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Arès
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MessagePosté le: 21 Juin 2009, 21:58 Répondre en citant Revenir en haut de page

je crois que tu n'a pas compris le principe même d'un syndicat...
juyuSPP
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MessagePosté le: 21 Juin 2009, 22:01 Répondre en citant Revenir en haut de page

Encore un chose,
C'est peu etre égoïste oui, mais on est beaucoup dans ce cas.

Une prime comme sa on ne pouvait pas la refuser , avec la crise quand un salaire un enfant et une maison tu regarde ton porte monnaie. a moins que certains SDIS te propose 2000€ en étant capo, je prends. mais ici se n'est pas le cas et encore moins maintenant
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Kasskou
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MessagePosté le: 21 Juin 2009, 22:01 Répondre en citant Revenir en haut de page

juyuSPP a écrit:


De plus, je suis aussi pour l'emploi, mais faut arreter de dire d'embaucher quand les effectifs sont déjà la. faudra pas s'étonner après qu'on dise que les fonctionnaires se glandent.... et c'est déjà le cas.


Et tu oses demander une prime supplementaire apres des propos comme ça !! smile_oh

Et les syndicats eux aussi parfois savent rester raisonable, pour parfois obtenir autre chose par la suite.

Les syndicats ont obtenus deja enormement de chose, et je te rappelle que meme non syndiqué, le jour ou tu sera dans la merde, ils te defendront (meme si tu n'as pas cotisé).

Tu ce que tu as ce sont eux qui l'ont obtenu ! Et le 49 vous n'etes pas trop a plaindre comparer a d'autres département, crois moi !!!!

Il y a tellement de choses a défendre avant de reclamer des primes (embauche si le besoin est ressenti, sinon EPI, engins etc.....)

plus on en a plus on en demande !! c'est hallucinant, dans la période ou on est, on devrait plutot se satisfaire d'avoir un metier que la crise ne touche pas, un salaire plutot raisonnable.

Malheureusement nous n'avons pas tous la meme vision des choses, et on voit de plus en plus de TPMG dans les CS.

_________________
Kasskou se gave !!!!!!!!!

Dernière édition par Kasskou le 21 Juin 2009, 22:21; édité 2 fois
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juyuSPP
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MessagePosté le: 21 Juin 2009, 22:11 Répondre en citant Revenir en haut de page

Nico.coef a écrit:
je crois que tu n'a pas compris le principe même d'un syndicat...



Si j'ai compris, et beaucoup de mes collègues sont non syndiqués.J'ai compris qu'on ne valaient rien a leur yeux , du moins un certain syndicat;;

Si tu avais tout lu, tu verrai que je ne vise pas tous les syndicats mais un seul !!!
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juyuSPP
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MessagePosté le: 21 Juin 2009, 22:16 Répondre en citant Revenir en haut de page

[quote="Kasskou"]
juyuSPP a écrit:


De plus, je suis aussi pour l'emploi, mais faut arreter de dire d'embaucher quand les effectifs sont déjà la. faudra pas s'étonner après qu'on dise que les fonctionnaires se glandent.... et c'est déjà le cas.[/quote]

Et tu oses demander une prime suplementaire apres des propos comme ça !! smile_oh


Faut pas se mentir, je parle pour la fonction public en general. et oui j'ose sans scrupule ni moi ni tant d'autres. Si les effectifs sont la pourquoi embaucher plus? dit moi? a quoi serviront les gars embaucher?
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MessagePosté le: 21 Juin 2009, 22:21 Répondre en citant Revenir en haut de page

Il n'y a pas que des SPP, mais aussi des PATS, ou alors defendre autre chose que l'embauche comme je le dis plus haut (EPI, secu au travail, engins etc....)
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MessagePosté le: 21 Juin 2009, 22:27 Répondre en citant Revenir en haut de page

juyuSPP a écrit:
Encore un chose,
C'est peu etre égoïste oui, mais on est beaucoup dans ce cas.

Une prime comme sa on ne pouvait pas la refuser , avec la crise quand un salaire un enfant et une maison tu regarde ton porte monnaie. a moins que certains SDIS te propose 2000€ en étant capo, je prends. mais ici se n'est pas le cas et encore moins maintenant


Un chef d'équipe en usine avec 15 ou 20 ans de bons et loyaux service ne touche pas ce qu'un SPP a en 5 ans de service. (c'est un exemple, j'aurais pu prendre un ouvrier ou n'importe quel salarié)

Ton salaire évolu avec l'ancienneté, les grades, les spé, les responsabilités etc....

