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Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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A la grève..


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sp49
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MessagePosté le: 21 Oct 2008, 19:17 Répondre en citant Revenir en haut de page

Pour info : SDIS 49
Caporal Chef CA1 ancienneté : 7ans
Indice brut 334 indice majoré 317 echelon 05
BRUT
traitement indiciaire 1444.55
Ind logement : 144.46
Indemnité responsabilité 11,5% : 178.70
indemnité de feu 19% : 274,46
Indemnité Niveau 1 - 4% : 36,64
Indemnité niveau 2 - 7% : 64,12
SALAIRE BRUT : 2142,93

soit net : 1719,23 après 7 ans


on est loin des 1700 en début de carrière !

Pas de 13eme Mois, pas D'IAT, pas de Cheque resto... !
et on est loin des salaires du privé mais on ne fait pas forcement ce metier pour cela ! smile_pleure
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dom49bspp
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MessagePosté le: 21 Oct 2008, 19:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

sp49 a écrit:
Pour info : SDIS 49
Caporal Chef CA1 ancienneté : 7ans
Indice brut 334 indice majoré 317 echelon 05
BRUT
traitement indiciaire 1444.55
Ind logement : 144.46
Indemnité responsabilité 11,5% : 178.70
indemnité de feu 19% : 274,46
Indemnité Niveau 1 - 4% : 36,64
Indemnité niveau 2 - 7% : 64,12
SALAIRE BRUT : 2142,93

soit net : 1719,23 après 7 ans


on est loin des 1700 en début de carrière !

Pas de 13eme Mois, pas D'IAT, pas de Cheque resto... !
et on est loin des salaires du privé mais on ne fait pas forcement ce metier pour cela ! smile_pleure


c'est pour bientôt IAT :) :) smile_top

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Max68
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MessagePosté le: 21 Oct 2008, 20:11 Répondre en citant Revenir en haut de page

sp49 a écrit:

et on est loin des salaires du privé mais on ne fait pas forcement ce metier pour cela ! smile_pleure
`

Ohlala garçon!

Je suis architecte (dans le privé, ça va sans dire), je n'ai pas de jours de repos en semaine, je fais plus de 40 heures hebdomadaires, je gagne 1200 nets... alors vos plaintes sur vos salaires...
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firefighter60820
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MessagePosté le: 21 Oct 2008, 22:39 Répondre en citant Revenir en haut de page

salut,

je peux poser une question ?

pourquoi les routiers, les cheminots, les profs et j'en passe auraient le droit de faire des reclamations et pas certains pompiers ?

quand on choisi un metier on nous met pas le couteau sous la gorge mais ameliorer ses conditions de vie c'est normal non ?
pour info, je me plains pas, je fais ce que j'aime, je suis bien payé etc mais bon, on est en france et personne gagne pareil a grade et specialités equivalentes alors...
y en a qu'on les tickets restos ou les primes paniers dans d'autres tafs alors pourquoi pas nous ? parce que on est pompiers ????
pour info dans mon departement, l'iat du conseil general c'est base 8 et pour nous base 4... et pourtant : sdis = collectivite territoriale au meme titre que le conseil general... pourquoi pas la meme ?
a la limite, le choquant c'est que meme si les spv ne sont pas soumis aux contributions sociales ou a l'imposition, leur taux de vac est revalorisé de seulement quelque centimes alors qu'ils ont leur taf en plus...
alors eux auraient le droit de faire greve ! lol
au vu du contexte economique dehors c'est un peu normal d'en voir qui veulent garder une condition de vie a peu pres normale...
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nico83
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MessagePosté le: 22 Oct 2008, 10:07 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour à tous j'avoue etre toujours déçu de ces propos et de ne pas comprendre vos querelles.

Pourquoi vouloir toujours fustiger les pros,devons nous plaindres de nos salaires?

Nous sommes le seul services de la collectivité territoriale à ne pas etre au 35 heures,pour info sur une carriere les heures non comptées,représente 17 années de travail ,ou 300 000 euros.

