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plan national pour les SPV


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seb pompier
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MessagePosté le: 14 Oct 2013, 16:43 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour, que pensez vous du "plan national" pour les SPV annoncé par le Président au congrès national des pompiers à Chambéry.

http://www.liberation.fr/societe/2013/10/12/pompiers-volontaires-hollande-annonce-un-plan-national_939017
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ttt_56
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MessagePosté le: 14 Oct 2013, 17:17 Répondre en citant Revenir en haut de page

Pour info, voici le documents.

http://www.pompiers.fr/docs/default-source/chambery2013/plan_sapeurs_pompiers.pdf?sfvrsn=2

Pour moi, c'est beaucoup de belles paroles.
Par exemple "Mesure n° 4 : Faciliter les relations avec les employeurs publics et privés."
Ce n'est ni une mesure ni une action. Au mieux un objectif.

ttt
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Antoine41
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MessagePosté le: 14 Oct 2013, 17:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

...que j'ai pu rire (jaune) en lisant ces articles...

Avec ce genre de mesures c'est sur....on va s'en sortir.... smile_uuh

_________________
Un forum c'est comme une boîte de chocolat : on ne sait jamais sur quel Modo on va tomber!
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kathaapaani
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MessagePosté le: 14 Oct 2013, 17:46 Répondre en citant Revenir en haut de page

namastezatous
j'adore la mesure 8,sur le management .......Big_sourire.
pour la reconnaissance du métier je pense a cette phrase de Napoléon:
"c'est avec des hochets que l'on mène les hommes"

en gros la part belle aux officiers , pour le reste continuez a faire vos piches et relever vos mamie ,
encore une fois la reconnaissance du volontariat passe par la case monnaie



allez vais le relire j'ai besoin de me détendre en ce moment. smile_pleure

_________________
Si tu tombe c'est la chute . Si tu chute, c'est la tombe
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piedjaune
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MessagePosté le: 14 Oct 2013, 18:42 Répondre en citant Revenir en haut de page

Qu'on mette déjà des vrais chefs de centre qui savent gérer de l'Humain, et pas des chiffres.. Ca fera déjà beaucoup smile_peur
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FirA
Invité






MessagePosté le: 14 Oct 2013, 19:48 Répondre en citant Revenir en haut de page

C'est déjà pas mal qu'il se penche sur la question à mon humble avis...même si certaines mesures peuvent paraître incohérentes et floues.
Rott
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MessagePosté le: 15 Oct 2013, 21:26 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bien entendu , donnons des logements aux volontaires qui se gavent en vacation tout en touchant le chômage et ne paye pas d impôt , peut être que de vrais volontaire , père de famille travaillant à l usine et vrais passionné du métier ont plus besoin de certaines aide de l état .
Bien entendu il faut des colonels volontaires qui seront d astreinte départemental et monteront dans un camion quand il manquera un mec dans une caserne....
Bien entendu il faut nommer des officiers avec des postes utiles et ensuite iront pleurer qu il n y a plus de budget dans les c.g.

Spv est une vocation , ils ont beau faire des statuts et j'en passe ,quel mec veut venir durant ces journées de repos au détriment de sa famille , à faire durant l année des recyclages manœuvre obligatoire , fma sport , visite médical , garde et se faire chier à faire de l intervention inutile dans 80% des cas. S il n'est pas passionné un minimum toutes ces campagnes de pub qui coût cher n avanceront en rien, à part amener des jeunes intéressés uniquement par l'argent facile non imposable et le fantasme de l uniforme pour les filles boutonneuses . Hors mis amener des incompétents dans nos camions on gagnera rien.
Pompier problème sans fin , les spp coûtent chère , il n y a pas assez de pompier en France, on fait un concours pro sans solution d embauche , on veut des volontaires mais tout autant formé que des pro mais sans en avoir le même temps de formation enfin bref

Bon courage
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Antoine41
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MessagePosté le: 15 Oct 2013, 21:50 Répondre en citant Revenir en haut de page

AVERTISSEMENT GRATUIT :

Si ce sujet tourne à la guerre pro/volo, il sera fermé et/ou nettoyé immédiatement, les récidivistes se verront attribuer un avertissement!

MERCI!!!
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Yenko
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MessagePosté le: 23 Jan 2014, 21:20 Répondre en citant Revenir en haut de page

Rott a écrit:
Bien entendu , donnons des logements aux volontaires qui se gavent en vacation tout en touchant le chômage et ne paye pas d impôt , peut être que de vrais volontaire , père de famille travaillant à l usine et vrais passionné du métier ont plus besoin de certaines aide de l état .
Bien entendu il faut des colonels volontaires qui seront d astreinte départemental et monteront dans un camion quand il manquera un mec dans une caserne....
Bien entendu il faut nommer des officiers avec des postes utiles et ensuite iront pleurer qu il n y a plus de budget dans les c.g.

