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observation en caserne


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sandyponty
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MessagePosté le: 03 Mai 2015, 15:16 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour à tous,

Je suis SPV dans un petit centre, j 'ai la chance de faire quelques gardes postées dans un centre de secours de 2500 interventions à l 'année. Mais voilà, j 'aimerai beaucoup voir comment cela ce passe dans un centre ou ça pulse. Est ce que vous pensez qu'il est possible de faire une garde dans un "gros" centre de secours ? évidemment en tant que 4ème au VSAV, ou même en simple stagiaire ? juste pour s'imprégner d'une grosse boutique .

Merci pour vos réponses

Sandrine
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Tonic
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MessagePosté le: 03 Mai 2015, 17:23 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut Sandy,

Fait la demande à ton chef de centre! Je pense que c'est tout à fait possible, notamment en 4ème puisque tu n'es pas rémunérée...tout benef!
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Romain72500
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MessagePosté le: 04 Mai 2015, 16:51 Répondre en citant Revenir en haut de page

Hello,

Je t'invite à contacter ton chef de centre pour ce genre de requête.

Tu ne trouveras pas ta réponse ici sur le web.

Bon courage en espérant que ça marche pour toi smile_top

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Proton
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MessagePosté le: 04 Mai 2015, 17:55 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut.

Romain72500 a écrit:
...Tu ne trouveras pas ta réponse ici sur le web...

Et encore une réponse à la va-vite histoire d'en donner une... smile_dort


sandyponty a écrit:
...Est ce que vous pensez qu'il est possible de faire une garde dans un "gros" centre de secours ? évidemment en tant que 4ème au VSAV, ou même en simple stagiaire ? juste pour s'imprégner d'une grosse boutique...


Oui, c'est tout à fait possible, tu peux intégrer un "centre où ça pulse" en tant que simple stagiaire (par forcément de possibilité de sortir en 4ème mais au bon vouloir du chef de centre) ou en tant que vacataire où tu pourras intégrer les effectifs du centre mais attention, les candidatures pour être vacataire sont souvent terminées à cette époque...

Pour ce faire, il te suffit pour ça de rédiger un courrier à l'attention du chef de centre de la caserne visée et où tu exposeras tes motivations (à toi de les trouver)
Ensuite, et si c'est accepté, tu recevras une réponse écrite ou verbale te donnant la marche à suivre comme par exemple un RdV pour te présenter au conseil de centre.

smile_coolman

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Tonic
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MessagePosté le: 04 Mai 2015, 20:46 Répondre en citant Revenir en haut de page

Citation:
il te suffit pour ça de rédiger un courrier à l'attention du chef de centre de la caserne visée


Je te conseillerais personnellement de demander en premier l'avis de ton chef de centre...il pourrait voir d'un mauvais œil que tu t'adresses directement au chef de centre de la caserne dans laquelle tu aimerais effectuer de temps à autre des gardes.

Il pourra également te donner son opinion, si c'est faisable ou si c'est plutôt compliqué à mettre en place...et qui sait, il pourrait même t'aider et transmettre ta demande en insistant légèrement pour que ça aboutisse Wink
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sandyponty
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MessagePosté le: 12 Mai 2015, 11:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

bonjour à tous,

et merci pour toutes vos réponses. Mon chef de centre n 'as pas l'air opposé c 'est déjà une bonne chose !!
Ensuite je vais faire une lettre en bonne est due forme avec mes motivations à un ou deux centres que j 'ai en visu.
La priorité n'est pas forcément de prendre des départs puisque que j'en fait déjà dans mon centre et pendant mes gardes postées. C'est vraiment pour observer une grosse caserne, pour voir comment ça fonctionne, bref avoir un autre œil et enrichir mes connaissance sur le monde pompier.

Merci encore et donc affaire à suivre !

smile_top sandrine
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cymy82
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MessagePosté le: 13 Mai 2015, 23:55 Répondre en citant Revenir en haut de page

Tonic a écrit:
en 4ème puisque tu n'es pas rémunérée
tu peux développer ??? si t'es en inter t'es assuré et indemnisé non ?

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Tonic
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MessagePosté le: 14 Mai 2015, 10:36 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut Cymy,

Dans nombreux départements, les départs VSAV se font à 3...du coup lorsque de nouveaux SPV arrivent, en attendant d'avoir l'intégralité de leur formation initiale, il est possible après le premier module (transverse) ou dans certains départements après le SAP (PSE1 + PSE2) de décaler au VSAV en + des 3 bonhommes, donc "en quatrième". Du coup, comme tu es en supplément, tu n'es pas rémunéré, mais tu es bien évidemment assuré!

