Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Nouvelle recrue Inscrit le: 21 Avr 2007 Messages: 40

Bonjour,

Je viens vers vous afin d’exposer un souci dans notre CS.
Je ne suis pas là pour me plaindre, mais pour trouver des solutions et échanger avec des personnes ayant pu vivre ce genre de situation.

Tout d’abord il est important de souligner que nous sommes un centre volontaire. Nous disposons dans de chambres (cela aura son importance).

En 2009, un ancien pompier de notre centre a demandé sa mutation et fut donc intégrer à l’effectif opérationnel.
J’avais eu certains échos sur ce personnage, mais je ne juge pas les gens sur les dire des autres.

Au fur et à mesure les échos sont devenus des actes, menaces verbales et physiques, comportement incohérent avec la fonction et mépris.
Cette personne ayant été mis à la porte de son domicile, s’est installé dans le CS (les fameuses chambres) et y a élu domicile.
Qu’importe son comportement la hiérarchie a toujours pris sa défense, « son père a fait toute sa carrière dans le CS nous lui devons bien ça » cette phrase qui me dressent les poils de bras.

Nous avons vécu de 2009 à 2012 un « cauchemar », et je pèse encore les mots. Accrochage permanent, insultes, mépris, irrespect envers la population.
Durant mes neuf années de volontariat, j’ai toujours porté fièrement ma tenue, mais là j’en venais à un tel point que durant les interventions avec lui je m’excusais, dans le regard, envers les victimes et proches de son comportement. J’avais honte de porter la tenue, honte pour notre fonction.

Mais ce que tout le monde souhaita, se réalisa, il quitta le centre de secours pour vivre sa vie loin de chez nous.

Malheureusement nous avons appris il y a un peu plus d’une semaine qu’il demandé à nouveau son affectation au centre de secours.
Je n’ai pas besoin de vous expliquer la frustration qui a commencé à naître au sein des collègues et de moi-même.
Nous avons bon espoir que cet élément ne soit pas autorisé à reprendre du service, mais la hiérarchie du SDIS nous a déjà montré à maintes reprises ses incohérences.
Nous savons que le chef de centre est également contre son intégration, mais nous nous méfions des décisions finales.

Nous voulons pouvoir apporter le service qui est le nôtre dans un état d’esprit irréprochable, mais s’il advenait que cet individu revenait nous savons comment cela se terminerait : effectif réduit pendant les gardes de jours, plus de vie de caserne, tensions etc…

Avez-vous déjà eu l’occasion de vivre ces problèmes, le cas échéant qu’avez-vous fait ?

Invité

Bonjour,
Une petite pétition signée de tous les membres du CS envoyée à la direction leur donnera peut-être un avis général...

Nouvelle recrue Inscrit le: 21 Avr 2007 Messages: 40

C'est une idée suggérée, mais j'ai peur que la hiérarchie n'accepte pas ce genre d'initiative.
Enfin je n'en ai pas la moindre idée à vrai dire.

Invité

Ce pourrait être le chef de centre qui propose l'idée à tout les personnels

Posté le: 05 Mar 2014, 14:36

Pourquoi pas faire des comptes rendus à chaque pas de travers.
Il y a un comité de centre normalement qui doit se réunir avant chaque intégration dans le centre.
Se comité n'a qu'a donner un avis défavorable en expliquant ces raisons.
Surtout s'il y a déjà eu des problémes avant, avec cet individu.

Nouvelle recrue Inscrit le: 21 Avr 2007 Messages: 40

Les comptes-rendus il y en a déjà eu, sans aucun retour ..
Un avis défavorable a été envoyé avec les raisons expliquées.
Mais le passé nous a déjà prouvé que les avis ne sont pas toujours respectés.

Posté le: 05 Mar 2014, 14:57

lamouche a écrit:

Il y a un comité de centre normalement qui doit se réunir avant chaque intégration dans le centre.
Se comité n'a qu'a donner un avis défavorable en expliquant ces raisons.

Ca se saurait si l'avis du comité de centre était toujours respecté ! smile_dort

Modérateur Sexe: Inscrit le: 17 Fév 2006 Messages: 4394

Tout le monde est Ok que cet individus ne doit pas revenir?

Déjà, être bien OK avec le CdC...c'est lui qui a la dédision finale d'intégrer ou pas un effectif...

...ensuite, si la menace se précise...que tous le monde dépose symboliquement son casque...ca devrait déjà faire comprendre certaines chose...

A quoi bon de toute façon rester SP dans ces conditions? smile_tirelalangue

A+

Passionné accro Inscrit le: 31 Jan 2010 Messages: 1133

Vu ce que tu décris, ton personnage n'aurait il pas quelques connaissances bien placées ? Si c'est le cas, à mon avis, les cartes sont déjà faussées. Maintenant lorsqu'il est en garde ou en inter et que son comportement est inadmissible, est ce que le chef de garde ne peut pas le renvoyer ?

Posté le: 05 Mar 2014, 18:16

je comprend pas comment une personne comme celle-ci peu étre encore pompier, même avec des appuis de plus haut.
Sinon oui faut tous déposer le casque, avant de lui mettre dans la gue..e. smile_hehe

et en plus cela ne servirait à rien, juste à se faire du bien. Big_sourire

Posté le: 06 Mar 2014, 22:03

C'est le conseil de centre qui prend la décision finale non..........???

Posté le: 22 Mar 2014, 19:01

Bonsoir,
J’ai lu vôtres article, d’ou le titre ‘élément perturbateur ‘qui déstabilise le personnels, lanceur de quiproquos, et qui peut émettre une pagaille dans un centre de secours voir le détruire, j’ai déjà eu à faire a ce genre d’histoire
Avez-vous pensé au droit de retrait ? Chez les agents territoriaux, vous me direz que oui bien évidement, savez-vous qu’il y a plusieurs cas de « Droit de retrait » (hors intervention) sous l’article Arrêté du 15 mars 2001 (SP/droit de retrait)
Une lettre collective aux instances peut-il être établie. Qu’est que ce que vous en pensez ?
A bientôt.

Posté le: 24 Mar 2014, 08:52

Bonjour,

Pour répondre à Sierra Romeo, je ne pense pas que le droit de retrait peut être appliqué dans ce cas car ils ne sont pas en situation de danger grave et imminent. En revanche, je pense qu'ils peuvent avertir le CHS, le SSSM, le psychologue du SDIS, ...

Bon courage à vous en tout cas

Bonne journée

Posté le: 24 Mar 2014, 17:31

Tactix a écrit:

Bonjour,

Pour répondre à Sierra Romeo, je ne pense pas que le droit de retrait peut être appliqué dans ce cas car ils ne sont pas en situation de danger grave et imminent. En revanche, je pense qu'ils peuvent avertir le CHS, le SSSM, le psychologue du SDIS, ...

Bon courage à vous en tout cas

Bonne journée

c'est lu .