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Recrutement sans concours et aprés ?


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VERDI 14
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MessagePosté le: 30 Déc 2011, 13:44 Répondre en citant Revenir en haut de page

Voilà un article retraçant la condition des ADS de la police qui sont recrutés sans concours pour , par la suite rejoindre les rangs de la police .
Vision d'une futur réforme chez les pompiers et du recrutement sans concours .

METZ- Les emplois-jeunes créés dans les rangs de la police ont pris un coup de vieux. Et la grogne s'y est installée.

Ils sont ADS, c'est-à-dire adjoint de sécurité, au sein de la police nationale. Et dénoncent en vrac les conditions d'un statut bâtard au sein d'un corps qui les déconsidère, en même temps que leur syndicat les oublient.

Saada Sebaoui
Le Républicain lorrain



Il n'est pas si loin – 1997 – le temps où le gouvernement Jospin tout entier se félicitait de la création des fameux emploi-jeunes. Les rangs de la police nationale eux aussi bénéficièrent largement de ce coup de main «basse rémunération» mais ô combien formateur.

ADS : Adjoint de sécurité. C'est ainsi qu'ils furent baptisés à leur arrivée dans les commissariats de France. Trois mois d'école, uniforme bleu, 9 mm semi-automatique Sigsauer à la ceinture, carte à l'effigie d'une Marianne tricolore et… l'habit fit les policiers.

Quinze ans plus tard, que sont devenus ces emplois-jeunes de la police?

Des flics. À part entière. Surtout pour ceux qui, comme le prévoyait ce dispositif, ont réussi le concours de gardien de la paix qui sanctionnait cinq années de formation sur le terrain.

Les autres? Des flics aussi. Mais en sursis. Pour eux la donne a changé. «On a pris la douche froide. Nous sommes dans les rangs pendant six ans (une année supplémentaire depuis mars dernier), on fait le même boulot que les professionnels mais à l'issue, pour le concours, les places sont réduites à rien. Et pour ceux qui seront remerciés dès les épreuves écrites, ils retourneront grossir les rangs des chômeurs.»

Ils sont jeunes, ADS depuis deux, trois, quatre ans, œuvrent depuis autant de temps dans le département. Veulent évidemment demeurer anonymes pour garder une infime chance de ne pas finir dans le collimateur, mais dénoncent les conditions d'un statut bâtard.

«Deux cent cinquante postes ouverts l'an dernier pour le concours interne, deux cent cinquante en externe pour près de 12 000 ADS en fonction en France. Parce qu'il n'y a plus de place, parce qu'on revoit tous les effectifs à la baisse. Nous savons tout cela, le deal est clair au départ, il n'empêche… Que l'on soit à niveau ou pas pour passer le concours, on ne sera pas recruté. Pourtant, nous sommes policiers pendant toutes ces années.»


Des reproches aux syndicats

Toute l'apparence du policier en effet. Avec les mêmes risques encourus, les mêmes contraintes aussi. «Nous faisons l'affaire pendant six ans et ensuite on remet les compteurs à zéro. On a un dossier professionnel dont on ne tient pas compte. Qu'on ne montre même pas si on échoue aux écrits.» Contre toute attente, c'est à l'endroit de leurs délégués syndicaux que s'adresse l'ensemble des griefs de ces jeunes ADS. «On nous fait signer une adhésion lorsqu'on entre dans les rangs mais ensuite, notre cause n'est pas défendue. Ou si mal.» Si mal que parmi les mécontents, deux envisagent de rédiger un état des lieux amendé de propositions pour le remettre aux députés lorrains. «Il faut que quelqu'un monte au créneau, que cette situation ubuesque cesse. C'est n'importe quoi. Nous sommes formés, nous qui voulions être policiers depuis toujours et à la fin, nous ne sommes plus rien. Quel sens cela a-t-il? Quel coût représentent toutes ces années de formation sur le terrain à votre avis? C'est quoi la "méritocratie"?»

source:http://www.lequotidien.lu/region/30497.html
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brembored
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MessagePosté le: 30 Déc 2011, 20:41 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ok mais est-ce qu'on ne leur a pas aussi vendu du rêve?
Ce qui est degueu, j'en conviens, et surtout pendant 6 ans !!

