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Crise du volontariat


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brembored
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MessagePosté le: 24 Aoû 2009, 13:03 Répondre en citant Revenir en haut de page

Petite remontée parce que j'ai trouvé ça sur le WEB :

Citation:
En Allemagne, le service militaire est obligatoire pour les hommes adultes.

Au lieu de rejoindre les militaires pendant 9 neuf mois à plein temps, une alternative est de rejoindre une organisation de volontaires du Katastrophenschutz (les secours de catastrophe) ou du Zivilschutz (la défense civile) pour un minimum de 6 ans à temps partiel.

Le THW est une de ces organisations, tout comme les sapeurs-pompiers volontaires.


Source Wikipédia

9 mois de service militaire ou 6 ans de bénévolat dans le secours.
Belle idée non?

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hatman
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MessagePosté le: 24 Aoû 2009, 13:32 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oui mais pour cela il faudrait rétablir le service militaire
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brembored
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MessagePosté le: 24 Aoû 2009, 14:13 Répondre en citant Revenir en haut de page

Hélas oui...

ça permettrait quand même de grossir nos rangs de tout ceux qui n'auraient pas l'idée de le faire (ou le temps de faire la formation), mais une fois formés sur le temps du service militaire, finalement restent.

Et on peut comprendre aussi que tout ceux qui veulent échapper au service militaire pur ne souhaite pas devenir SPV pendant 6 ans.

Mais ça permettrait d'organiser des corps de renforts autrement plus importants que nos flottes de VTU...
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adbq
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MessagePosté le: 24 Aoû 2009, 16:45 Répondre en citant Revenir en haut de page

Euh si je ne me trompe pas il reste encore le VSL (Volontaire Service Long) pour une période de 2 ans (temps plein).
Ce VSL peut être dans les entreprises du privé alors pourquoi pas e ntant que SPV...

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lamouche
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MessagePosté le: 24 Aoû 2009, 17:57 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour à tous,

je pense que cela est une mauvaise idée.
Car étre volontaire s'est avant tout une passion, bien sur il y a toujours les chasseurs de vac, mais eux non pas la fibre.
Enfin de mon point de vue biensur.
Déjà quand je vois certain pompiers, tous confondus biensur, je suis vraiment deçu des fois.
Donc forcer quelqu'un à faire volontaire, oui mais non merci.
Déjà quand je vois certains jeunes qui viennent et au bout de 6 mois ne viennent plus, je trouve cela limite.
Ensuite le service militaire est une chose différente.
Ne mélangont pas les choses quand même.
Même si cela se fait dans d'autre pays je ne trouve pas cela terrible.
Et rétablir le service militaire n'est pas une bonne solution pour des situations familliale ou proffessionnelle.

Bye

Julien
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brembored
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MessagePosté le: 24 Aoû 2009, 18:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

Je suis bien d'accord avec toi qu'il est difficle de forcer les gens à une activité aussi particulière qu'être SPV smile_top

Cependant, aujourd'hui on attend les CV dans les CS et hormis quelques étudiants, on ne voit personne venir.

Je suis sûr qu'avec une telle mesure, des gens qui n'auraient pas pensé à ce genre d'engagements seront content de rendre service.

D'autre part, au-delà du volontariat, cela peut-être l'occasion de renforcer nos associations de secourisme pour ceux qui ont peur du feu, ou de créer des corps de renforts (genre THW allemand) assez puissants, tout ça avec ces gars qui ne veulent pas être SPV pour X raisons mais qu'on ne sollicitera pas 3 fois/semaine comme un SPV français actuellement Wink
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tomgu
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MessagePosté le: 24 Aoû 2009, 19:41 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonsoir,