Cette option permet aux nouveaux de commencer à se faire une petite expérience plus tranquillement en étant "observateur" (même si en réalité ils manipulent) et surtout ça permet de commencer à décaler en attendant de passer tous les modules...et de pas attendre bêtement 1 an sans rien faire!
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cadoo
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MessagePosté le: 15 Mai 2015, 07:52 Répondre en citant Revenir en haut de page

Pour être plus précis, le 4ème est rémunéré sur intervention uniquement, mais il ne touche rien sur le temps passé en caserne entre les interventions. Wink

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Griggs
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MessagePosté le: 15 Mai 2015, 09:12 Répondre en citant Revenir en haut de page

cadoo a écrit:
Pour être plus précis, le 4ème est rémunéré sur intervention uniquement, mais il ne touche rien sur le temps passé en caserne entre les interventions. Wink

Tout dépend les départements, par exemple pour ma part, pendant mes deux mois de doublon, je n'ai jamais été payé que ce soit en caserne ou sur intervention.

Après la particularité dans mon centre (je pense que ça l'est aussi dans les autres CS du département), c'est que tu prends du 4ème qu'une fois ta FIV ou ton brevet JSP terminé/obtenu. Et pour ensuite être titulaire de ton poste d'équipier, il fallait que tu réalises 25 interventions en 4ème (ou en 7ème au FPT ou en 3ème au VID).

Wink
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cadoo
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MessagePosté le: 15 Mai 2015, 09:26 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ah au temps pour moi dans ce cas. :)

Ici c'est 4ème au VSAV dès le module transverse validé, et ce jusqu'à l'obtention du reste des formations. Une fois celles-ci terminées, on peut continuer à prendre du 4ème si on ne se sent pas encore prêt (ou que les chefs d'agrès qu'on a pu avoir lors des différentes gardes ne nous pensent pas prêt), ou alors être titularisé.

Les FPT n'ayant que 4 places à l'arrière chez nous, nous n'avons pas de 7ème au FPT. Et nos VTU sortent toujours à 3 (sauf cas exceptionnel ou il ne reste plus assez de monde en caserne, le VTU part à 2 et ce sera du coup l'équipier qui prendra le volant mais c'est rare) donc pas de place pour un stagiaire non plus.
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Griggs
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MessagePosté le: 15 Mai 2015, 10:12 Répondre en citant Revenir en haut de page

cadoo a écrit:
Les FPT n'ayant que 4 places à l'arrière chez nous, nous n'avons pas de 7ème au FPT. Et nos VTU sortent toujours à 3 (sauf cas exceptionnel ou il ne reste plus assez de monde en caserne, le VTU part à 2 et ce sera du coup l'équipier qui prendra le volant mais c'est rare) donc pas de place pour un stagiaire non plus.

Sur notre ancien fourgon, on pouvait partir à 7 étant donné qu'à l'arrière on avait 6 places, mais avec notre nouveau fourgon il est vrai qu'aujourd'hui nous ne pouvons partir à plus de 6.

Pour le VID tout dépendait l'ordre de mission, l'armement classique était de 3 SP, si c'était une intervention ne nécessitant que deux personnels alors l'observateur pouvait partir avec eux.

Tout dépend le département, le centre, le chef de garde, les chefs d'agrès pour les observateurs...

Wink
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didi77
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MessagePosté le: 15 Mai 2015, 10:21 Répondre en citant Revenir en haut de page

toutes vos réponses sont intéressantes dans le sens où elles permettent de voir les différences entre département. Dans le miens, dès qu'il est recruté, un SPV peut voire, doit, prendre des gardes même sans aucune formation. Il part exclusivement 4ème au VSAV (dans les autres ce n'est pas possible en raison de l'effectif nominal de ces engins tel FPT, échelle ou BEA, VTU... et qu'il n'y a pas plus de places) et est rémunéré tant pour la garde que pour l'inter.
Après, puisqu'aujourd'hui nous sommes départementalisé, il peut aller dans n'importe quel centre sous réserve de l'accord de son chef CIS. Nous avons même un système de mutualisation qui permet à un centre qui serait en sous effectif, de solliciter les centres du même groupement afin qu'ils puissent envoyer des SPV (entièrement formé eux) qui bien sur seraient d'accord, monter des gardes dans ces centres et ainsi atteindre l'effectif mini fixé par le SDACR.
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Tonic
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MessagePosté le: 15 Mai 2015, 10:41 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oui effectivement toujours des disparités en fonction des départements!
Le 4ème est non rémunéré ni à la garde ni à l'intervention pour nous...car imaginez un jeune étudiant qui vient tous les jours en 4ème...ça coute cher à la collectivité smile_uuh
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cadoo
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MessagePosté le: 15 Mai 2015, 11:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

Après une garde de 24h c'est 24h de repos mini, même pour un 4ème. De plus (dans ma caserne en tout cas), le 4ème est sur le VSAV1 systématiquement car c'est celui qui sort le plus, donc même avec nos 4 VSAV, on ne peut avoir que un seul 4ème par garde, du coup un même stagiaire ne peut pas être "tout le temps" la car il faut faire un roulement. Wink
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