Spv est une vocation , ils ont beau faire des statuts et j'en passe ,quel mec veut venir durant ces journées de repos au détriment de sa famille , à faire durant l année des recyclages manœuvre obligatoire , fma sport , visite médical , garde et se faire chier à faire de l intervention inutile dans 80% des cas. S il n'est pas passionné un minimum toutes ces campagnes de pub qui coût cher n avanceront en rien, à part amener des jeunes intéressés uniquement par l'argent facile non imposable et le fantasme de l uniforme pour les filles boutonneuses . Hors mis amener des incompétents dans nos camions on gagnera rien.
Pompier problème sans fin , les spp coûtent chère , il n y a pas assez de pompier en France, on fait un concours pro sans solution d embauche , on veut des volontaires mais tout autant formé que des pro mais sans en avoir le même temps de formation enfin bref

Bon courage


Je suis SPV et même si la forme n'y est pas, je suis complètement d'accord avec ca... Il n'y a rien d'une guéguerre entre statuts dans ces paroles!
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MJRDEDE
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MessagePosté le: 24 Jan 2014, 06:45 Répondre en citant Revenir en haut de page

Cher ROTT
C'est vraiement petit ce que tu dit, comment avec une vision et des paroles comme la tienne peuvent faire avancer les choses.
Je te plein car tu vois que le bout de ton nez, pense à la chance que tu as avec ta garantie de l'emploie tes 24h48.etec.....
J'espére tout de même que tu n'est pas sur double statût comme certains de tes "copains" .

_________________
Ne pas prévoir c'est déjas gémir
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Rott
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MessagePosté le: 24 Jan 2014, 11:10 Répondre en citant Revenir en haut de page

peux tu développer ? j'ai été volontaire 6ans militaire 5ans et pro depuis 2ans , donc j'ai connu tout les statuts niveaux pompiers donc tu m'apprendras rien.

Aucun mal dans ce que je dis il ne faut pas voir noir tout le temps des qu'un "spp" parle.

promettre des logements sociaux aux spv ok
à qui ? sur qu'elle critères ? pour créer cette guerre de logé entre spv tout comme les spp ?
quand il n'y en a déjà pas assez pour les communes et les gens en détresses social , tu me diras comment faire.

rajouter des officiers spv dans les départements quand ont pleures qu'il n'y a plus d'argent ( frais et vacation supplémentaire ) , tu me donneras l’utilité de ces gens . quand on parle de manque de personnel dans des camions , pas dans les bureaux........

campagnes de pub qui coutes chers ( 60 000 euros dans mon département d'embauche ) tu es devenu spv comme la plus part des gens ici parce que tu as vu une affiche sur un camion ?

le réel problème c'est un manque de monde dans les camions, il faut trouver des solutions pour les remplir , pas comment loger un spv dans un hlm , par mettre des colonels spv dans un bureau et pas faire des affiches sur une ambulance qui roule à fond de balle en ville avec aucun numéro de renseignement comme là ou je suis.

donc ne t’inquiète pas je fais assez de bénévolat pour que tu puisses dire que je ne vois que le bout de mon nez, après mes années militaires ne t’inquiète pas je sais la chance que j'ai de faire du 24.72 et heureusement qu'il y a " mes copains " doubles statuts pour pallier encore plus au manque d'effectif spv, libre choix d'en faire ou pas au spp le sujet n'est pas là.

La solution est dans la formation , le paiement des vacations et la reconnaissance des spv sur un point de vu retraite ou prise en compte lors de crédit des revenus ou congé supplémentaire en compensation des congés perdu pour les stages recyclages pompiers etc...

enfin si c'est vraiment petit ce que je dis, j'ai vraiment hâte qu'il nomme plein de colonel qui rempliront les camions vides le soir quand ça sonne et comme tu as si bien dis, quand "tes copains" spv pistonné seront logé ils armeront 24 24 les centres ....

merci Yenko d avoir compris m'a pensé .

Amicalement
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maxoo
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MessagePosté le: 24 Jan 2014, 12:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

Tu n'as pas forcement tord sur le fond ROTT, ayant effectué 6 années à la brig puis dans le même temps 7 ans de spv, il est certains qu'il y a un réel problème budgétaire, un réel problème "d'envie" et de passion qui ce fait sentir dans certains centres mixtes par les SPV.

Je penses malheuresement et ca ne tient qu'à moi, que le volontariat doit évoluer, on ne peut plus avec l'accroissement opérationnelle, demander à un volontaire d'être "traiter" comme un volduch de base ( technique/manoeuvre/opérationnelle/temps libre etc ).

