Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

Vous ne pouvez pas participer car vous n'êtes pas inscrit : inscription gratuite !

Bonjour à tous,

Je viens de passer un module de formation (RTN) via internet et il semblerait que ce principe soit appliquer dans plusieurs départements.

Seulement voilà, personnellement, j'ai un peu de mal avec ce mode d'apprentissage : même s'il ne concerne que les parties théoriques cela me semble un peu...abusé..

Je pense qu'il est quand même beaucoup mieux de faire des sessions directements dans les centres de secours où les futurs SPV apprenneent à se connaître, à connaître leurs futurs supérieurs, que lors du cours si quelque chose n'est pas compris une personne puisse lui répondre directement, et en restant "bloqué" à la caserne pour faire des cours cela permet d'obligatoirement voir toutes les parties en long en large et en travers etc etc...

Je voulais avoir votre avis sur la question.....

Habitué Sexe: Inscrit le: 06 Nov 2009 Messages: 176 Localisation: SDIS 59

je savais même pas que cela existé smile_oooh

C'est assez surprenant tout de même une telle manière de formation, surtout au niveau professionnel.

Si j'ai bien compris tu as le fichier sur le net et tu l'apprends/lis ? Dans ce cas où vont les questions que tu te poserais ?

C'est un site....où chaque apprenant a été doté d'un identifiant et d'un code.
Les cours sont présentés sous formes de diapo...où il faut cliquer, faire défiler, c'est illustré ( là dessus rien à dire en revanche les images permettent de mieux visualiser ) etc et à la fin de chaque cours des tests sont proposés...et ensuite en dernier lieu une évaluation où il faut avoir un taux de reussite de mini 80% pour pouvoir le valider et passer au cours suivant.
Au final lorsque tous les cours sont validés à domicile, une évaluation est réalisé sur PC aussi au centre de secours mais celle ci regroupe tout les cours vu sur le site.
Si on a une question, on peut soit envoyer un mail aux "gérants du site" ou bien il faut se rendre à sa carserne et gratter des infos ( c'est pas que je suis faigniante mais me déplacer à chaque cours pour vérifier si j'ai bien compris c'est assez désagreable mdr et les formateurs du centre en ont un peu ras la casquette je pense quelquesfois :s )
Apparamment au Canada la plupart des formations se déroule de cette manière.

Le SDIS paye à chaque connexion des futurs SPV mais je pense qu'au final ils sont financièrement gagnants.

Salut,

Dans le loiret ça fait déjà plusieurs années qu'on fait le CAD de cette manière. Maintenant il y a aussi du secourisme mais je crois que ça ne concerne que les FMA ou le complément SAP ou peut être les deux smile_gene

Pour le CAD j'ai apprécié de le faire chez moi à mon rythme, c'est vraiment du temps de gagner pendant la FIA on a pu manoeuvrer beaucoup plus.

Bon noel
@+

AL60 a écrit:

Le SDIS paye à chaque connexion des futurs SPV mais je pense qu'au final ils sont financièrement gagnants.

C'est surtout un plus pour les volontaire qui peuvent se former à leur rythme économisant ainsi le temps de la formation pour faire des manœuvres...

Bonjour moi moi CAD1 je l'est passée sur internet sur un site nomer educexpert tres bien pour l'apprentissage a distance mais bon pas toujours evidents car quand nous avons des question a qui pouvons nous les posez

Je dois être un peu "vieille école" mais je n'ai pas apprécié le systéme smile_gene

C'est assez difficile quand on a un travail, une maison, et donc quantité de choses à gérer (je ne suis pas la seule dans ce cas là je sais bien Big_sourire

) de se dire ..... "tiens aujourd'hui je vais passer deux heures à lire ces cours". Par jours...c'est assez conséquent comme temps.
Personnellement je préfere me dire ... je vais passer un week end bloquée à la caserne et que l'on me fasse le cours, et par la suite réviser tranquillement à mon rythme jusqu'à ce que l'évaluation est lieu.

Apparament ce n'est pas la seule que j'aurai sur ce site. Mais si cela peut être bénéfique par la suite pour les manoeuvres alors....pourquoi pas...

Educ expert : c'est le même logiciel dont je parle Wink

en plus nous sommes pister tes de quels cs ???

Peut être, mais si ton choix n'est pas :
- quelques heures quand tu veux / un week end

mais :
- quelques heures quand tu veux / un jour de congé en semaine....

Et il y a aussi des gens qui gèrent des choses le week end (le sport, celui des enfants, les enfants, les loisirs autres ....), à mon sens il est quand même plus facile de trouver des heures quand bon nous semble que si celles-ci sont imposée (c'est sûr que ça fait un sacré dilemme : "plus belle la vie" ou "educ expert")

A noter également que si c'est bloqué en semaine, l'examen est à la fin, pas 3 mois après ...

Et pour les questions, je prendrai un petit exemple: quand tu rempli ta feuille d'impôt à qui tu poses les questions?
je pense que tes collègue de CIS, le service Formation de ton SDIS, ... sont bien plus disponible que le Trésor Public pour t'aider.... smile_coolman

AL60 a écrit:

Je dois être un peu "vieille école" mais je n'ai pas apprécié le systéme smile_gene

C'est assez difficile quand on a un travail, une maison, et donc quantité de choses à gérer (je ne suis pas la seule dans ce cas là je sais bien Big_sourire

) de se dire ..... "tiens aujourd'hui je vais passer deux heures à lire ces cours". Par jours...c'est assez conséquent comme temps.
Personnellement je préfere me dire ... je vais passer un week end bloquée à la caserne et que l'on me fasse le cours, et par la suite réviser tranquillement à mon rythme jusqu'à ce que l'évaluation est lieu.