Je suis capo avec 2 enfants et les memes soucis que toi, mais je m'en sort, je fais un peu plus attention maintenant qu'auparavant c'est vrai !! Mais on est tous dans la meme m...e meme notre employeur qui nous paye, la crise c'est pour tous le monde !
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MessagePosté le: 21 Juin 2009, 22:43 Répondre en citant Revenir en haut de page

et si on te l'avait proposer cette prime , tu l'aurais refuser peu etre? faut savoir que , c'est ce syndicat en question qui avait négocier cette prime et qui d'un coup la refuse. y a de quoi se poser de nombreuses questions. Ce syndicat a perdu en crédibilité et meme certain membre...
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MessagePosté le: 22 Juin 2009, 15:57 Répondre en citant Revenir en haut de page

J'ai du nouveau.. j'ai appris aujourd'hui que se syndicat en question a décider sans tenir compte de l'avis de ses propres membres qui eux sont dans des CSP différent, plus d'un on deja dechirer leur carte, vu qu'on ne les écoutent pas...
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MessagePosté le: 22 Juin 2009, 22:15 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ben au lieu de te defouler ici, rencontre les representants syndicaux et exprime toi, en plus si je me trompe pas c'est le secretaire national de ce syndicat ?

Va sur leur site internet, forme un syndicat et prend la parole au nom de tes collegues, fais bouger les choses, donne de ton temps, met ta carriere de coté pour celle des autres !! On en reparlera apres.
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MessagePosté le: 23 Juin 2009, 13:07 Répondre en citant Revenir en haut de page

on les deja rencontré , mais notre avis ne les intéressent pas... tant pis pour eux, se sont qui perdre gros dans cette histoire! ils n'ont plus de crédibilité pour un grand nombre d'agent.. leurs heures de gloire sont derrière eux. et pour info je pense me syndiqué mais dans l'autre syndicat car eux ne valent plus rien..
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MessagePosté le: 23 Juin 2009, 16:56 Répondre en citant Revenir en haut de page

Je comprends que juyuspp soit vert.

1/ les syndicats réclament l'IAT.

2/ après négociation, tout le monde reste sur une proposition du conseil général "contre 5 gardes"

c'est à mon sens une bonne négociation.

3/ un syndicat campe sur sa position :
Nan on veut l'iat sans contre-partie, et, contre l'avis des autres syndicats et contre l'avis majoritaire de ses membres, fait capoter la négo.


quand l'idéologie l'emporte sur le bon sens...

c'est vache, mais le bureau est démocratique. quand il y aura des élections, le syndicat et son bureau devront se faire balayer par le même jeu démocratique et voila.

Après, que les spp ne soit déjà pas malheureux, c'est un autre débat...
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MessagePosté le: 23 Juin 2009, 19:56 Répondre en citant Revenir en haut de page

GI a écrit:
Je comprends que juyuspp soit vert.

1/ les syndicats réclament l'IAT.

2/ après négociation, tout le monde reste sur une proposition du conseil général "contre 5 gardes"

c'est à mon sens une bonne négociation.

3/ un syndicat campe sur sa position :
Nan on veut l'iat sans contre-partie, et, contre l'avis des autres syndicats et contre l'avis majoritaire de ses membres, fait capoter la négo.


quand l'idéologie l'emporte sur le bon sens...

c'est vache, mais le bureau est démocratique. quand il y aura des élections, le syndicat et son bureau devront se faire balayer par le même jeu démocratique et voila.

Après, que les spp ne soit déjà pas malheureux, c'est un autre débat...



Tout a fait d'accord avec toi, tu as bien résumé le soucis..
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MessagePosté le: 24 Juin 2009, 11:16 Répondre en citant Revenir en haut de page

Je vais me répéter mais rémunérer des gardes supplémentaires contre L'IAT est réglementairement illégal !!
Cette indémnité ne peut pas étre utilisé pour celà

Donc soit l'IAT est versé sans contre partie .
Soit on trouve un autre moyen de rémunérer les gardes supplémentaires , voir du coté des IHTS , indémnités horraires pour travaux supplémentaire (heure sup en gros)
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GI
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MessagePosté le: 25 Juin 2009, 09:17 Répondre en citant Revenir en haut de page

bah on peut faire confiance pour que les négociateurs rédigent les choses sans être dans l'illégalité.

Il y a donc au fait 2 négos conjointement :
1/ l'iat sans contre-partie
2/ 5 gardes de plus sans contre-partie.

après il y a le réalisme.
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