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cota maximale annuelle d'heures en garde posté pour un spv


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cedric14bsis
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MessagePosté le: 15 Nov 2010, 23:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

dans la mesure du possible merci de m'indiquer le nbe d'heures max en garde posté pour un spv par an et s'il y a une réglementation nationale oubien si c'est propre au réglement intérieur de chaque sdis.

merci par avances pour vos réponses. Wink
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Nrs27
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MessagePosté le: 15 Nov 2010, 23:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonsoir,

Dans la mesure du possible, merci de respecter les règles du forum, dans le cas contraire ta demande sera virée rapidement d'ici ... je te laisse éditer ton post smile_coolman
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brembored
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MessagePosté le: 16 Nov 2010, 17:37 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour

Quel est le contexte qui mène à cette question?

Bonne soirée
Alex

_________________
Sauvons les CPI http://opti-secours.over-blog.fr/
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Le lyonnais
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MessagePosté le: 16 Nov 2010, 17:43 Répondre en citant Revenir en haut de page

surement une pompe a vac

hihihihi

Big_sourire
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minioim
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MessagePosté le: 16 Nov 2010, 18:41 Répondre en citant Revenir en haut de page

Le lyonnais a écrit:
surement une pompe a vac

hihihihi

Big_sourire


ou alors quelqu'un qui a du temps libre et vraiment envie d'aider... sisi ça existe encore

_________________
mieux vaut se taire quitte a passer pour un c*n que l'ouvrir et ne laisser aucun doute a ce sujet.
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cedric14bsis
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MessagePosté le: 16 Nov 2010, 18:49 Répondre en citant Revenir en haut de page

ce qui mène à cette question c'est tout simplement un collègue qui a atteint un soit disant côta de 1500 heures de vac car perte d'emploi puis saisonier en 24/48 cet été.

Le sujet soulève des discussions.

Toutefois et afin d'éviter les débordements je pense qu'il existe un texte mais ou?
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pyxis
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MessagePosté le: 16 Nov 2010, 19:13 Répondre en citant Revenir en haut de page

bonsoir,

il n'existe pas de texte réglementaire sur le sujet, les règles sont en générales définies par le réglement intérieur de ton corps, ou une délibération du conseil d'administration de ton SDIS.

ceci dit 1500 heures de gardes postées c'est énorme au vu du temps de travail d'un SPP de 1607 heures/an c'est presque un poste pas étonnant que....

néanmoins l'emploi de saisonier ne devrait pas être pris en compte dans la totalisation.

à titre indicatif au SDIS du Rhône, le nombre de garde postée est fixé à 600 h / an, et le nombre de vacation totale pouvant être perçues est de 1200 h/an incluant bien sur la formation, les taches du réglement intérieur, les colonnes de renfort extra départementales, les représentations du SDIS, indemnitées: de chef casernement, d'encadrement ,de chef de groupe, etc etc..

_________________
cordialement
pyxis
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cedric14bsis
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Messages: 3

MessagePosté le: 16 Nov 2010, 19:26 Répondre en citant Revenir en haut de page

merci pour ta réponse en effet avant de pleurer il faut regarder autour c'est vrai qu'en revenche 600h/an c'est peu mais s'il y a du monde à la porte il faut arriver à satisfaire le max.
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MessagePosté le: 16 Nov 2010, 20:20 Répondre en citant Revenir en haut de page

Petit hs veuillez m'en excuser d'avance smile_gene

Le lyonnais a écrit:
surement une pompe a vac

hihihihi

Big_sourire

Elle m'a bien fait rire celle-là, pas mal Big_sourire
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brembored
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MessagePosté le: 17 Nov 2010, 00:43 Répondre en citant Revenir en haut de page

Dans mon ancien SDIS 0 limites fut un temps, puis est apparue une règle a 1600h pour ne pas dépasser un job a plein temps. J'avoue cependant que je n'ai jamais vu d'ecrit, juste info verbale des RH.
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MessagePosté le: 17 Nov 2010, 09:07 Répondre en citant Revenir en haut de page

Pour le Nord, la limite maximale d'heures de gardes est fixée par le RI à 1 176 heures. (7 semaines de gardes)

@+ Sap'Lal

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MessagePosté le: 17 Nov 2010, 10:06 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ne confonds-tu pas semaine de garde et d'astreinte?
J'imagine que tu veux dire 7 semaines d'astreinte et non pas 7 semaines de garde postée?


Il faut des gardes-fous pour justement "protéger" (même s'ils ne le voient pas comme ça étant concernés, j'imagine...) nos collègues chomeurs qui pourraient être tentés de trop vivre du volontariat, au détriment d'un vrai travail, d'une vraie couverture sociale, et d'une vraie cotisation pour la retraite.
Ceci étant dit, 600h de garde postée c'est vite atteint dans un Centre Mixte...
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MessagePosté le: 17 Nov 2010, 10:10 Répondre en citant Revenir en haut de page

Je viens de re-vérifier, cette donnée est bien tirée du chapitre régissant les gardes postées dans les CIS mixtes ! Wink

@+ Sap'Lal

ps : tu viens nous parler des VSR J9 BBP sur Autotitre ?
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brembored
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MessagePosté le: 17 Nov 2010, 10:11 Répondre en citant Revenir en haut de page

Merci pour la précision

(vais voir, longtemps que je n'y étais plus allé...)
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hedy
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MessagePosté le: 17 Nov 2010, 13:35 Répondre en citant Revenir en haut de page

Dans le calvados il me semble que la limite des astreintes est à 850 heures (ou pas loin).
Après pour les gardes je sait pas.
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