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tortuedo
Nouvelle recrue
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MessagePosté le: 05 Avr 2011, 14:57 Répondre en citant Revenir en haut de page

Merci pour l’info Nrs 27.
C’est justement mon dilemme car ca ne m’enchante pas de perdre de l’ancienneté surtout si je ne travail pas ! Le seul truc c’est que du coup j’habite hors département à 2heures de mon CS et que le lieu de formation m’éloignera d’une heure de plus.

Je pourrais toujours squatter chez mes parent pour les gardes d’avant formation, mais après ce sera chaud ! Les tours de gardes ont lieu toutes les 6semaines et vu que c’est un petit Cs c’est obligation de répondre au Bip de 19h à 7h tous les jours de la semaine.(en journée c’est la sirène ;-)
Je suis spv au même Cs depuis juillet 2002 j’espère que mon chef de centre sera concilient avec mon emploi du temps, d’autant qu’il a recruté et qu’ils ont tout à fait réussi sans moi toute une année.(je sais que dans certains Cs de mon département il y a des Pros qui comptent encore dans l’effectif des volontaires).

Si je suis acceptée en formation(je le souhaite aussi) peut il me forcer à reprendre une suspension si je fais l’effort de participer aux manœuvres certains w-end mais que je ne peux pas prendre de gardes pendant 6mois ?
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Nrs27
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MessagePosté le: 05 Avr 2011, 15:44 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oui, enfin, il peut surtout te virer si tu ne participes pas a l'activité du centre (donc pas seulement les manoeuvres)
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tortuedo
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Messages: 4

MessagePosté le: 06 Avr 2011, 12:23 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ok donc, pas la possibilité de continuer l'activité opé en parallèle de le formation.!
Comment ça marche pour les Pros alors? Ils ont un quota de gardes "volontaire"?
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pyxis
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MessagePosté le: 13 Avr 2011, 23:41 Répondre en citant Revenir en haut de page

Du_Bo a écrit:
Salut,

Chez moi un cas similaire c’est passé !
Nous avions un quota maxi de caporaux atteint. Et deux 1CL qui avaient fait leurs preuves … en attente.
Une nouvelle recrue qui arrive de mutation (1CL avec un palmarès au top pour prétendre au Capo). Quand 2 places de capo ce sont libérées, la nouvelle recrue n’était pas prioritaire ! Il a fallut qu’il attende 2 ans de plus pour « piquer» la place d’un ancien 2CL qui attend à son tour ! Et pour couronner le tout une autre nouvelle recrue aussi issue de mutation qui arrive avec 2 traits rouges sur le torse !

Il n’y a pas eu d’embrouille car on s’entend tous bien au centre mais c’est toujours délicat d’aller voir le gars pour lui dire qu’il faudra encore attendre un peu à cause d’un ou de deux autre ! J’imagine que dans certains centres ou l’ambiance est pas top … ça doit pas se faire de cadeaux !

D’un autre coté, il est difficile pour un centre de refuser un gars issu de mutation et qui arrive avec toutes ces formations effectuées !

----------------

A négocier ...
Du_BO

bonsoir,

ce qui me surprend dans ton exemple c'est que sur un plan purement législatif et réglementaire il n'existe pas de quota pour les caporaux......

_________________
cordialement
pyxis
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RCH
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Messages: 64

MessagePosté le: 08 Aoû 2017, 11:33 Répondre en citant Revenir en haut de page

bonjour, j'ai entendu dire que si un sapeur pompier volontaire se mettait en disponibilité une partie de sa carrière , les années de disponibilité était comptés pour ses droits à la retraite volontaire.
ça ne me parait pas logique du tout puisque ce n'est pas du service effectif.
Quel est votre point de vue ?
Merci à tous.
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Proton
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Messages: 9836
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MessagePosté le: 09 Aoû 2017, 09:03 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,


Mauvaise info, les années de dispo ne sont pas comptabilisées.


smile_coolman

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