Pour ceux qui on l'IAT,nous en avons été attributaire bien après les autre services de la collectivité territoriale est ce normale?

Vous parlez des 90 gardes, nous laisses t'ont le choix?, le passage en 12 h pour le SDIS 06,à effectifs constants = 500 embauches soit 16 millions d'euros.

Pour la retraite les primes qui représentes une part non négligeable du salaire ne sont pas prises en compte,hormis la prime de feu pour laquelle, environ 70 euros nous est retiré par mois,prime qui est perdu si reclassement dans la collectivitée territoriale pour inaptitude,avec la retraite à 60 ans,combien d'entre nous seront reclasés au sein des SDIS?

Vous pouvez déja retiré sur le salaire 100 ou 150 euros de complémentaires retraites,pour essayer d'avoir une retraite decente .

J'ai été pendant 7 ans agent de sécurité,plus basse convention collective,nous avons à de nombreuses reprises négocier nos salaires ou est le probleme,notre service en 12 heures étaient plus qu' interressant ,les heures suplementaires au dela des 35 heures étaient payées avec des majorations.

Pour les pros vacations volontaires.

Effectivement vous prenez toujours les petits salaires pour comparer.
Nos primes ne sont 'elles pas justifiées?

J'ai été d'accord avec les revendications des gendarmes,je suis d'accord avec les revendications des infirmieres sur leurs heures suplementaires .
L'état donne t'il l'exemple?

Je suis d'accord avec vous,je suis chanceux d'avoir mon salaire actuelle sans diplome,je suis chanceux d'avoir réussi ce concours,je suis chanceux de n'avoir jamis été inscrit à l 'ANPE ou aux ASEDIC,mais j'estime ne l'avoir voler à personnes,pourquoi cette guerre pro volontaire, pourquoi toujours ces critiques ,la population trouve nos revendications normales,les politiques y repondent souvent favorablements,n'est ce pas une preuve de légitimité?
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Firedepartement
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MessagePosté le: 22 Oct 2008, 12:05 Répondre en citant Revenir en haut de page

vive le syndicat autonome Varois Big_sourire Big_sourire

tu as tout a fait raison Nico
j allais justement parler de la retraite

car si le salair est correct,la retraite l est moins et il faut que l on pense a mettre de coté pour celle ci
car une fois les prime retirées il ne nous reste pas grand chose..... smile_gene

merci pour ton message Nico il est plus que vrai
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Shrulk
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MessagePosté le: 22 Oct 2008, 14:59 Répondre en citant Revenir en haut de page

Re,

nico83 a écrit:
Nous sommes le seul services de la collectivité territoriale à ne pas etre au 35 heures,pour info sur une carriere les heures non comptées,représente 17 années de travail ,ou 300 000 euros.

J'hallucine, en plus vous perdez de l'argent.

Que tu sois payés 16h sur 24 à un taux horaire élevé ou alors que tu sois payé 24h sur 24 mais à un taux horaire bas, où est le problème?

Alors c'est facile de dire que l'on ne vous paie pas toutes les heures dans ce cas, mais c'est complètement ridicule, car c'est simplement une manière de vous payer.

Arrêtez de dire que vous perdez de l'argent, alors que ce n'est pas vrai! Ca me tue ça.

Etant agent de sécurité incendie et bossant en 12 heures, je suis payés 12 heures un à certain taux horaire. Mais si sur les 12h mon employeur se met à ne m'en payer que 6, mais à un taux horaire double ça revient au même!

Je n'aurai pas perdu 6 heures de salaire!!!

Vous vous faîtes de ces calculs et surtout vous vous trouvez de faux arguments.

Que vous soyez à un taux de base horaire bas, pour 16h de travail, ok, je comprendrais, mais à voir vos salaires c'est loin d'être le cas.

Vous n'êtes pas content de ne pas être aux 35 heures? Si ca vous fait tant ch*er que ça de travailler, démissionnez et prenez un mi-temps les gars!!!!

C'est dingue ça, plus personne ne veut rien foutre j'ai l'impression, ou alors tout le monde se compare au voisin pour voir ce qu'il a de mieux!