Il est vrai qu'embrigader des individus sans réel engouement de leur part est contre productif puisqu'ils risquent de faire preuve de mauvais volonté, ce qui peut s'avérer dangereux en intervention.
Concernant le manque d'effectifs, il me semble nécessaire de nuancer quelque peu. En effet, il manque des SP en France mais je crois qu'il faudrait peut-être revoir les conditions de recrutement. Ainsi, pourquoi recaler les personnes qui n'atteignent pas le pallier 7 au luc léger, qui n'arrivent pas à enchainer 5 tractions ou encore qui ne voient pas bien sans leurs lunettes ?
Je pense que ces méthodes obligent à se passer de nombreux candidats motivés qui viendraient grossir les rangs des soldats du feu !
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marco66
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MessagePosté le: 24 Aoû 2009, 23:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

il y à aussi un truc de nul je trouve a la visite médic c'est l'IMC!
alors si un gars est sportif et fait du rugby ou bcp de muscu depuis longtemps (comme moi par exemple) 178cm 95 kg si je postulais aujourd'hui comme avant on me prendrais pas pourquoi? je cours mieux que certains jeunot qui sont tous maigre donc pour moi l'IMC à revoir ou à adapter à chaque candidats
voila
heuresement je suis dedans mais des gars qui sont bien musclé ou autres risque d'être pénalisé c'est nul bon je dit pas si tu arrive avec un ventre et que tu vois plus tes pieds là ,je comprend mais sinon....

_________________
marco
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corsicadaytona
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MessagePosté le: 26 Aoû 2009, 09:01 Répondre en citant Revenir en haut de page

ayrtondu34 a écrit:
Bonsoir, je viens d'étre radié des sapeurs pompiers volontaire de haute corse.
La cause, j'ai changer de département pour des raisons personnel, et puis maintenant avec une famille à charge,et mon boulot, je n'ai plus le temps d'étre SPV.
Durant mon temps de service 13 années, j'ai vu toutes sortes de choses, notement au niveau du recrutement des SPV.
Il est clair que de moins en moins de personnes veulent devenir SPV.
Ensuite ce n'est pas facile de concilié travail, pompier, famille.
Je vais prendre mon cas, j'étais chauffeur poids lourds dans le btp, j'avais des semaines très dure, ensuite j'enchainais sur des gardes le week-end.
Dans des régions très touristique comme la Corse, la majorité des personnes travail l'été, donc pas disponible.
Et puis il y a au niveau nationale la crise financiére, les gens maintenant préfére préservé leurs emploies au détriment de l'activité de SPV.
Aprés il y a un point très important, aujourd'hui il y a beaucoup trop de contraintes, de stages, et quand on a que cinq semaines de vacances c'est pas facile.
Et puis les chefs de centres qui font du harcelement au personnel, car il manque d'éfféctif à la garde.
Ensuite il s'étonne du manque d'éfféctif



desolée d arriver comme un cheveu sur la soupe, mais moi je dis quand on signe pour s engager, on sait a quoi s attendre, si les centres recrutent c est qu il y a un besoin, les calculs sont faits sur les engagements du personnel, alors si tous ceux qui s engagent a etre dispo ne le sont plus en depit de leur engagement primaire, c est le souk dans les ordres de services

c est a chaque engagé de gerer sa vie et eventuels soucis personnels, le chef de centre ce n est pas son problème, par contre en general ils sont a l ecoute et de bons conseils;merci a eux

ciao a prestu
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lamouche
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MessagePosté le: 26 Aoû 2009, 18:38 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour à tous,

oui mais si tu changes de vie professionnelle ou de vie tout court.
Et ben ne s’est pas facile de choisir.
Donc s'est vrai que tu sais à quoi t'attendre quand tu signes, mais s'est pas sa qui te fait vivre.
Donc toi t'es volontaire avant tout.
Sa me fait bien rire.
Et justement si un gars à des problèmes personnel, et bien le gars peus en parler avec lui, tu le dis aussi.
Donc dis pas le chef de centre en à rien à foutre.
Car si le gars à des problèmes dans sa vie sur inter cela peus se ressentir et cela partir en sucette.
Donc arrêter de dire moi je suis volontaire, car s'est pas une carrière loin de là.
Vous ne devez pas avoir de famille ou quoi et même de vie professionnelle.
Car si ton patron te dis ben il faudrait rester se soir pour terminer un poulot et que tu lui dis ben non je peus pas je suis de garde, ben pour moi s'est pas une raison, car la vie professionnelle passe avant les volontaires.
Volontaire reste une passion et non un emploi, sauf pour les chasseurs de vac.

Bye

Julien
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Cisla
!!! ---- BANNI ---- !!!



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MessagePosté le: 26 Aoû 2009, 21:03 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ça me pique les yeux de te lire @_@
Pour ma part dans mon centre on est trop de SPV donc^^..
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