Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Nouvelle recrue Inscrit le: 17 Mai 2010 Messages: 2

Bonjour,

J'aurais besoin de quelques renseignements,

Mon ami est pompier de Paris depuis 4 ans. Il a une place en tant que pro à toulouse le 1er aout.
Une fois le compte rendu envoyé avec la lettre d'embauche au BRH, quel est son parcours ? Que vont faire exactement les personnes qui s'en occupent ? (vont-ils téléphoner au SDIS de Toulouse pour confirmation, ?) Peuvent-il refuser sa demission ?

Merci pour votre aide.

Bonne soirée

Passionné Sexe: Inscrit le: 22 Nov 2006 Messages: 491 Localisation: PARIS

lusa0310 a écrit:

Bonjour,

J'aurais besoin de quelques renseignements,

Mon ami est pompier de Paris depuis 4 ans. Il a une place en tant que pro à toulouse le 1er aout.
Une fois le compte rendu envoyé avec la lettre d'embauche au BRH, quel est son parcours ? Que vont faire exactement les personnes qui s'en occupent ? (vont-ils téléphoner au SDIS de Toulouse pour confirmation, ?) Peuvent-il refuser sa demission ?

Merci pour votre aide.

Bonne soirée

Bonsoir ils ne refuseront pas si il a rendu compte de son passage du concours et s'il fournit tous les papiers. Souvent les SDIS appel la brigade.
De plus la BSPP en ce moment est en sur effectif et il y a 19 dossiers pour 1 reçu donc... ça devrait le faire.

++

Nouvelle recrue Inscrit le: 17 Mai 2010 Messages: 2

Merci beaucoup mais à ton avis est-ce que quand la brigade a son dossier en main elle appelle le SDIS concerné ?? Que fait-elle de sa lettre d'embauche ?

Passionné Sexe: Inscrit le: 22 Nov 2006 Messages: 491 Localisation: PARIS

lusa0310 a écrit:

Merci beaucoup mais à ton avis est-ce que quand la brigade a son dossier en main elle appelle le SDIS concerné ?? Que fait-elle de sa lettre d'embauche ?

Il y a des chances que le BRH téléphone naturellement ! La lettre est jointe au dossier de cessation de contrat

salut, une petite question complètement H.S. pour mageris, tu nous dit que la brigade est en sur effectif, pourtant l autre jour j'ai vu une emission (sur direct8 mais j ai perdu le nom) ou ils disait que la brigade était en sous effectif, et que du coup les gars de l'entretient, des cuisines etc... reprenait l activité opérationnelle alors info ou intox??

Passionné Sexe: Inscrit le: 22 Nov 2006 Messages: 491 Localisation: PARIS

spv68 a écrit:

salut, une petite question complètement H.S. pour mageris, tu nous dit que la brigade est en sur effectif, pourtant l autre jour j'ai vu une emission (sur direct8 mais j ai perdu le nom) ou ils disait que la brigade était en sous effectif, et que du coup les gars de l'entretient, des cuisines etc... reprenait l activité opérationnelle alors info ou intox??

Oui je vois l'émission en question pour faire court direct 8 n'est pas près de refaire des reportages dans la boutique ils n'ont pas respecté le contrat bref !

En fait la BSPP est en sur effectif c'est une certitude 1 dossier sur 20 (chiffre de ce matin) rentre actuellement à la brig (Il ne reste plus que 2 sections au GFI les nominations ou promotions dans le grade (MDR)sont retardés de 6 voir 12 mois etc....)

Le reportage à l'origine était pour médiatiser la surchauffe opérationnelle (augmentation du nombre d'interventions (exponentiel)) la solution n'est pas de continuer à recruter donc à acheter de nouveaux bahuts (explosion du budget) la solution est de maitriser la situation. C'est ce qu'essaye de faire la brigade.

ok, merci pour ta réponse.

Salut,

C'est un peu plus compliquer que ça ....

Je ne vais pas rentrer dans les détailles, mais tout est question de budget.

Le budget de la BSPP n'est pas exponentiel à contrario du nombre d'interventions qu'elle effectue.

Or ce qui coûte le plus cher à la BSPP c'est la masse salarial (dans les 80% du budget)

Alors au lieu d'embaucher à tour de bras des pomplars, elle c'est dit " il nous faut du monde dans les camions, mais on à pas les moyens d'embaucher, donc je vais me servir un peu mieux de ceux que j'ai déjà"

Cela s'appelle de l'optimisation....

sur effectif, je crois cauchemarder quand j'entends ça......

Passionné Sexe: Inscrit le: 19 Mar 2009 Messages: 411 Localisation: Picardie

Bonsoir!

La BSPP peut résilier le contrat mais peut aussi refuser de le résilier. Les textes militaires relatifs à cela stipulent qu'un contrat est résiliable 3 mois avant la fin de celui-ci si le demandeur est titulaire d'un concours de la fonction publique uniquement
.
En clair si la date d'embauche du SDIS est dans les 3 derniers mois du contrat de ton ami, le contrat sera résilié sans difficulté. Si la date d'embauche du SDIS n'est pas dans les 3 mois, la BSPP peut très bien refuser la résiliation.

J'ai pu résilier mon contrat que dans les 3 derniers mois pour rentrer SPP, je n'ai pas pu le faire plus tôt, donc attention à ne pas avoir de faux espoirs...

Ensuite si son contrat est résilié et vu qu'il est à 4 ans à service il est probable que l'armée lui réclame une partie de sa prime d'engagement, si elle est en vigueur à la BSPP, au prorata des jours qu'il lui restait à faire. Je lui conseil de se renseigner afin d'éviter les mauvaises surprises...

Passionné Sexe: Inscrit le: 22 Nov 2006 Messages: 491 Localisation: PARIS

spire01 a écrit:

sur effectif, je crois cauchemarder quand j'entends ça......

Exact explication adéquate..
Mais ne cauchemarde pas trop qd même je pense aussi qu'on est en sur-effectif !! quand je vois certains postes à la brig ou quand je vois des messman, auxiliaires, plantons simples etc ....
Je te dis qu'on optimise pas le personnels comme nous devrions le faire et je ne parle pas des services extérieurs, et des charges que supporte les cie incendie qu'elles ne devraient pas supporter.

smile_dort

Salut,

Pas mieux Wink