C'est peut-être mieux ailleurs, mais c'est pire également à d'autres endroits. Donc vous prenez l'exemple d'autres SDIS, mais faites gaffe de ne pas avoir le retour de la pédale en échange. "Tiens, le SDIS xxx paie ses pompiers moins que nous, et ça marche, donc au lieu de vous augmenter on va vous baisser".

Mais qu'est-ce que je rigolerai.

A en vouloir trop on aura plus rien.

Vous n'êtes pas aux 35 heures, certes.

Mais prenons par exemple un agent SNCF, cela m'étonnerai qu'il dorme sur ses heures de boulot.

Vous allez me dire que pendant vos nuits de garde vous ne dormez jamais?

Ce n'est pas à moi que vous ferez croire ça et à pas beaucoup d'ailleurs...

On ne vous empêche pas de vous plaindre, de manifester, faîtes...

Mais on vous donne juste notre avis sur des faits que l'on trouve à la limite de l'absurde.

Trouve beaucoup d'emplois où les mecs sont payés à regarder un joli film dans la salle cinéma en attendant que le bip sonne, à s'amuser, à faire du sport, ...

On est déjà payé à faire de formidables choses et vous vous plaignez, désolé mais moi ça me tue.

Ca choque qui ça veut mes propos, mais voilà c'est dit.

Bye.

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MessagePosté le: 22 Oct 2008, 15:13 Répondre en citant Revenir en haut de page

je ne me plains ni de mon salaire ni de mes horaires ni de mes conditions de travail,je suis tres heureux actuellement ,je comprend juste que certain puissent reclamer certaines choses,d ailleur je n en serais pas la aujourd hui si personne n avait fait bouger les choses avant

mais il ne faut pas trop en demander non plus c est sur car ca va nous faire tout drole un jour Big_sourire

SPV-SDIS69 as tu deja ou vas tu passer le concours??
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MessagePosté le: 22 Oct 2008, 15:21 Répondre en citant Revenir en haut de page

Re,

Firedepartement a écrit:
SPV-SDIS69 as tu deja ou vas tu passer le concours??

Ceci ne regarde que moi.

Cela ne change rien à mon avis.

Mais bien sûr que si mon employeur me dit "je vais te payer plus", je ne vais pas y cracher dessus, qui le ferait?

C'est juste que je trouve limite honteux de se mettre en grève parce que Jean Paul touche 200€ de plus au CSP de Couillon-les-Bains!

Si beaucoup sont satisfaits, pourquoi se mettre en grève? La grève n'est-elle pas un signe de la non satisfaction?

Perso, j'ai vu la caserne de Rennes-Saint-Georges, celle dans un état délabré, piteux, ... et là je comprends tout à fait leur mouvement car il y a de quoi prendre peur.

Mais juste se plaindre parce que certains ont un taux plus élevé de l'IAT, etc., j'sais pas, c'est plus que moyen quoi...

Sous quel prétexte on doit leur augmenter? Parce que le voisin lui il a ça?

Enfin voilà.

Par contre il serait bon de faire grève pour que les fonctionnaires puisse avoir la possibilité de faire plusieurs emplois.

Ceux qui veulent gagner plus n'auront qu'à bosser plus, au moins tout le monde sera d'accord.

Bye. smile_hello
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MessagePosté le: 22 Oct 2008, 15:32 Répondre en citant Revenir en haut de page

mais on a toujours pa eu reel confirmation du salaire dans le 62
d ailleur les medias ne parlent meme plus de cette greve.....
pas de nouvelles.........bonnes nouvelles Big_sourire
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nico83
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MessagePosté le: 22 Oct 2008, 15:52 Répondre en citant Revenir en haut de page

[quote="SPV-SDIS69"]Re,

nico83 a écrit:
Nous sommes le seul services de la collectivité territoriale à ne pas etre au 35 heures,pour info sur une carriere les heures non comptées,représente 17 années de travail ,ou 300 000 euros.

J'hallucine, en plus vous perdez de l'argent.

