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leretraitédu13
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MessagePosté le: 10 Juin 2011, 15:34 Répondre en citant Revenir en haut de page

moi je dirais qu'une chose puisque mon précédent post a été supprimer , après discutions avec des membres actif du syndicat du 13 , ils m'ont confirmer dans ce que je disait , le jour ou les vacation deviendrons déclarer cela imposera un contrat et ce sera la fin définitive de tout concours pro et du volontariat , car il n'y aura plus de volontaire car le code du travail est clair toute rémunération déclarer correspond a un contrat de travail donc se sera des contrat a temps partiel ou temps plein en cdd ou cdi avec le même statut qu'un pro qui aura passer le concours car les sdis devront en prime payer les charge patronale dessus !!!!! ou comment détourner la loi pour supprimer les concours et recruter différemment

_________________
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GI
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MessagePosté le: 20 Juin 2011, 16:00 Répondre en citant Revenir en haut de page

http://www.spterritoriaux.cgt.fr/spip.php?article4736

http://www.spterritoriaux.cgt.fr/IMG/pdf/Quelle_organisation_de_la_securite_civile_pour_demain.pdf
http://www.spterritoriaux.cgt.fr/IMG/pdf/Tract_loi_SPV_3_.pdf


Bonne lecture.

IG
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tails38
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MessagePosté le: 20 Juin 2011, 16:42 Répondre en citant Revenir en haut de page

brembored a écrit:
Notez quand même que la Lozère est le plus petit SDIS de France et le plus pauvre...

En effet, c'est cependant limite de prendre des cantonniers sous statut SPV pour qu'ils fassent les 2 l'été...

Mais bon, je vois mal des SPP accepter d'être cantonnier estival, vu la sollicitation opérationnelle des centres concernés, qui ne doit même pas dépasser 100 ou 200 départs/an.
(ce qu'on peut largement comprendre, soit dit en passant... Passer un concours de SPP pour arroser des fleurs sur un rond point, bof)

On est aux limites du système, mais dans un département si pauvre ça arrange beaucoup de monde...

Quid :
Quelle protection sociale en cas d'accident pendant ces "travaux d'été", avec une fourche ou le camion de la ville?

ça mérite même un autre topic car c'est HS mais il serait intéressant de voir si c'est une pratique répandue.

Par contre tu peut en tant que maire privélégier les emplois d'été (cantonnier) aux jeunes SPV de la caserne de ta ville / village :)
En les laissant décalé si necessaire :)
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VERDI 14
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MessagePosté le: 20 Juin 2011, 19:26 Répondre en citant Revenir en haut de page

Tails 38

Les Maires qui ont essayé celà sont presque tous revenus en arrière , lorsque les interventions prennent le pas sur le travail communal qui n'avance pas , les Maire rale ...
Il n'y a plus beaucoup de commune qui emploi des ouvriers et qui les détache au service incendie meme en période estivale .Alors ne nous faisons pas prendre des vessies pour des lanternes :)

Payer ses employés communaux en vacavtion meme s'ils sont saisonier ... c'est un comble , et pour la protection sociale l'ouvrier peut se brosser s'il se blesse lors d'un travail à la commune hors service incendie ....Restons sérieux 5mn, c'est de l'attrape couillon comme on dit chez moi .Ce systéme arrange surtout la mairie qui ne payera pas de charge sociale etc etc sur cet ouvrier , par contre le SPV à tout dans le .... pas de cotis sociale ni de couverture .
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tails38
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MessagePosté le: 21 Juin 2011, 12:58 Répondre en citant Revenir en haut de page

VERDI 14 a écrit:
Tails 38

Les Maires qui ont essayé celà sont presque tous revenus en arrière , lorsque les interventions prennent le pas sur le travail communal qui n'avance pas , les Maire rale ...
Il n'y a plus beaucoup de commune qui emploi des ouvriers et qui les détache au service incendie meme en période estivale .Alors ne nous faisons pas prendre des vessies pour des lanternes :)