Je dis ca car cela me rappelle tristement nos Volontaires Civils à nous à qui ont fait croire que les exploiter à 500€/mois les aidera à devenir pro alors que la filière est en grande partie bouchée, pour eux comme pour les autres...

Le service militaire c'était UN an et si ce système voulait en partie les remplacer, il faut avoir l'honnêteté de borner l'affaire.
Ah mais plus personne le ferait, si on fournit pas le package avec un peu de rêve hypocrite, c'est certain...

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sdf 30
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MessagePosté le: 31 Déc 2011, 09:57 Répondre en citant Revenir en haut de page

Puisque tu abordes le domaine militaire, idem. Depuis la fin du service, on propose quantité de postes mais pour un engagement de 2 ans. Pendant ces deux ans les gars sont de vrais militaires avec tous les risques du métier (surtout en ce moment). A l'issue seul les meilleurs peuvent avoir une chance de rester, pour les autres c'est retour à la case départ. A la rigueur un gars qui a une spécialité "reconvertible" dans le civil et/ou qui avait un diplôme avant de s'engager peut retrouver du travail, mais pour les autres c'est Pôle Emploi.
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Keny70
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MessagePosté le: 01 Jan 2012, 14:37 Répondre en citant Revenir en haut de page

brembored a écrit:
Ok mais est-ce qu'on ne leur a pas aussi vendu du rêve?
Ce qui est degueu, j'en conviens, et surtout pendant 6 ans !!

Je dis ca car cela me rappelle tristement nos Volontaires Civils à nous à qui ont fait croire que les exploiter à 500€/mois les aidera à devenir pro alors que la filière est en grande partie bouchée, pour eux comme pour les autres...

Le service militaire c'était UN an et si ce système voulait en partie les remplacer, il faut avoir l'honnêteté de borner l'affaire.
Ah mais plus personne le ferait, si on fournit pas le package avec un peu de rêve hypocrite, c'est certain...


Tout a fait d'accord, j'ai justement discuté avec un jeune spv le mois dernier qui est maintenant sous ce type de contrat. Le pire c'est qu'il a fait une FIA SPP complète donc logiquement, il devrait être spp pas volontaire civil. Je lui ai dit de se casser à la brigade le plus tôt possible.

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bonhomme
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MessagePosté le: 02 Jan 2012, 17:30 Répondre en citant Revenir en haut de page

Moi je vois pas pourquoi ces ADS qui se retrouvent sans emploi a la fin de leur contrat se plaignent.
Ils sont prevenus depuis le debut : au bout de 5ans, concours, si ca passe tu deviens flic a part entiere, si ca passe pas tu cherches un autre taff.

Tous les concours sont les memes, la difference c'est qu'ils ont la possibilité de faire le boulot avant de passer le concours.

Ils n'ont qu'a se defoncer pour etre les meilleurs au concours.
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amélie88
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MessagePosté le: 30 Jan 2012, 17:02 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut

Il y a peut etre pas un concours national mais chaque département fait son concours

Ecrit: description d'une scene de la vie courante
Test psychotechnique

Si tu reussi oral puis visite médical puis enquete de moralité

Après 3 mois d'école

En ce moment comme la filière SP il est en train de se discuter de mettre les ADS en CDI puis après avoir accès au différent échelons
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polnat76600
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MessagePosté le: 30 Jan 2012, 22:09 Répondre en citant Revenir en haut de page

il y a bien un concours ADS dans chaque département et en suite ils partent en école!!!!!
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sp6917
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Messages: 144

MessagePosté le: 31 Jan 2012, 01:01 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

une petite précision pour être ADS il n'y a pas de concours, d'ou le nombre important d'ADS.
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