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Cohésion sociale chez les pompiers


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V.Marquette
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MessagePosté le: 14 Jan 2011, 08:06 Répondre en citant Revenir en haut de page

Un peu d'aide ne serais pas de refus Big_sourire


Est ce que sa serait possible de répondre aux questions suivantes :

Est ce que la cohésion est importante au sein du groupe?

Quels sont les avantages d'une cohésion ? Et les inconvénients ?

Y as t il des risques de sécurité si une cohésion n'est pas instaurées?

Que faut il mettre en oeuvre pour une bonne cohésion ?

MERCI D AVANCE smile_hehe

_________________
recherche pour mon étude pour mon examen de fin d'année
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boxerfada
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MessagePosté le: 14 Jan 2011, 08:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

je ne vois personnellement aucun inconvénient à la cohésion,mais que des avantages,il permet une réponse plus rapide car chacun intègre plus facilement les qualités,et les défauts de chacun, ainsi il est naturel pour un groupe ayant une bonne cohésion de compenser les insuffisances de celui ci.

lorsqu'on position un être humain dans une situation de stress extrême,il est important pour lui de se sentir "épaulé", une bonne cohésion renforce cette sensation de soutient qui va permettre au pompier de prendre des risque car il croira en l'aide et au soutient qu'on lui apportera derrière. La cohésion éradique partiellement la sensation de "solitude" que l'on a lorsque le danger "monte".

(comment demander à une personne de descendre en rappel si il n'y a pas la certitude que la personne qui l'assure n'aura pas toute son attention tournée vers la sécurité?) .

sans cohésion ce n'est (je pense) pas vraiment un risque de sécurité qui risque d'apparaitre, mais une perte de sensation d'impunité qui pourrait donner la "sensation" que la sécurité n'est pas là..... Si le porte lance a la sensation (même injustifiée) que sa sécurité n'est pas assurée comment l'obliger à rentrer?
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boxerfada
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MessagePosté le: 14 Jan 2011, 08:40 Répondre en citant Revenir en haut de page

Citation:
Que faut il mettre en œuvre pour une bonne cohésion ?


Il n'y a aucune recette absolue, car tout fait parti d'une caisse à outil dans laquelle on pioche en fonction des caractères de chacun.

il faut que chacun trouve son plaisir et ses marques afin que tous voient le meilleur de chacun.
chaque équipe se gère différemment en fonction des caractères fort et des caractères faible (qui doivent aussi être mis en valeur pour rassurer les leaders).
les manœuvres,les activités à 2 ou en groupes,les repas,les poses détentes,les cafés. le sport...... tout peut servir la cohésion.

à mes yeux l'antithèse que je voit fréquemment c'est la caricature de celui qui divise pour mieux régner...celui là peut défoncer une cohésion en très peu de temps (moins que ce le temps pris pour la former).
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welshbob
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MessagePosté le: 14 Jan 2011, 11:35 Répondre en citant Revenir en haut de page

V.Marquette a écrit:

Est ce que la cohésion est importante au sein du groupe?

Ma foi, si ça c'est pas de la question en carton......
La cohésion est essentielle à la réussite d'un groupe, en particulier au sein d'un groupe de travail tels que les pompiers.
Si ton groupe n'est pas soudé, la qualité du travail s'en ressentira.
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V.Marquette
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MessagePosté le: 19 Jan 2011, 17:51 Répondre en citant Revenir en haut de page

Merci beaucoup pour vos réponses c'est très gentil de votre part, vraiment ! vous m'avais appris des choses Big_sourire

Vos témoignages vont me servir pour le bac ^^

Encore merci, et bonne continuation, vous faites un métier qui mérite beaucoup de respect !!
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