à se tirer une balle dans le pied????

Citation:
mumuna
Posté le: 21 Oct 2008, 14:23 Sujet du message:

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salut moi j'ai 7 ans de bspp je me fais 1677 euros pour environ 15 gardes plus 2 reseves ,+ou- 360 heures par mois sa fait du 4.44 euros de l'heure alors si un jour il devrait y avoir des pompiers dans la rue je pense pas en 1er aux spp du 62 car moi habitant le 02 je pense que le dep 62 vous n'etre pas à plaidre.


Soit tu as posté ton message il y a plus de dix ans, soit tu nous baratine....
Il y a encore deux mois, j'était brigadou, et il me semble que les piafs ne font que 125 garde et 25 reserves par an.....les 150 et 25 reserve, avec 7 an de bottes, tu n'a pas du les connaitre longtemps!!!
Le jeune qui rentre à la brigade comme chez les pros serait gonflé de se plaindre....trouvez donc un taf de niveau V (CAP-BEP) payé 1500 euros net dés le premier mois????
payé pour vivre sa passion, faire du sport, vivre des moments extraordinnaire de camaraderie, bosser dans des lieux prestigieux, avec une population (à quelques details prés) aimante et reconnaissante....
Même filc, à l'heure qu'il est, il faut au moins le bac, et c'est moins bien payé....je parle même pas des gendarmes, ils pleurent quand ils voient les avantages du SP parisien....sans compter les 45 jours de vacances par ans, qui correspondent à pratiquement 10 semaines dans l'année, un service social et une mutuelle sans concurent, le metro à 36 euros par mois....
Je dit pas que le boulot est facile, je dit pas que vivre des grands moments de secourisme à 3h du mat, un oeil qui ceuille les cerises, l'autre qui les denoyautes c'est facile, je dit pas non plus que des vieux cons comme moi rendent la vie simple, mais faut arréter les conneries......
On a des grand garçons en face de nous, ils ont bien signer avant de venir les kikis quand même.....pros, militaire, ou même SPV, alors toi pas content....toi partir.....

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Cosa88
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MessagePosté le: 21 Oct 2008, 16:16 Répondre en citant Revenir en haut de page

Pour info, etant SPP dans le 62, dans notre salaire est compris notre 13eme moi! d'où notre salaire élevé qui n'ai pas de 1700 euros mais de 1600. Nous faison surtout grêve pour Les IAT a 4 !! et c'est sur nous n'avons pas a nous plaindre dans le pas de calais, mais comparez au Nord qui ont 95 gardes, cheques déjeuners , et IAT a 5..... voila............

Et puis ce n'ai pas 3 départ pas jours comme certains le dises, mais je prend pour exemple les centres de Lens, Hénin Beaumont, calais etc, qui sont a 9OOO départs annuel....!!
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