Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Nouvelle recrue Inscrit le: 13 Jan 2014 Messages: 2

Bonjour, je suis en tout début de formation sapeur pompier volontaire et je suis à la recherche d'informations concernant cette formation.
C'est en faisant ces recherches que j'ai découvert ce forum et me suis inscrit.

Que signifie ces abréviation s'il vous plait ?

JA = journée accueil
OTA = ?
transverse = ?
SAP = ?
SR = secours routier
DIV = ?

Ensuite j'entre sur la pointe des pieds dans un sujet délicat à aborder : la rémunération... a aucun moment de mon recrutement n'a été aborder la rémunération du SPV. On m'a demandé un rib alors je ne m'inquiète pas mais j'aimerais en savoir plus. Je le dis sur le ton de l'humour ! Comme je l'ai lu dans d'autres message, je ne me lance pas dans cette formation pour l'argent comme seule motivation mais je rencontre quelques problématiques pour suivre la formation. Je m'explique.
J'ai un travail un peu particulier : je ne peux pas poser mes congés quand je le souhaite et dois trouver un remplaçant pour combler mes absences pour suivre les différents modules de formation.
Je viens de faire le calcul et mes remplacements vont me coûter un peu plus de 600 euros...
Je me pose la question de savoir si je serai rémunéré pour suivre ces formations ou si c'est seulement après avoir été formé que la rémunération se fera pour les interventions ou autre.
Je n'ai pas osé poser la question au sdis pour ne pas que l'on ai une mauvaise opinion de moi. J'ai envie d'être SPV par passion du secourisme mais franchement, je ne sais pas si je vais pouvoir assumer mes remplacements s'il n'y a pas de rémunération du SDIS.
Merci pour les éclaircissements que vous pourrez m'apporter

Posté le: 13 Jan 2014, 12:34

Salut,

Alors pour ce que je connais,

SAP= Secours a personne
Div= Intervention diverse

Et si je me trompe pas le SDIS ne va pas te payez pour faire la formation, en sachant que ta formation part du principe que tu est volontaire ...

bye smile_coolman

Posté le: 13 Jan 2014, 12:36

Bonjours alors

Sap : Secours A Personne

Div : DIVerse ( tout ce qui touche au diverse inter comme les nig de guepe et tout )

Transverse : Le module transverse, c'est en gros tous ce qui est Equipier Prompt Secours, moyens radio, préservation du potentiel physique et psychologique et du CAD

OTA : aucune idée

et pour la rémunération ça dépend du département

voila j’espère t'avoir aidé un peu

Nouvelle recrue Inscrit le: 28 Juin 2012 Messages: 37

Bonjour à toi,

SAP est le Secours A Personne,

Div représente les interventions diverses,

le module transverse comprend des enseignements destinés à l'acquisition d'un socle de connaissances communes et notamment en matière de prompt secours

OTA, j'ignore ce que cela représente.

Concernant la "rémunération", je crois savoir que la formation donne droit à une indemnisation mais n'étant pas encore SPV, je n'ai pas plus de renseignement et cela reste à confirmer.

Bonne continuation.

Posté le: 13 Jan 2014, 13:15

Chez nous dans le Morbihan, les formations sont rémunérés au taux horaires qui est d'env 7€40 quelque chose dans le genre. Sachant que t'es pas rémunéré directe à la fin de la formation. Il y a environ 3 mois de décalage. Après tout dépend des départements.

Posté le: 13 Jan 2014, 13:16

Dans mon département la formation est payé à 100% du taux horaire à raison de 7h par jour et le midi le repas est compris.

Posté le: 13 Jan 2014, 14:24

comme j'ai dit CDDD ^^

Nouvelle recrue Inscrit le: 13 Jan 2014 Messages: 2

Merci pour vos réponses.

Posté le: 13 Jan 2014, 15:42

Comme dirait certains en disant que CDDD, autant savoir dans quel département tu es pour te donner une réponse exacte.

Donc tu es SPV dans quel département ?

Posté le: 14 Jan 2014, 21:17

alors moi, je suis dans le gers sdis32, et nous sommes remunerer a la fin de chacun de nos stages. Nous avons aussi un systeme de convention SDIS/employeur (j'ignore si c'est une pratique nationale)
demande a ton chef de centre si tu peux beneficier d'une convention avec ton entreprise.

Posté le: 16 Jan 2014, 17:16

Je confirme, en vendée c'est aussi rémunéré. Et il existe deux types de conventions, Formation et Disponibilité.

La première permet de se former sur le temps de travail sans impacter ses congés

La deuxieme permet d'intervenir en journée sur son temps de travail. (Des systèmes de recuperation existent avec l'employeur, sauf pour les communes qui ne reclament rien)