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ju692
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MessagePosté le: 02 Sep 2014, 16:28 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut la compagnie.

Je vais passer ma FI j'ai eu un dossier qui stipule le nombre de jours de formation pour chaque unité de valeur.Mon employeur peut il refuser une indispo ? Avez vous rencontré des problemes?
Si oui quelle a été la solution?

Merci par avance
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cadoo
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MessagePosté le: 02 Sep 2014, 16:40 Répondre en citant Revenir en haut de page

Pour les formations, il faut prendre congés. Si tu n'a pas le choix de tes dates de congés ou que l'employeur te les refuse, tu dois faire tes formations le soir ou le week end, mais je ne crois pas que tu puisse contraindre ton employeur à te laisser suivre ces formations.

smile_hello

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ju692
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MessagePosté le: 02 Sep 2014, 17:02 Répondre en citant Revenir en haut de page

Merci pour ta réponse.
Dans mon centre la formation est payé c'est a dire qu on a mis un système que je ne connais pas encore très bien qui permet de prendre du sans solde et d être remboursé.au passage je ne savais pas que les stages pouvait se faire sur les soirs ou week ends
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lamouche
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MessagePosté le: 02 Sep 2014, 17:06 Répondre en citant Revenir en haut de page

Des stages le soir je pense pas, mais les week end des fois suivant les stages.
Ensuite vois déjà avec ton chef de centre et ton patron avant de demander ici, car il existe des convention suivant les départements.
Et oui toute vacance peu étre refusé par l'employeur.

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cadoo
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MessagePosté le: 02 Sep 2014, 17:14 Répondre en citant Revenir en haut de page

Quand j'ai passé le modut on a du remplir une feuille qui demandait entre autre si la formation était en semaine bloquée, en cours du soir ou en week end (il fallait cocher la case correspondante), donc j'en ai déduit que le soir ca existe.

Et le week end ca existe sur et certaine par contre puisque samedi qui vient je commence mon incendie qui se fera sur 10 samedis. Wink
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ju692
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MessagePosté le: 02 Sep 2014, 17:14 Répondre en citant Revenir en haut de page

J appelerais mon Boss demain,j en profite pour vous demander en combien de temps avez vous validé l ensemble de la formation initiale.merci
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cadoo
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MessagePosté le: 02 Sep 2014, 17:17 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ca dépendra de tes disponibilités, tu as 3 ans maximum. Dans mon cas, j'ai passé le modut la semaine dernière, je vais commencer ce week end l'incendie (jusque novembre) et en octobre je vais passer en semaine bloquée l'équipier SAP, du coup ca m'aura prit 3 mois en gros si je valide les formations à venir.

Après c'est pas une course, je profite simplement d'avoir beaucoup de disponibilité en ce moment.
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ju692
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MessagePosté le: 02 Sep 2014, 17:27 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oui c est super de valider le tout en 3 mois j'ai hate d être opérationnel 😆 malgré quelques appréhension 10 ans après
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lamouche
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MessagePosté le: 02 Sep 2014, 19:51 Répondre en citant Revenir en haut de page

Tu dois avoir que le premier secours en cours du soir.
Dans le loiret il n'y pas de formation le soir.
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Shrulk
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MessagePosté le: 02 Sep 2014, 21:54 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

Je suppose que tu es du Rhône. Ton Chef de Caserne t'as-t-il parlé des possibilité de conventions de formation ?

Bye.

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MessagePosté le: 02 Sep 2014, 22:07 Répondre en citant Revenir en haut de page

Shrulk a écrit:
Salut,

Je suppose que tu es du Rhône. Ton Chef de Caserne t'as-t-il parlé des possibilité de conventions de formation ?

Bye.


Bien bien !! smile_top

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cordialement
pyxis
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ju692
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MessagePosté le: 03 Sep 2014, 00:28 Répondre en citant Revenir en haut de page

Exactement en faite pour être précis il m' a parler de deux choses, de l' amicale en grosse partie car ils mettent tous leur vacations a l'amicale pour que l ont puissent voyager avec nos famille et les camarades de caserne pour différentes sorties ect... et il m' a dit tu nous dit combien tu perds en congés sans soldes et tu sera indemnisé dans l'intégralité je trouve cette convention super.

Reste juste a mon employeur de jouer le jeu
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MessagePosté le: 03 Sep 2014, 19:44 Répondre en citant Revenir en haut de page

ju692 a écrit:
Exactement en faite pour être précis il m' a parler de deux choses, de l' amicale en grosse partie car ils mettent tous leur vacations a l'amicale pour que l ont puissent voyager avec nos famille et les camarades de caserne pour différentes sorties ect... et il m' a dit tu nous dit combien tu perds en congés sans soldes et tu sera indemnisé dans l'intégralité je trouve cette convention super.

Reste juste a mon employeur de jouer le jeu


bonsoir ju692, j'aimerais bien connaitre ton futur centre de rattachement, je peut éventuellement te donner quelques conseils pour ta future convention, si tu le souhaite passe en mp
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Shrulk
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MessagePosté le: 03 Sep 2014, 22:19 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

@ju692, attention l'amicale et la convention sont 2 choses totalement différentes... ;-)

Je te laisse contacter le grand et majestueux pyxis par MP, il détient la raison, c'est l'unique, l'ultime...

PS : pyxis... est Dieu !

:mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:
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ju692
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MessagePosté le: 04 Sep 2014, 05:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

MDR vous m'avez tué les gars :p je vais toquer à la porte du majestueux :p
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