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Indemnisations SPV


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Kevin-sdis33
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MessagePosté le: 05 Sep 2015, 13:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour à tous,
je viens de finir ma formation SAP du 17 au 30 août 2015.

Je ne savais pas que nous étions payer pendant les formations, mais j'aimerai savoir a quel moment allons nous toucher les sous ?

Cordialement Kevin.
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Tonnerre
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MessagePosté le: 06 Sep 2015, 12:37 Répondre en citant Revenir en haut de page

Si c'est comme dans le SDIS60, entre la fin du mois de septembre et début octobre.
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Back-D
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MessagePosté le: 07 Sep 2015, 13:33 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,

Encore une fois, chaque département possède ses propres règles.

Dans le SDIS18, c'est environ deux mois après l'action (manœuvre, inter, formation...).

Cela doit se rapprocher de la moyenne nationale, je pense.

Bonne journée.
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Kevin-sdis33
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Messages: 2

MessagePosté le: 08 Sep 2015, 14:25 Répondre en citant Revenir en haut de page

D'accord merci de vos réponses !
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Repeir18
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MessagePosté le: 08 Sep 2015, 22:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

Les SPV sont payés durant les formations ? Je ne savais pas non plus. Autant que lorsqu'ils sont de garde ou cela se passe autrement ?
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Proton
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MessagePosté le: 09 Sep 2015, 06:32 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut.


Généralement, les formations sont payées au taux plein en fonction de ton grade et majorées si tu agis en tant que formateur (Va voir un peu par ici les taux de base.)

Les gardes de jour sont payées à 75% et les gardes de nuits sont à 50% mais à ça, sont déduites les interventions et payées à leurs taux respectifs en fonction du cas où tu intervient le jour, la nuit, les WE et jours fériés, s'il pleut ou s'il neige... smile_hehe

Pas si facile à comprendre en fait, et encore, cela le sera encore moins quand tu toucheras ta feuille d'indemnité (car ce sont des indemnité et non-pas une paie).

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Tonic
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MessagePosté le: 10 Sep 2015, 22:26 Répondre en citant Revenir en haut de page

Dans certains départements, tu es payé 75% en garde postée 24/24 que tu sois en intervention ou non Wink

Donc CDDD encore une fois...
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unevertu
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Messages: 8

MessagePosté le: 20 Déc 2015, 13:24 Répondre en citant Revenir en haut de page

Y a t-il un minimum de temps ou un maximum de temps à faire par semaine ?

Par exemple, si y a pas de temps maximum, est-ce que je peux faire toutes les nuits de 12h, ce qui ferait 84h par semaine donc 336h par mois ce qui fait 7x336=2352€ d'indemnités. Vous connaissez des gens qui font ça ? C'est quoi le record que vous avez connu parmi vos collègues pompiers volontaires ?

Et inversement, si y a pas de temps minimum, peut-on se faire virer parce qu'on a pas été allé faire de garde pendant un mois ?
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lamouche
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MessagePosté le: 20 Déc 2015, 17:18 Répondre en citant Revenir en haut de page

Tu crois qu'il y a que toi qui peu faire des gardes peu étre. smile_hehe

_________________
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Chagoi
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MessagePosté le: 20 Déc 2015, 17:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

lamouche a écrit:
Tu crois qu'il y a que toi qui peu faire des gardes peu étre. smile_hehe


Vachement constructif... smile_transpire

unevertu : Pour les gardes, essai d'exposer la chose auprès de ton CdC... Temps mini ou maxi par semaine aucune idée, par conséquent, je sais que pour le SDIS 59 (par exemple), il y un minimum de 1000 heures/année. Après, c'est surtout selon le fonctionnement du département. Pour le SDIS 47, c'est 900 heures/année... etc...

Enfin, pour ton calcul, ce n'est pas aussi simple Big_sourire

Tu ne peux pas vivre uniquement "SPV"... Et comme dit plus haut, en gros, il faut que l'équipe tourne. Même si tu semble être volontaire, tu ne peux pas porter sur tes épaules toutes les astreintes de nuit smile_top
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lamouche
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MessagePosté le: 21 Déc 2015, 19:54 Répondre en citant Revenir en haut de page

Le 59 oblige une garde de 24 h toute les semaines en gros, car 1000 par 24 cela fait 42 jour en gros.
Ben putain je comprend pourquoi un jour on serra imposé. smile_dort
Et ce jour beaucoup arrêteront, comme moi car j'ai jamais fais cela pour l'argent et cela ne va pas changer, mais bon je vois que c'est pas le cas de tout le monde. smile_hehe
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Chagoi
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MessagePosté le: 21 Déc 2015, 21:14 Répondre en citant Revenir en haut de page

lamouche a écrit:
Le 59 oblige une garde de 24 h toute les semaines en gros, car 1000 par 24 cela fait 42 jour en gros.
Ben putain je comprend pourquoi un jour on serra imposé. smile_dort
Et ce jour beaucoup arrêteront, comme moi car j'ai jamais fais cela pour l'argent et cela ne va pas changer, mais bon je vois que c'est pas le cas de tout le monde. smile_hehe


Sur ce point, nous sommes d'accord smile_top
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Dji64
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MessagePosté le: 21 Déc 2015, 21:51 Répondre en citant Revenir en haut de page

Personnellement je ne suis pas encore engagé et avant de faire ma démarche auprès de mon centre j en étais reste sur la base du bénévolat . je ne savais pas qu il y avait des vacations... je me dit (je parle pour moi) que si j arrive à être SPV ce sera dans le but d aider les victimes et peut être une fierté interne à réussir à le faire avec dévouement et esprit decamaraderie . les maigres vacations seront un plus qui passe véritablement à la dernière place de l envi que j ai de faire cela . Mais je vois pas mal de post ou on devine clairement que certains font cela pour la vacations en priorité et l uniforme aussi peut être ....... ?
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cymy82
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Inscrit le: 21 Aoû 2013
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MessagePosté le: 22 Déc 2015, 08:34 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bien resumé

_________________
Quand le sage montre la lune, l'idiot regarde le doigt.
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flo74700
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Inscrit le: 06 Jan 2009
Messages: 143

MessagePosté le: 22 Déc 2015, 09:12 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oui, certain font la gueule quand ils recoivent pas directement leur vacation...
Je ne savais pas non plus (avant de les passer) que les formations donnait le droit au vacation.

Pour ma part, elles servent à payer un resto à Madame pour faire passer la pillule des Week-end seule... Ca ne marche pas à chaque fois mdr
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