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SPP en CDD


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sapeur mouss
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MessagePosté le: 12 Juil 2013, 11:48 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour je souhaiterais savoir si il existe des SPP en CDD dans vos départements, actuellement je suis moi-même SP professionnels en contrat à durée déterminée en attente de l'obtention du concours SPPNO qui va me permettre d'accéder à la FIA pro De mon département.

Le statut n'est pas celui de sapeurs-pompiers professionnels de deuxième classe au contraire j'ai été recruté en tant que sapeur-pompier professionnel de première classe au premier échelon du sapeur première classe.

Donc ma question est la suivante y'a-t-il des SPP en CDD dans vos départements actuellement ?

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sap1
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Predator71
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MessagePosté le: 12 Juil 2013, 12:46 Répondre en citant Revenir en haut de page

comment tu peux être SPP si tu n'as pas encore fait la FIA pro ?
c'est bizarre j'ai jamais entendu parlé de ces contrats, ça peut être intéressant
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sapeur mouss
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MessagePosté le: 12 Juil 2013, 12:55 Répondre en citant Revenir en haut de page

Alors j'explique ce sont des postes qui ont été donné à des Spv sur 60 Nous avons été 10 avoir été sélectionné après le passage devant un jury composé de trois officiers et de la DRH plus le dossier constitué avec les aptitudes médicales les aptitudes physiques etc...

Ces contract sont de tout nouveau contrat qui sont en test qui je pense Remplaceront les spvc actuelle, nous sommes tenus ou même nombre de garde qu'un sapeurs-pompiers professionnels sous un régime de 24/72 et nous effectuons des gardes en 24/24 aussi Pour à peine 100 € de moins qu'un sapeur classique
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Montefiore
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MessagePosté le: 12 Juil 2013, 13:41 Répondre en citant Revenir en haut de page

Avez-vous un signé arrêté de SPP, donc fonctionnaire territorial ?

Ou simplement d'agent en CDD ?
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sapeur mouss
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MessagePosté le: 12 Juil 2013, 13:44 Répondre en citant Revenir en haut de page

j'ai signé un arrêté j'ai droit Aux mêmes acquis sociaux ( IAT,CNAS,prime feu ,logemnt etc...)
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Du_Bo
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MessagePosté le: 12 Juil 2013, 14:45 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,
En gros ça te permet de réserver ta place en attendant d'avoir le concours !?
C'est ça ?
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sapeur mouss
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MessagePosté le: 12 Juil 2013, 15:18 Répondre en citant Revenir en haut de page

Je dirais gagner plus de points pour le recrutement qui vas être plus facile pour moi du fait que je travaille déjà pour le SDIS Qui lui attend de ma part que j'obtienne le concours SPPNO affin de pouvoir me confirmer dans leurs rangs
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GI
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MessagePosté le: 12 Juil 2013, 17:04 Répondre en citant Revenir en haut de page

c'est une durée de combien de temps ton contrat ?

Cldt

IG
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sapeur mouss
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MessagePosté le: 16 Juil 2013, 23:23 Répondre en citant Revenir en haut de page

Durée de 1ans avec obligation de passer le concours c'est stipuler dans le contrat
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GI
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MessagePosté le: 17 Juil 2013, 09:34 Répondre en citant Revenir en haut de page

on peut mettre dans un contrat de travail une telle obligation ? Soit.

bon. intéressant.

les contractuels de la FP je n'y connais pas grand chose.

@+

GI
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brembored
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MessagePosté le: 17 Juil 2013, 12:07 Répondre en citant Revenir en haut de page

C'est peut-être une obligation au sens de :
"si pas de concours au bout d'un an, pas d'embauche"

C'était un peu déjà existant avec les "Volontaires Service Civique"


Etonnant, on passe de VSC proches de l'exploitation totale (même nombre de gardes pour un salaire de misère, et affectés à toutes les tâches que personne ne voulait faire) à un contrat qui aurait tous les avantages pécuniers d'un SPP "de carrière"?

Il y avait pourtant là l'occasion de réduire la masse salariale en profitant du nombre incroyable de jeunes que la profession fait rêver, de reproduire le système des VSC, en les payant un peu plus dignement, mais sans aller jusqu'à tous les avantages, on aurait quand même toujours une nuée de candidats.

Peut-être un choix de SDIS en ayant les moyens, à voir si les petits SDIS en feront autant ??


En tout cas un système intéressant.

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persannes
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MessagePosté le: 28 Juil 2013, 01:40 Répondre en citant Revenir en haut de page

c'est un recrutement de spp 2eme classe à mon au titre des decrets de 2012 qui oblige a la reussite soit du concours soit de l examen professionnel.
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sapeur mouss
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MessagePosté le: 29 Juil 2013, 11:36 Répondre en citant Revenir en haut de page

persannes a écrit:
c'est un recrutement de spp 2eme classe à mon au titre des decrets de 2012 qui oblige a la reussite soit du concours soit de l examen professionnel.


Non ce n'est pas ça du tout le poste que j'occupe est celui de sapeurs-pompiers professionnels de première classe contractuel d'une duree de 1 an toi tu parles des SPP de deuxième classe issue de la réforme qui seront engager sur une durée de 2ans avec obligation de valider l'examen de première classe. Qui d'ailleurs je le rappel ne peuvent être recruté qu'en parallèle du recrutement des spp de première classe titulaire du concours.
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Predator
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MessagePosté le: 29 Juil 2013, 19:11 Répondre en citant Revenir en haut de page

salut
C'est surtout parce qu'il n'y avait plus personne sur les listes d'aptitude.
Il fallait bien boucher les trous.

C'est une bonne transition entre SPV et SPP.

Par contre après pas sûr que tu veuilles devenir pro!

GI tu es étonné de ce qui peut être mis dans un contrat, mais regarde, ils ne prennent que des jeunes! Va faire ça dans le privé! c'est de la discrimination à l'embauche

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sapeur mouss
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MessagePosté le: 29 Juil 2013, 19:16 Répondre en citant Revenir en haut de page

Pour info la personne la plus âgée sur les 10 recrues à 26 ans et la tranche dage moyenne se situe entre 20 et 23ans.

Il faut savoir aussi que le SDIS étais à -50 sapeurs-pompiers professionnels sur son effectif total.
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