Apparament ce n'est pas la seule que j'aurai sur ce site. Mais si cela peut être bénéfique par la suite pour les manoeuvres alors....pourquoi pas...

Educ expert : c'est le même logiciel dont je parle Wink

Cours qui du coup sera pris sur le peu de temps consacré à la FI. Au lieu de faire de la pratique... Pour les questions, il peut être bon de faire part de son existence à son CS avant d'avoir fini sa formation.

C'est sûr que le gros inconvénient, c'est que l'on ne touche pas de vacs pendant que l'on lit le cours tout seul... smile_dort

bonjour à tous ,

je souhaiterais savoir si tous les départements ont mis ce système en place ou pas ?

je suis du département de l'Ain et je commence mes formations donc ...

merci d'avance

spvclara a écrit:

bonjour à tous ,

je souhaiterais savoir si tous les départements ont mis ce système en place ou pas ?

je suis du département de l'Ain et je commence mes formations donc ...

merci d'avance

Non.

merci beaucoup pour cette réponse clair et concise !

Posté le: 02 Jan 2011, 09:42

Bonjour,

La question des cours en eLearning est une question assez vaste. Dans le cadre des SP, cela ne me semble applicable qu'à des sujets très théoriques et surtout, sans lien avec le reste. Que je sache reconnaitre un Ltn d'un Sgt, à la limite, c'est mon problème et en groupe, cela ne va pas avoir d'impact, sauf sur moi.
Mais si le gars n'a pas compris telle ou telle partie théorique, quand il faudra passer à la pratique, ça va pas être gagné.
On peut répondre que le gars sera validé par des QCM et autres trucs de ce genre et que c'est super bien fait. Sauf que ça, c'est vrai pour de véritable plateforme de eLearning, comme celles développées par la communauté Moodle (cf www.moodle.org). Mais les produits commerciaux cités plus haut sont d'un niveau trop faible. Ils participent d'une logique de diaporama qui n'est pas bonne d'un point de vue pédagogique.
On peut aussi dire que les gars du bureaux formations sont plus disponibles que les gens du trésor public? Ah bon? L'eLearning a l'avantage de permettre le travail n'importe quand. Si je suis SPV et que je bosse à partir de 20H00 le vendredi soir, je pourrais lire ma réponse le lundi soir. En terme de réactivité, c'est pas super géant. En plus, si la question est "simple" du genre "M1 c'est pour la LDT ou le 45?" là, j'aurais une réponse rapide, mais en même temps, si j'en suis à poser cette question, c'est que le cours est pas bien fait.
Mais si le bureau formation se retrouve avec une question du genre de celle faisant l'objet d'article sur flashover.fr je pense que ça va vite se barrer en vrille (enfin, ça nous fera encore plus de visite).

Paradoxalement, une bonne étude des ces outils (je suis membre de la communauté Moodle) montre que leur usage serait très bon, mais à deux niveaux très différents:
1) de la formation très générale. Par exemple de la RCP très grand public. Cela peut paraître étonnant mais logique: il faut mieux 90% de la population formé à faire une RCP "moyenne" que 10% formé à une RCP excellente car statistiquement, plus il y a de gens formé plus les chances de survie sont elévéez, le nombre palliant à l'efficacité. Mais ça, pour les SP ça marche pas car eux sont peu nombreux donc doivent être excellents puisqu'ils sont en soutient au "nombre peu efficace"
2) des formations type officiers, qui demande de la recherche et des réunions. Moodle permet des réunions virtuelles par exemple et des travaux de recherches.

Entre les deux,à part diminuer les formations pratiques, lourdes à mettre en place, et diminuer le nombre de personnel dans les bureaux formations, je vois pas trop l'avantage que ça peut avoir...

Amitiés
Pierre-Louis

Posté le: 02 Jan 2011, 10:43

pl.lamballais a écrit:

Mais si le bureau formation se retrouve avec une question du genre de celle faisant l'objet d'article sur flashover.fr je pense que ça va vite se barrer en vrille (enfin, ça nous fera encore plus de visite).

[...]
Entre les deux,à part diminuer les formations pratiques, lourdes à mettre en place, et diminuer le nombre de personnel dans les bureaux formations, je vois pas trop l'avantage que ça peut avoir...

Salut,

en Drôme ce type de formation est appliqué pour enseigner le CAD aux nouvelle recrue (et peut être aussi un enseignement pour la formation chef d'agrès, mais je ne sais pas de quel type).
De plus, je ne suis pas sûr qu'un nombre conséquent de nouvelles recrues posent des questions identique à celle sur Flashover Wink

Le but de ce principe est de récupérer du temps pour les formations pratiques (1 groupe de formateur toute une journée pour du CAD, l'intérêt n'est pas très grand...) et ainsi faire des pompiers mieux formés sans qu'il ai à prendre 30 jour de congé par an pour les dites formations smile_coolman