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brembored
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MessagePosté le: 22 Juil 2009, 12:00 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ne jugez pas si sévèrement Protin, avec le même vécu nous nous serions peut-être emporté autant...

Seneque, peux-tu nous en dire plus sur cette commission stp?
C'est au niveau du SDIS?

(les clauses de celles que tu donnes en exemple me font sourire, car sur un port, tout le monde se connait, m'enfin smile_tirelalangue )

_________________
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rprom1
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MessagePosté le: 22 Juil 2009, 13:51 Répondre en citant Revenir en haut de page

Jarod a écrit:
J'ai réparé ma fainéantise passagère rprom1 (c'est le matin smile_dort ), toutes mes excuses!


Merci Jarod pour toutes ces précisions...

D'ailleurs, on peut s'apercevoir que tu complètes ce qu'avait dit brembored donc tout bon au final! smile_top

Pour continuer un peu le débat sur le double engagement (même si ce n'est pas vraiment le sujet initial), je suis franchement pour le double engagement mais à condition que ce soit SPP dans un centre et SPV dans un autre centre (si possible un centre entièrement SPV) car ainsi les bénéfices sont multiples et vous les avez cités (expérience partagée, disponibilité en journée, etc...)

Par contre le double statut dans un même centre, franchement, bof... ça montre vraiment la volonté de payer les heures sup' de manière défiscalisée et ça, je ne suis pas pour!
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brembored
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MessagePosté le: 22 Juil 2009, 14:16 Répondre en citant Revenir en haut de page

Pourquoi interdire le "travailler plus pour gagner plus"?

Si des gens ont le temps et l'envie de travailler un peu plus, par exemple préparer l'arrivée d'un enfant, ou s'acheter un bien immobilier, ou aider un proche, que des choses bien normales de la vie, pourquoi les en empêcher?

Le décret de mai 2007 parle de non-atteinte à l'image et à la neutralité du service.
Un gars qui exercerait à côté son métier "de base", appris à l'école, ça ne gêne pas le service...
(sauf s'il y a des écoles de gogo-dancer en uniforme de pompier? :mrgreen:)

Ne faut-il pas mieux permettre une activité encadrée et officielle, gage de sécurité en cas d'accident pendant cette activité supplémentaire, plutôt que bouiner au black et risquer gros en cas de contrôle et/ou d'accident de "travail"?
(le second pouvant entrainer le premier...)

Reste qu'il faut demander l'autorisation à son employeur, or pas sûr que les gars aient envie de raconter à leur employeur ce qu'ils font de leur repos (compréhensible), ni que le SDIS dise oui (ambiance parapluie)...
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seneque
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MessagePosté le: 22 Juil 2009, 16:14 Répondre en citant Revenir en haut de page

brembored a écrit:
Seneque, peux-tu nous en dire plus sur cette commission stp?
C'est au niveau du SDIS?


Non au niveau national pour la fonction publique. un lien ici pour en savoir plus.

Je rejoins rprom1, pour ceux qui ont un double statut dans le même centre.
Bien souvent c'est pour pouvoir effectivement faire des heures sup, or ces heures sup ne sont pas soumises à l'impôt et servent seulement a contourner les IHTS qui elles sont des heures sup soumises à prélèvement au delà de 25h. Vous me direz, 25h c'est déja pas mal mais beaucoup de CASDIS étant de gauche ils refusent de mettre en application la defiscalisation par philosophie politique et font signer des engagements volontaires... c'est à mon sens un détournement des valeurs du volontariat et du principe d'indemnité.
Après la notion d'impots sur les IHTS et les heures sup en général est un autre débat...

a+

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Plutôt que de savoir ce qui a été fait, combien il vaux mieux chercher ce qu'il faut faire
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protin
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MessagePosté le: 23 Juil 2009, 07:34 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oups je pense que certains ne comprenne pas mon point de vue.
Je ne suis pas contre le prolontariat quand celui ci n'est pas pour l'appât du gain.MAIS malheureusement ce n'est pas toujours le cas! smile_oooh
Effectivement je suis d'accord d'apporter notre savoir et aide dans des petit C.I . Je l'ai eu fait,mais chez nous ce n'est pas pareil peut être a cause de certains.Après,j'ai défilé + fois dans mon département et a paris pour défendre notre métier pour que peut être mes enfants ,qui rêve de faire comme leur père,puisse être pompiers?????.Ne trouver vous pas que les concours se raréfient,les vacances de postes aussi,n'avez vous pas quelques camarades avec le concours en poche et qui vont le perdre faute de places smile_uuh
Je vois chez nous on nous "ferme"des C.S qu'on rouvre en cas de besoin ou pour le tourisme.On ne parle plus de délai d'inter,mieux vaut habiter la ville.On a des secteurs d'interventions de plus en plus grand au detriment des habitants,qui payent les taxes autant qu'a la ville.
Donc je m'excuse a ceux que j'ai froisse mais je suis pompier,avant tout , dans mon coeur et mon ame.
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jackass
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MessagePosté le: 01 Aoû 2009, 14:47 Répondre en citant Revenir en haut de page

L’agent public à temps plein ou à temps partiel

Cet agent jouit du libre choix de sa quotité de temps de travail ; sa demande de cumul est donc soumise à autorisation de la part de son administration.

L’activité accessoire d’auto-entrepreneur dans certains cas

Un agent public à temps plein ou à temps partiel peut être autorisé à exercer une activité accessoire sous statut d'auto-entrepreneur, sans limitation a priori dans le temps, dans l'un des secteurs d'activité suivants : expertises ou consultations, enseignements ou formations, travaux effectués chez des particuliers.

ca devrai changer en septembre d une maniére plus souple,c est a dire au lien de 1 an renouvlable 1 fois ce sera 2 ans plus 1 an.
toujours bidon quoi.
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