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ISÈRE Les sapeurs pompiers se déshabillent devant le SDIS


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kathaapaani
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MessagePosté le: 15 Fév 2014, 12:04 Répondre en citant Revenir en haut de page

Namastezatous
ce que souligne firecool38 est que pour effectuer un stage les spp ont pour obligation de respecter en plus du repos de sécurité la veille de la formation (normal) le respect du volume horaire hebdo ( 48h max)
exemple de garde 12 le dimanche, stage la semaine , garde cyclique 12 le samedi
la garde de 12 saute le dimanche, 40h effectuée ( 5 jours a 8h00 pour les stagiaires) + 12h le samedi : hors clous la garde du samedi saute a la fin l'agent doit des heures au service ( 8h ) c'est encore plus flagrant en régime de 24h.
concernant les " variables d'ajustement pros ( le dernier point soulevé)
dans mon csp effectif de garde = x dont y spp et w spv , la chefferie ne veux pas toucher a l'effectif de garde spv si par hasard ( souvent hors saison des vacances) l'effectif pro équivaut a l'effectif de la garde l’équivalent a l'effectif spv est mis en repos , a la fin de l'année le personnel pro doit des heures au service
petite réflexion personnelle qui n'engage que moi , les spp sont des fonctionnaires , ils ont droit aux mêmes droits que leurs collègues d'autres services .
j'ai trouvé la façon de manifester des sp de l'isere très humoristique, l'action fait couler de l'encre et c'est le principal non?

_________________
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tails38
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MessagePosté le: 15 Fév 2014, 18:01 Répondre en citant Revenir en haut de page

firecool38 a écrit:
tails38 : tu as oublié de rajouté quelque chose de tres important. le seul point positif dans tout cela pour le moment c est que l on a reussi a se ressouder .chose qui deviens de plus en plus rare actuellement (spp/spv mais aussi dans n importe quelle entreprise)

par contre(comme on en a parlé) la guerre spv/spp c est pas ca qui l a fait revenir mais bel et bien la difference qui a était faite dans le departement a nommé tout les spv avec 3 ans d anciennetee au grade au dessus et a faire se prostituer les spp pour avoir une chance de pretendre au grade d au dessus c est bien different quand meme

Dire que cela a rapprocher spv et spp c'est une vague fumisterie. Le courrier des spv de SMH qui font une journée de grève dans les garde postées, uniquement pour faire copain copain.

Celui de vienne qui lorsqu'on le lit bien (ce que les spp n'ont surement pas compris) c'est qu'il est dirigé contre les 1607H mais dans l’intérêt des SPV et pas l'inverse Big_sourire
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pyxis
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MessagePosté le: 15 Fév 2014, 18:17 Répondre en citant Revenir en haut de page

kathaapaani a écrit:
Namastezatous
le respect du volume horaire hebdo ( 48h max)
exemple de garde 12 le dimanche, stage la semaine , garde cyclique 12 le samedi
la garde de 12 saute le dimanche, 40h effectuée ( 5 jours a 8h00 pour les stagiaires) + 12h le samedi : hors clous la garde du samedi saute a la fin l'agent doit des heures au service ( 8h ) c'est encore plus flagrant en régime de 24h.


en fait le vrai problème c'est de travailler plus de 8 h par jours.......parce que 5 X 8 de formation + 8 de garde = 48 hop hop hop c'est réglé.....la garde du samedi n'est plus hors clous.......pis surtout avec 2/3 des inters en journée et 1/3 en nuit, plus facile de réguler le personnel en fonction du besoin réel..... des SPP la journée semaine des volontaires la nuit et les week-end, plus de problème de qui commande qui, chacun sa hiérarchie plus de mixité à se mesurer qui à la plus longue !!voila le raisonnement de certains élus pour économiser des sousous et à avoir la paix, à force de se plaindre les spp seront malheureusement très vite entendus.......et régit comme la grande majorité des autres fonctionnaires......... smile_top smile_dort

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cordialement
pyxis
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firecool38
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MessagePosté le: 17 Fév 2014, 22:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

proton :
le prêt a taux zero est pour les sp (sauf double statut) a priori d apres ce que l on nous a dit c est que c est une loi qui oblige le sdis a le faire . maintenant vrai ou pas j en ai aucune idée.

pour les planning spp fait par rapport a ceux des spv oui j en suis sure et pas qu un peu .
il y a meme eu des congé de refusé car il manquait des spv ( le nombre de spp nimimum prevu etaitent atteins et meme +1 mec a la garde

tails38: je parlais entre spp . les exemples que tu dis je les connais . je pense comme toi mais pas pour les meme raisons
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MJRDEDE
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MessagePosté le: 18 Fév 2014, 05:46 Répondre en citant Revenir en haut de page

