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Question sur la convention employeur!


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zenaoner
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Inscrit le: 28 Juin 2012
Messages: 6

MessagePosté le: 01 Aoû 2012, 17:40 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour a tous!J’espère poster dans la bonne section j'ai vu mon chef de centre aujourd'hui et je passe mes test SPV en novembre !
Et j'aurais voulu savoir si de manière générale les employeurs acceptaient facilement la convention ou pas !(Je travaille dans la grande distribution et ils sont pas toujours...euh..."sympa")
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New SPV 28
Invité






MessagePosté le: 01 Aoû 2012, 18:22 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,
selon les statistiques de mon département :
Seulement 15 % de refus pour les motifs suivants :
• le SPV a quitté l’entreprise : 47 %
• le coût pour l’employeur (refus de prise en charge de l’OPCA) : 20 %
• la politique de formation de l’employeur : 26 %
• la relation employeur / salarié : 7 %
zenaoner
Nouvelle recrue
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Inscrit le: 28 Juin 2012
Messages: 6

MessagePosté le: 01 Aoû 2012, 19:06 Répondre en citant Revenir en haut de page

Merci pour la réponse précise!
OPCA de quoi s'agit t'il?
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New SPV 28
Invité






MessagePosté le: 01 Aoû 2012, 19:43 Répondre en citant Revenir en haut de page

Re,
OPCA : Organisation Paritaire Collecteur Agréé. Cet organisme est chargé de promouvoir et financer
la formation professionnelle des salariés grâce aux cotisations des employeurs.

Tu peux évoquer le sujet à tes supérieurs hiérarchique,
mais il est préférable que tu demandes à la mission volontariat de venir voir le chef de l'endroit ou tu travailles. En tous cas, ça ce qui est fortement proposé dans mon département !
brembored
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Messages: 12053
Localisation: Rhône-Alpes

MessagePosté le: 02 Aoû 2012, 09:13 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour

A voir aussi dans quel but est faite la convention :
Faciliter la formation?
Partir en inter sur ton temps de travail?

Il est certain que la Grande distri, ce ne sont pas forcément des sympas, mais pour l'aspect formation ça peut passer.

Attention aussi à la lourdeur administrative de la chose.

Perso, quand j'ai vu arriver le tas de feuilles à faire signer par toute ma boite, j'ai laissé tomber...

Parfois, il peut être plus simple de prendre 1 ou 2 semaines sans solde (les formations SPV étant par ailleurs vacationnés) qu'une convention qui va mettre le souk (et le doute) chez ton employeur...

Bon courage pour la suite
Alex

_________________
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