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indemnités pour les entreprises lors des stages ?


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Dji64
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MessagePosté le: 17 Déc 2015, 23:28 Répondre en citant Revenir en haut de page

bonjour . je me renseigne concernant les stages à faire pour être SPV . apparement 5 modules . 13 stages qui nous font 35 jours de formation. je suis salarié dans le privé et je me pose la question à savoir si il existe des indemnités pour les entreprises afin que le patron ne tire pas la tronche quand je vais lui donner les dates . donc si vous pouvez me en dire plus je suis preneur merci beaucoup
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Proton
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MessagePosté le: 18 Déc 2015, 06:50 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut.

Des indemnités ? ça s'appelle les congés payés... smile_hehe


Plus sérieusement, existe-t-il une convention entre ton SDIS et ton employeur ?

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Dji64
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MessagePosté le: 18 Déc 2015, 09:40 Répondre en citant Revenir en haut de page

bonjour . en effet j avais lu l'article concernant une "aide" pour le patron quand l employé par en stage
quand tu parles de convention . Comment savoir . ma décision est encore toute fraîche ...
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flo74700
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MessagePosté le: 18 Déc 2015, 13:27 Répondre en citant Revenir en haut de page

tu peux mettre en place une convention entre ton employeur et le SDIS qui permet de te liberer X jour dans l'année pour les pompiers.
Il s'agit de convention au cas par cas et le patron n'est en aucun cas obligé d'accepter.


Cependant concernant la rémunération je ne sais pas comment ça se passe ? Il me semble que ton patron te libère et qu'il recoit tes vacassions en échange


PS: je suis assez d'accord avec Proton, dans toutes les formations que j'ai faite, il n'y avait aucun conventionné.

C'était soit du congés payé soit des étudiants en vacances.

Le plus dur dans ce cas est d'arriver à faire passer la pillule à Madame quand tu lui dis que 3 semaines sur tes 5 seront cette années dédiés aux pompiers...


Dernière édition par flo74700 le 18 Déc 2015, 13:29; édité 1 fois
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Tonnerre
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MessagePosté le: 18 Déc 2015, 15:55 Répondre en citant Revenir en haut de page

Comme le disent Proton et flo74700 la plupart des participants aux modules de formation prennent soit sur leurs congés payés (ou non) soit sur leurs vacances (pour les lycéens et étudiants)...
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Antoine41
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MessagePosté le: 18 Déc 2015, 16:40 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

Il existe plusieurs possibilité pour faire ses formations autrement que sur ses congés payé.

Moi j'avais mobilisé mon DIF (aujourd'hui ça a du changer de nom) avec l'accord de mon employeur pour mes PSE 1 et 2.

Sinon, il existe aussi, si l'employeur est d'accord la possibilité de prendre un congé sans solde. Plusieur collègues de formation avait opté pour cette solution et le SDIS avait indemnisé la perte de salaire.

A+
smile_coolman

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Chagoi
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MessagePosté le: 19 Déc 2015, 19:52 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonsoir,

Aujourd'hui, plus de DIF mais CPF (Compte Personnel de Formation).

Je me suis renseigné, et les formations SPV ne passent pas... smile_mal
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iarbi87
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Messages: 110

MessagePosté le: 19 Déc 2015, 23:19 Répondre en citant Revenir en haut de page

Si il y a convention, oui le patron peut percevoir les indemnités auxquelles tu as droit.
C est assez mince mais il peut y avoir droit, tout comme il peut décider de te les laisser.

Pour te renseigner sur les conventions, rapproche toi de ton sdis.

Mais les patrons ont du mal a en signer, et généralement les formations se font sur des congés payés ...
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Dji64
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Inscrit le: 16 Déc 2015
Messages: 26
Localisation: saine pee sur nivelle

MessagePosté le: 20 Déc 2015, 14:47 Répondre en citant Revenir en haut de page

bonjour et merci pour vos réponses ce sera du sans soldes pour.moi car apparement les dates ne tombe pas pendant mes congés car mon patron impose 4 semaines .... 2 en août et 2 à Noël.... merci
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