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Reims :Les pompiers en ont plein les bottes


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MJRDEDE
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MessagePosté le: 13 Fév 2010, 17:15 Répondre en citant Revenir en haut de page

être sous contrat SPVC c'est quoi ?

dans le centre ou j'ai finis mes fonctions, il y avait un SPVC (sapeur pompier vontaire civil).
c'est un SPV qui à théoriquement l'examen de SPP mais qui n'est pas embaucher comme pro.
celui-ci travaille pour le SDIS et doit à cette collectivité qui l'emploie 20h de travail par semaine, pour un salaire de la moitier du SMIC, de plus comme il est en même temps SPV il prend des gardes postées en caserne autant de fois que sont chef de centre le veut bien ( et ceci afin de pouvoir lui assurer un salaire correct à la fin du mois).

avantage pour le SDIS.

A- avoir en place un agent qui n'est pas encor pro pour un salaire moindre qu'un SPP pour les mêmes fonctions.
B- avoir l'avantage aussi pour le SDIS de pouvoir le "virer" à la fin du contrat si cellui-ci est un "branleur" et de ne pas se le trainer plus tart comme pro.
C- avoir un sp qui fera ce que le chef de service lui dira de faire .

avantage pour le SPVC.

A-être prioritaire dés qu'une place de pro est libérer.
B- avoir un salaire a peut prét normal comme un agent qui débute dans la fonction publique.
C-cellui-ci peut être normalement renouveller deux ans dessuite.

c'est sur que ce n'est peut être pas la panacer mais dans toutes les administrations il y a les mêmes contrat qui sont des CAE (contrat d'aide a l'emploie)

voila ça c'est un contrat de SPVC.
c'est sur ce n'est pas une embauche de pro au départ , mais ça dépanne bien dans toutes les administrations , alors pourquoi pas chez les pompiers.

je sais je vais avoir les reproches des syndicats qui vont dire que c'est des emplois précaires , mais il vaut mieux avoir un emplois précaire que rien du tout .
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lolofd
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MessagePosté le: 13 Fév 2010, 17:16 Répondre en citant Revenir en haut de page

Hello loic

Et oui je connais le problème, mais tu connais la situation critique dans tous les CS et CSP de la Marne. Avoir de l'embauche pour tous les CSP, voila l'objectif ! Et ne pas deshabiller Pierre pour habiller Paul !
J'étais sur Epernay auparavant, et depuis 5 ans sur Reims.
Rassure tous les gens du forum, nous ne sommes pas des méchants sur Reims !!
@+

_________________
CCH sarcounet ...
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lolofd
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MessagePosté le: 13 Fév 2010, 17:20 Répondre en citant Revenir en haut de page

MJRDEDE a écrit:
être sous contrat SPVC c'est quoi ?

dans le centre ou j'ai finis mes fonctions, il y avait un SPVC (sapeur pompier vontaire civil).
c'est un SPV qui à théoriquement l'examen de SPP mais qui n'est pas embaucher comme pro.
celui-ci travaille pour le SDIS et doit à cette collectivité qui l'emploie 20h de travail par semaine, pour un salaire de la moitier du SMIC, de plus comme il est en même temps SPV il prend des gardes postées en caserne autant de fois que sont chef de centre le veut bien ( et ceci afin de pouvoir lui assurer un salaire correct à la fin du mois).

avantage pour le SDIS.

A- avoir en place un agent qui n'est pas encor pro pour un salaire moindre qu'un SPP pour les mêmes fonctions.
B- avoir l'avantage aussi pour le SDIS de pouvoir le "virer" à la fin du contrat si cellui-ci est un "branleur" et de ne pas se le trainer plus tart comme pro.
C- avoir un sp qui fera ce que le chef de service lui dira de faire .

avantage pour le SPVC.

A-être prioritaire dés qu'une place de pro est libérer.
B- avoir un salaire a peut prét normal comme un agent qui débute dans la fonction publique.
C-cellui-ci peut être normalement renouveller deux ans dessuite.

c'est sur que ce n'est peut être pas la panacer mais dans toutes les administrations il y a les mêmes contrat qui sont des CAE (contrat d'aide a l'emploie)

voila ça c'est un contrat de SPVC.
c'est sur ce n'est pas une embauche de pro au départ , mais ça dépanne bien dans toutes les administrations , alors pourquoi pas chez les pompiers.

je sais je vais avoir les reproches des syndicats qui vont dire que c'est des emplois précaires , mais il vaut mieux avoir un emplois précaire que rien du tout .



Hello

Nos SPVC font un regime logé de 127 gardes de 24 h par an ! Payé 600 euros ! Si c'est pas de l'exploitation !
@+
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MJRDEDE
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MessagePosté le: 13 Fév 2010, 18:30 Répondre en citant Revenir en haut de page

la je suis d'accord avec toi, et de plus ils travaillent 127 gardes de 24 h plus que les PRO qui eux normalement font environ en moyenne que 95 gardes par ans.
et tu est sur qu'ils ne sont pas compenser en vac comme volontaire , c'est etrange.

et vos syndicats sont d'accord pour que les spvc fassent 127 gardes, car c'est le sdis qui doit etre content !!!plus d'heures de présences pour moins d'argent, pour les mêmes missions.
je comprend de moins en moins.
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sam7608
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MessagePosté le: 13 Fév 2010, 19:03 Répondre en citant Revenir en haut de page

MJRDEDE a écrit:
cher SAM7608.
depuis mon trou à CUERS je te repose la question .pourquoi les postes ne sont pas toujours comblés, aller lance toi puisque tu maitrises de tes ardennes profondes.
et surtout ne me dit pas toi aussi qu'ils ne trouvent personnes, et s'ils ne trouvent personnes alors c'est que le mal est déjas fait.