Que tu sois payés 16h sur 24 à un taux horaire élevé ou alors que tu sois payé 24h sur 24 mais à un taux horaire bas, où est le problème?

Tu fais le borner,le salaire de base est le meme pour toute la fonction territoriale,les primes sont statutaires,admet que nous sommes payés sur la base des 35 heures,si demain je passe en 12 h je gagnerais la meme chose,est ce normale?

La discussion est steriles avec vos aires de méchants,ou est le dialogue?
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spire01
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MessagePosté le: 22 Oct 2008, 18:27 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

Le problème avec cette histoire de grève, c'est qu'il est difficile de discerner la légitimité de celle ci pour bon nombre de personnes.

Effectivement que les grilles indiciaires sont les même pour tout les agents d'une fonction publique donné, pourtant les salaires d'un département à un autre ne sont pas les même! Pourquoi? Parceque les points d'indices ne sont pas identique car ils varient en fonction des départements car chaque départements donne un budget à sont SDIS qui n'a rien d'imposer en terme quantitatif par sont ministère de tutelle ( en gros il y a des départements riches et d'autres moins riches).

Une revendication légitime serrait de demander une harmonisation des budget des SDIS pour que simplement disposant de la même somme d'argent, chacun puisse gagner la même chose que sont voisin à grade,spécialité et ancienneté égale.

Dans un monde parfait cela serrait réalisable, seulement aux vuent des particularités de chaque département, ce n'est pas envisageable.

La décentralisation n'a pas fait que du bien....

(ne me ditent pas que c'est un discours communiste ça!!!! smile_uuh )
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MessagePosté le: 22 Oct 2008, 18:57 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

Pour info, la grève quelque soit le motif est un droit alors le débat d'accord mais faut arreter de s'obstiner... leur syndicat a été élu et fait ce qu'il pense être le mieux pour les gars de son département.
Comprendre les arguments de chacun est un signe d'ouverture...

SPP = 1600 heures annuelles
En 24h = 16 h de comptés
En SHR = sur 10h de presence, 8 sont comptés
Il n'y a que la 12h qui soit comptée 12...

Alors pour info, ne serait ce que pour la 24h comptée 16h, si elle était comptée 24h, le spp fainéant et raleur serait plus vite a son quota horaire annuel avec pour consequence de devoir faire des embauches... (et le taux horaire n'a rien a voir la dedans, l'iat oui, sinon fallait pas faire la departementalisation...)
Combien de personnes sur ce forum sont en attentes de postes ???? dans un pays ou on ne voit que des plans sociaux, si ca permet a certains de faire une belle carriere et bien tant mieux...
Défendre les interets des gens n'est il pas le but des syndicats ????
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zenew
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MessagePosté le: 22 Oct 2008, 19:07 Répondre en citant Revenir en haut de page

firefighter60820 a écrit:
Salut,

Pour info, la grève quelque soit le motif est un droit alors le débat d'accord mais faut arreter de s'obstiner... leur syndicat a été élu et fait ce qu'il pense être le mieux pour les gars de son département.
Comprendre les arguments de chacun est un signe d'ouverture...

SPP = 1600 heures annuelles
En 24h = 16 h de comptés
En SHR = sur 10h de presence, 8 sont comptés
Il n'y a que la 12h qui soit comptée 12...

Alors pour info, ne serait ce que pour la 24h comptée 16h, si elle était comptée 24h, le spp fainéant et raleur serait plus vite a son quota horaire annuel avec pour consequence de devoir faire des embauches... (et le taux horaire n'a rien a voir la dedans, l'iat oui, sinon fallait pas faire la departementalisation...)
Combien de personnes sur ce forum sont en attentes de postes ???? dans un pays ou on ne voit que des plans sociaux, si ca permet a certains de faire une belle carriere et bien tant mieux...
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Mickael27
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Inscrit le: 25 Aoû 2007
Messages: 512

MessagePosté le: 22 Oct 2008, 19:22 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,le salaire dépend également de la richesses du département il me semble?
Donc plus il est riche plus il gagneront non?
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