Payer ses employés communaux en vacavtion meme s'ils sont saisonier ... c'est un comble , et pour la protection sociale l'ouvrier peut se brosser s'il se blesse lors d'un travail à la commune hors service incendie ....Restons sérieux 5mn, c'est de l'attrape couillon comme on dit chez moi .Ce systéme arrange surtout la mairie qui ne payera pas de charge sociale etc etc sur cet ouvrier , par contre le SPV à tout dans le .... pas de cotis sociale ni de couverture .

pas chez nous mais nous sommes un centre a 700 departs an. peut etre pour cela...
Sinon les employés sont en dispo2 donc dès que quelqu'un est en dispo il ne derange pas l'employé communal
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VERDI 14
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MessagePosté le: 21 Juin 2011, 13:48 Répondre en citant Revenir en haut de page

Citation:
Sinon les employés sont en dispo2 donc dès que quelqu'un est en dispo il ne derange pas l'employé communal


Je n'ai pas compris !! :)
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brembored
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MessagePosté le: 21 Juin 2011, 14:23 Répondre en citant Revenir en haut de page

Tu as des priorités dans l'outil.
Du coup, l'employé communal se met dans une priorité faible.
Dès lors, si quelqu'un de dispo s'ajoute dans une priorité supérieure (étudiant, personne en RTT, etc), il est sonné avant l'employé communal, ce qui réduit la sollicitation opérationnelle de ce dernier.

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tails38
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MessagePosté le: 21 Juin 2011, 14:32 Répondre en citant Revenir en haut de page

brembored a écrit:
Tu as des priorités dans l'outil.
Du coup, l'employé communal se met dans une priorité faible.
Dès lors, si quelqu'un de dispo s'ajoute dans une priorité supérieure (étudiant, personne en RTT, etc), il est sonné avant l'employé communal, ce qui réduit la sollicitation opérationnelle de ce dernier.

Tout a fais :)
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VERDI 14
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MessagePosté le: 21 Juin 2011, 18:18 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ok j'ai capté ...

Mais revenons à la Lozére ... Si on recrute des saisonniers c'est justement pour palier au manque de SPV en journée .Non ?

Donc utopique de se dire que le cantonnier décalera peu parce qu'un autre spv est dispo !
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brembored
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MessagePosté le: 21 Juin 2011, 18:45 Répondre en citant Revenir en haut de page

On n'est pas sur des gros volumes de départs
C'est juste que la situation doit être encore plus tendue qu'à l'habitude dans ces villages très ruraux et très reculés...

Donc on prend un saisonnier mais on se dit qu'il ne va pas faire grand chose (même pas sûr qu'il fasse un départ par jour) alors on se dit qu'on pourrait l'occuper en cantonnier

Là où c'est très limite c'est qu'il lui faudrait dans ce cas un vrai contrat de cantonnier et imposer le fait qu'il soit SPV au recrutement, et pas l'inverse...

Parce qu'en cas de pépin avec le tracteur du village... quid ??
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Antoine41
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MessagePosté le: 21 Juin 2011, 18:48 Répondre en citant Revenir en haut de page

brembored a écrit:
Parce qu'en cas de pépin avec le tracteur du village... quid ??


Bah...dans certains CPI du nord du 41, il y a encore quelque année (4-5 ans!!!) c'était le tracteur de la commune qui tractait la MPR du SDIS........plus de souci dans ce cas là!!! Big_sourire Big_sourire Big_sourire

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brembored
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MessagePosté le: 21 Juin 2011, 18:54 Répondre en citant Revenir en haut de page

Forcément, vu comme ça... smile_mmm



:mrgreen: :mrgreen:
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MessagePosté le: 21 Juin 2011, 19:03 Répondre en citant Revenir en haut de page

Antoine41 a écrit:

Bah...dans certains CPI du nord du 41, il y a encore quelque année (4-5 ans!!!) c'était le tracteur de la commune qui tractait la MPR du SDIS........plus de souci dans ce cas là!!! Big_sourire Big_sourire Big_sourire


Big_sourire chi va piano va sano..... Faut pas partir en extra départemental .

smile_gene Il y a VRAIMENT plein de planètes différentes dans l'univers des SP français.

On est en plein HS tout de même.
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