Pour moi aujourd'hui dans les grosses agglo, un volontaire est aussi performant qu'un prof. Et quand on demande à un volduch d'être aussi performant qu'un prof... il n'y a plus la place pour le volontariat.

Je penses qu'il faut revoir tout le fonctionnement du SPV, suivant les centres, le nombres de gardes ou astreintes prises, le budget d'un volontaire moyen, le temps sur inter etc etc....

Pas facile de faire évoluer un status .... Wait and see smile_top
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Yenko
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MessagePosté le: 30 Jan 2014, 20:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

Je suis assez d'accord avec maxoo et ROTT, a quelques détails prêts. Nommer un officier supérieur volontaire dans chaque départements permettrait de déléguer la gestion du volontariat à quelqu'un qui en connaît réellement les contraintes et la portée des décisions qui sont prises, par exemple sur la vie familiale du SPV.

Je pense aussi qu'il y a un décalage entre ce qu'on attend d'un volontaire et les moyens qu'on met en face... on demande par exemple a un caporal ou a un sergent volontaire d'être aussi performant qu'un professionnel, pourtant le volontaire n'a pas droit a une formation de même durée...

Mon humble avis est que les volontaires n'ont pas vocation a occuper des fonctions d'encadrement, pourtant il faut bien pallier le manque de chefs de groupe pendant les saisons FDF, lors des inondations, etc. Et pour assurer le commandement des centres 100% volontaires où aucun officier pro ne souhaite aller...

Le volontaire s'investit en pensant rendre service, le pro n'accepte pas qu'un volo puisse faire le même travail, voire le commander alors que lui a passé un concours, a passé les test de recrutement, est mieux formé, etc.

J'arrive a comprendre les deux statuts, mais c'est pas nous, derrière nos écrans qui allons révolutionner le système, alors en attendant soyons un peu tolérants Wink
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Omar94
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MessagePosté le: 01 Fév 2014, 19:46 Répondre en citant Revenir en haut de page

Mmmh,

Si je lis les derniers messages, j'en conclus que de dire au public, entre ces deux phrases :
- "Venez chez nous, on vous laissera porter les tuyaux"
- "Venez chez nous, on vous laissera porter les tuyaux mais aussi faire plein d'autre choses si vous vous en donnez les moyens"

C'est la deuxième phrase qui videra les camions ?

Pis, ma lecture me donne une image assez amer du SPV. Si je comprend bien, il est quasiment dans tous les cas un jeune galérien. Et si s'en est pas un, bah il a aucune compétence intéressante.

A croire qu'un SSIAP2/3 dans une industrie/hopital/aéroport SPV depuis longtemps n'a aucune compétence d'encadrement...
A croire que, aucun SPV n'est juriste ou ingénieur dans le privé et qu'en aucun cas leur compétences ne peut être réutilisé dans un SDIS.

C'est peut-être un mauvaise interprétation de ma part (compte tenu de l'ironie dans certains messages).
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Yenko
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MessagePosté le: 02 Fév 2014, 16:45 Répondre en citant Revenir en haut de page

Omar94 a écrit:
Mmmh,

Si je lis les derniers messages, j'en conclus que de dire au public, entre ces deux phrases :
- "Venez chez nous, on vous laissera porter les tuyaux"
- "Venez chez nous, on vous laissera porter les tuyaux mais aussi faire plein d'autre choses si vous vous en donnez les moyens"

C'est la deuxième phrase qui videra les camions ?

Pis, ma lecture me donne une image assez amer du SPV. Si je comprend bien, il est quasiment dans tous les cas un jeune galérien. Et si s'en est pas un, bah il a aucune compétence intéressante.

A croire qu'un SSIAP2/3 dans une industrie/hopital/aéroport SPV depuis longtemps n'a aucune compétence d'encadrement...
A croire que, aucun SPV n'est juriste ou ingénieur dans le privé et qu'en aucun cas leur compétences ne peut être réutilisé dans un SDIS.

C'est peut-être un mauvaise interprétation de ma part (compte tenu de l'ironie dans certains messages).


Je suis moi même SSIAP3 et ingénieur en prévention des risques dans un grand groupe industriel français. Je m'occupe uniquement de la maîtrise du risque incendie, cela ne fait pas de moi un bon Sapeur-pompier pour autant.

Bien sur qu'il y a des compétences chez chacun des SPV et qu'il faut que les SDIS et les SPV trouvent leur compte dans le volontariat. Mais je pense qu'il est injuste de nommer des Adj ou des officiers volontaires quand on ne nomme pas les pro....
Si on ne nomme pas les pro c'est qu'il n'y a pas de besoin ? Alors pourquoi nommer les volontaires? Ça ne fait que cultiver la guéguerre pro/volontaire...
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