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Le Colonel Vignon nommé préfet


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GI
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MessagePosté le: 15 Sep 2011, 17:34 Répondre en citant Revenir en haut de page

VERDI 14 a écrit:

Aujourd hui pour arriver aux postes clefs des hauts fonctionnaires , il y souvent de la casse (sociale entre autre) ,



? pas sûr de te suivre.

les fonctionnaires, territoriaux ou autre, ont l'emploi à vie. De quelle casse parles-tu ?
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VERDI 14
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MessagePosté le: 15 Sep 2011, 17:40 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ce que je veux dire c'est que l'on arrive à ces postes en menant une politique (entre autre ici de ressource humaines et de managment) qui va dans le sens de la RGPP , avec tout les excés et non sens qu'on peut lui attribuer .
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GI
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MessagePosté le: 15 Sep 2011, 17:57 Répondre en citant Revenir en haut de page

pas trop d'accord le nombre de spp a fortement augmenté depuis le début de la départementalisation, nulle part il ne diminue...
et le nombre de pats aussi, pour ne pas dire explosé.

j'ai un peu l'impression que tu te perds dans des généralités, voire que tu victimises les agents
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VERDI 14
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MessagePosté le: 15 Sep 2011, 18:47 Répondre en citant Revenir en haut de page

Non la réforme de la filliére et la recente loi sur le volontariat ne sont pas étrangére a sa nomination .

Si la filliére passe les futurs SPP 2éme classe seront des contractuels recruter sur dossier parmis le vivier de SPV , ils auront un déroulement de carriére allant de 4 à 10 ans sans être sure de voir leur emploi titularisé .Et beaucoup de prime aloué au SPP avec concours pourront être remise en cause dont la prime de feu , créant par ce fait une sous catégorie.
La nivélement par le bat guette donc les SPP (concours) .

Les catégories B & C verront leur quotas diminués les concours remplaceront les examens pro sauf pour la catégorie A où l'inverse va se produire .
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Carabinix
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MessagePosté le: 15 Sep 2011, 19:58 Répondre en citant Revenir en haut de page

VERDI 14 a écrit:
ce fait une sous catégorie.


Financièrement?

J'espère me tromper dans l'interprétation de tes dires, parce qu'un SP début carrière (donc catégorie C) gagne autant qu'une infirmière début de carrière (cat A)... voir un médecin junior... Alors la sous-catégorie, pas financièrement en tout cas.

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MessagePosté le: 15 Sep 2011, 20:50 Répondre en citant Revenir en haut de page

Si un sapeur commencera au SMIC ...
Dans le cadre de la réforme de la filliére biensur .
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Max68
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MessagePosté le: 15 Sep 2011, 21:08 Répondre en citant Revenir en haut de page

VERDI 14 a écrit:
Si un sapeur commencera au SMIC ...


Quoi de plus normal?
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MessagePosté le: 15 Sep 2011, 21:13 Répondre en citant Revenir en haut de page

Max68 a écrit:
VERDI 14 a écrit:
Si un sapeur commencera au SMIC ...


Quoi de plus normal?


Pas mieux. Faut pas déconner non plus.
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VERDI 14
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MessagePosté le: 15 Sep 2011, 21:47 Répondre en citant Revenir en haut de page

Faut pas déconné de quoi ?

Parce que vous commencez au SMIC , celà doit être la normalité ?
Que l'on soit SP , infirmier , ouvrier ou employé le SMIC ne permet pas de vivre mais plutot de survivre , je pense que l'on est d'accord là dessus .
Donc les spp recruter sans concours seront payés au SMIC echellon 3 il me semble et les SPP concours seront rémunérer à l'échellon 4 ...
Il y a fort a parier que comme dans les autre FP qui recrute sans concours , il n'y a plus de concours donc l'obligation de rentrer sans concours.

Je déplore vraiment cette mentalité qui tend a nivelé vers le bas quelques soit la raison .

Socialement on fait un bond en arrière de 20 ou 30 ans .

Cara toi qui bosse dans la FPH fait un tour vers les gens de la catégories C (magasinier etc...) bloqué à l'échellon max au 3/4 de leur carrière sans perspective de déroulement , et dis nous s'ils sont encore motivés ??
Si aprés 20 ans de carrière ils sont heureux d'être à 1500€ net .
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Max68
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MessagePosté le: 15 Sep 2011, 22:01 Répondre en citant Revenir en haut de page

Je suis également contre le nivellement par le bas, mais que n'importe quel âne avec un CAP obtenu de justesse arrive très rapidement à 2000 euros mensuels, ça n'est pas vraiment normal quand d'autres étudient et triment pour avoir 1500!

En plus, tu sais bien que les évolutions de carrière et de rémunération chez les SPP sont automatiques, et non dues au mérite et aux compétences.
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MessagePosté le: 15 Sep 2011, 22:15 Répondre en citant Revenir en haut de page

On est dans du HS total cela mériterait presque un autre sujet.

Primo, je ne suis pas FPH. Il s'agit d'un statut particulier. Néanmoins, 1400€ pour 70h/semaines, avec un niveau de responsabilité qui ne sera jamais atteint ne serait-ce que par un officier supérieur, le tout à bac plus 8, effectivement, j'ai du mal à encaisser ce que tu avances. Certes ma situation financière évoluera par la suite. Celle du sapeur moins.

Et là, il s'agit de niveau de comparaison extrême.

Rapprocher le simplement à celui des infirmiers, voir des lieut finalement.

Ne pas niveler par le bas c'est certain. Mais il ne faut pas abuser non plus. Un SPP débutant cat C, en quoi est-ce anormal qui soit rémunéré comme un autre type de cat C qui touche le SMIC?

Le SMIC, le minimum vital, en début de carrière permet juste de survivre? Nous serions alors l'un des pays les plus misérables du monde alors.

Le minimum vital pour survivre, c'est quoi? Pouvoir acheter une A3, sponsoriser son Imac, Iphone, porter du calvin klein, acheter son F5 et partir aux Maldives avant sa titularisation?

Cara en mode provoc smile_hehe
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greg77
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MessagePosté le: 15 Sep 2011, 22:19 Répondre en citant Revenir en haut de page

on a recut un mail aujourd'hui, c'est son second qui prend le commandement du SDIS 77

un passage comme DDSIS qui ne sort pas du lot par rapport a ses collégues...... trés décus
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VERDI 14
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MessagePosté le: 15 Sep 2011, 22:39 Répondre en citant Revenir en haut de page

Merci

J pourrais encore ne débattre longtemps et vous aussi mais on revenir au sujet innitial .
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seneque
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MessagePosté le: 16 Sep 2011, 12:23 Répondre en citant Revenir en haut de page

greg77 a écrit:
un passage comme DDSIS qui ne sort pas du lot par rapport a ses collégues...... trés décus

Voyons, on ne peut pas faire son métier et sa carrière en même temps...

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MessagePosté le: 16 Sep 2011, 14:37 Répondre en citant Revenir en haut de page

On aime ou on aime pas, mais au moins il était fort actif
(même s'il n'a jamais vraiment oeuvré sur la dispo jour, plutôt l'action sociale et la PFR...)

Et puis malheureusement, pour faire avancer les choses, il faut être dans les alcôves de la politique...
Il a su le faire pour faire avancer certains dossiers, pas sûr qu'il pensait à cette perspective quand il a pris les rênes de la Fédé.

C'est une belle récompense pour lui, tant mieux.

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