Aller tous les SPP en 12 h la journée, et la nuit c'est les SPV qui prénnent la reléves, donc travail plus en 24x48 ou même dans certaines casernes 24x72 ( pas beaucoups ) et la plus rien à dire le compte est bon. smile_pleure

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Romain-59
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MessagePosté le: 18 Fév 2014, 09:49 Répondre en citant Revenir en haut de page

firecool38 a écrit:
pour les planning spp fait par rapport a ceux des spv oui j en suis sure et pas qu un peu .
il y a meme eu des congé de refusé car il manquait des spv ( le nombre de spp nimimum prevu etaitent atteins et meme +1 mec a la garde


Je suis tenté de dire : "Normal"... Même si le nombre de pros est atteint, s'il n'y a pas assez de SP pour faire tourner la caserne, ben celui qui doit travailler le fera ... Si c'est par exemple 5 SPP et 8 SPV qu'il faut au centre, il faut bien 12 SP (et on s'en fous du statut...), donc s'il n'y a que 10 SP (6 SPP et 4 SPV), pourquoi se mettre encore plus dans la merde en faisant partir encore 1 SP ?
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firecool38
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MessagePosté le: 18 Fév 2014, 10:02 Répondre en citant Revenir en haut de page

mjrdede: idée magnifique....
après faut peut être réfléchir un petit peu avant de dire de tel connerie .
ce système la fonctionne dans de petite ou moyenne structure. dans les grosses c est impossible a faire . trop d activité opérationnelle pour que le volontariat arrive a "assumer"( rien de péjoratif la dedans). déjà que actuellement il manque des spv et que les spp doivent combler les trous les week end et jour fériée ( je parle plus de noel et jour de l an)

et combien de garde de nuit pourrais tu prendre par semaine en te faisant démonter les nuits et en continuant a faire ton emploi correctement sans risquer la vie des autres et avoir une vie de famille????

de plus il est déjà dur de trouver des volontaires car ca demande trop de temps (formations, garde,etc...) . alors leurs demander de faire l équivalemment pour remplacer des pro ca veux dire 4 gardes par semaine par spv ou bien multiplier le nombre de spv par 4 . mais la ca couterai pas mal d argent ( je compare pas au spp car j en ai aucune idée )
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firecool38
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MessagePosté le: 18 Fév 2014, 10:13 Répondre en citant Revenir en haut de page

romain-59 : je comprend bien ce que tu me dit y a pas de pb .
mais le sdis fait tellement de difference entre les statuts en disant faut des spv pas des spp a tel moment de la journée pour le DOP (3 lettres magnifique que le sdis se sert pour faire comme il veut).
il y a des regles qui sont ecrites et qui nous donnent pleins d obligations ,on les accepte; apres quand ca n arrange pas l administration on fait des exception.
dans une entreprise quand tu pose une semaine de congé et que le patron attend pour te les valider et 1 semaine avant te dit non car pas trouver d interimaire es tu content?
je ne dis pas que ca n existe pas car ca m es arrivé dans le civil mais ca fou les boules crois moi
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tails38
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MessagePosté le: 18 Fév 2014, 13:23 Répondre en citant Revenir en haut de page

firecool38 a écrit:
romain-59 : je comprend bien ce que tu me dit y a pas de pb .
mais le sdis fait tellement de difference entre les statuts en disant faut des spv pas des spp a tel moment de la journée pour le DOP (3 lettres magnifique que le sdis se sert pour faire comme il veut).
il y a des regles qui sont ecrites et qui nous donnent pleins d obligations ,on les accepte; apres quand ca n arrange pas l administration on fait des exception.
dans une entreprise quand tu pose une semaine de congé et que le patron attend pour te les valider et 1 semaine avant te dit non car pas trouver d interimaire es tu content?
je ne dis pas que ca n existe pas car ca m es arrivé dans le civil mais ca fou les boules crois moi

Sauf que normalement il ne peut pas le faire sauf cas exeptionnel moins d'un mois avant les congés
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firecool38
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MessagePosté le: 18 Fév 2014, 14:19 Répondre en citant Revenir en haut de page

tails38 : et bien dans le privé y a une règle maintenant alors . et tant mieux pour eux.
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tails38
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MessagePosté le: 19 Fév 2014, 20:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

Je pense que le code du travail s'applique aussi aux fonctionnaires...
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