Bonjour MJRDEDE,

Je suis surpris par ta réaction MJRDEDE, ne vois aucune allusion ou insinuation lorsque je parle de Cuers.
Je voulais simplement dire qu'à plusieurs centaines de kilomètres d'ici, on ne peut pas tout savoir, de plus c'est comme partout CDDD. Wink

Et....les Ardennes c'est super chouette, j'te l'accorde, quand il fait beau smile_top
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sam7608
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MessagePosté le: 13 Fév 2010, 19:19 Répondre en citant Revenir en haut de page

Je crois qu'il y a déja eu un débat sur ce forum concernant les SPVC.
Beaucoup de promesses, beaucoup de déception et beaucoup d'exploitation ...
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Clem42
!!! ---- BANNI ---- !!!


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MessagePosté le: 13 Fév 2010, 19:20 Répondre en citant Revenir en haut de page

C'est quand même dommage de voir que dans beaucoup de CS/CSP du sud on ne peut rentré que par "piston" voir + et que dans le nord on manque de SP
Quand on pense que j'ai plusieurs amis qui ont fait les JSP on passé leurs cadets et on leurs a dit "ah bein non on a plus de place désolé..." et que le cousin de... ou le fils de... qui n'a fait ni jsp ni rien rentre et ne viens plus a la caserne sauf pour les défilés...

Après on nous dit qu'il y a une crise du volontariat en France et on se permet de faire sa...
Après c'est sur les besoins ne sont pas les mêmes, mais théoriquement les gens du Nord sont plus sérieux que les gens du sud (il parait hein)
Pourquoi pas faire faire des stages en caserne à des lycéens ou collégiens encadré par des instructeurs pendant 3 jours pour faire découvrir le métiers ?
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MJRDEDE
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MessagePosté le: 13 Fév 2010, 19:22 Répondre en citant Revenir en haut de page

salut SAM7608.
pas de probleme même si j'ai pris un avertissement suite a ma réponse.
a plus amitiée
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sam7608
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MessagePosté le: 13 Fév 2010, 19:25 Répondre en citant Revenir en haut de page

MJRDEDE a écrit:
salut SAM7608.
pas de probleme même si j'ai pris un avertissement suite a ma réponse.
a plus amitiée


Pas de soucis smile_top
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lolofd
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MessagePosté le: 13 Fév 2010, 19:50 Répondre en citant Revenir en haut de page

MJRDEDE a écrit:
la je suis d'accord avec toi, et de plus ils travaillent 127 gardes de 24 h plus que les PRO qui eux normalement font environ en moyenne que 95 gardes par ans.
et tu est sur qu'ils ne sont pas compenser en vac comme volontaire , c'est etrange.

et vos syndicats sont d'accord pour que les spvc fassent 127 gardes, car c'est le sdis qui doit etre content !!!plus d'heures de présences pour moins d'argent, pour les mêmes missions.
je comprend de moins en moins.



Hello

Ils ont un logement de fonction. En ce moment ca va mieux ils ont chacun le leurs, mais il n'y a pas si longtemps ils partageaient un appart pour 3 ou 4 !
C'est le SDIS le moins cher de sa catégorie ! Son président de CASDIS en est fier et le revendique !
@+
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lolofd
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MessagePosté le: 13 Fév 2010, 19:52 Répondre en citant Revenir en haut de page

De plus ils touchent 600 euros de vacations !!
C'est à dire qu'ils n'y a pas de cotisation retraite la dessus ! Tout est net d'impôt !
C'est magique 600 euros par mois de vacations pour 127 gardes annuelles !
@+
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seneque
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MessagePosté le: 15 Fév 2010, 10:13 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

Attention la notion de SPVC a changé en 2009 !

Je vous invite à (re)lire le décret 2009-1208 relatif au recrutement de sapeurs-pompiers volontaires par contrat .

Vous verrez entre autre dans l'article 4 : "...perçoit une rémunération dont le montant est fixé par référence à l'emploi pour lequel il est recruté...".

a+

_________________
Plutôt que de savoir ce qui a été fait, combien il vaux mieux chercher ce qu'il faut faire
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MessagePosté le: 15 Fév 2010, 10:27 Répondre en citant Revenir en haut de page

Deux choses me turlupinent dans cette affaire et je comtpe bien sur toi seneque pour m'éclairer :

- lolofd semble nous dire que des SPVC ont été embauchés et que certains ont effectué plus de 120 gardes de 24h dans l'année, ce qui signifierait qu'ils ont bossé plus de 6 mois bien entendu. Dans le décret que tu viens de nous donner, il me semble avoir lu que la durée max du contrat doit être de 6 mois. Est-ce que le SDIS de la Marne est dans l'illégalité sur ce point ?

- la rémunération de ces SPVC me paraît bien faible d'après ce que nous dit lolofd. Est-ce qu'il n'y a pas une autre illégalité de ce côté là ?

Merci d'avance. smile_coolman
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MessagePosté le: 15 Fév 2010, 18:41 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonsoir,

par SPVC, il est entendu Volontaire Civil, pas SPV sous Contrat Wink

La rémunération d'un SPVC est de 50% de l'indice brut 244. (je vous laisse chercher plus)
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seneque
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MessagePosté le: 16 Fév 2010, 08:48 Répondre en citant Revenir en haut de page

Le texte concernant les SPV sous contrat date d'octobre 2009 donc tout récent et il ne pouvait s'appliquer précédement.

Si je le cite c'est pour arrêter de penser que l'exploitation des SPV civils doit continuer et c'est aux syndicats et aux chefs de centres d'appuyer pour que ce genre de nouveau contrat soit proposés en solution temporaire.

a+
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