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Message |
Dji64
Nouvelle recrue
Inscrit le: 16 Déc 2015
Messages: 26
Localisation: saine pee sur nivelle
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 Posté le:
17 Déc 2015, 23:28 |
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bonjour . je me renseigne concernant les stages à faire pour être SPV . apparement 5 modules . 13 stages qui nous font 35 jours de formation. je suis salarié dans le privé et je me pose la question à savoir si il existe des indemnités pour les entreprises afin que le patron ne tire pas la tronche quand je vais lui donner les dates . donc si vous pouvez me en dire plus je suis preneur merci beaucoup |
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Proton
Modérateur
Sexe: 
Inscrit le: 06 Déc 2005
Messages: 9947
Localisation: csp-cavaillon.com (84)
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| Posté le:
18 Déc 2015, 06:50 |
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Dji64
Nouvelle recrue
Inscrit le: 16 Déc 2015
Messages: 26
Localisation: saine pee sur nivelle
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| Posté le:
18 Déc 2015, 09:40 |
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bonjour . en effet j avais lu l'article concernant une "aide" pour le patron quand l employé par en stage
quand tu parles de convention . Comment savoir . ma décision est encore toute fraîche ... |
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flo74700
Fidèle
Inscrit le: 06 Jan 2009
Messages: 216
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| Posté le:
18 Déc 2015, 13:27 |
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tu peux mettre en place une convention entre ton employeur et le SDIS qui permet de te liberer X jour dans l'année pour les pompiers.
Il s'agit de convention au cas par cas et le patron n'est en aucun cas obligé d'accepter.
Cependant concernant la rémunération je ne sais pas comment ça se passe ? Il me semble que ton patron te libère et qu'il recoit tes vacassions en échange
PS: je suis assez d'accord avec Proton, dans toutes les formations que j'ai faite, il n'y avait aucun conventionné.
C'était soit du congés payé soit des étudiants en vacances.
Le plus dur dans ce cas est d'arriver à faire passer la pillule à Madame quand tu lui dis que 3 semaines sur tes 5 seront cette années dédiés aux pompiers... |
Dernière édition par flo74700 le 18 Déc 2015, 13:29; édité 1 fois |
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Tonnerre
Habitué
Sexe: 
Inscrit le: 24 Sep 2014
Messages: 82
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| Posté le:
18 Déc 2015, 15:55 |
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Comme le disent Proton et flo74700 la plupart des participants aux modules de formation prennent soit sur leurs congés payés (ou non) soit sur leurs vacances (pour les lycéens et étudiants)... |
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Antoine41
Modérateur
Sexe:
Inscrit le: 17 Fév 2006
Messages: 4394
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| Posté le:
18 Déc 2015, 16:40 |
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Salut,
Il existe plusieurs possibilité pour faire ses formations autrement que sur ses congés payé.
Moi j'avais mobilisé mon DIF (aujourd'hui ça a du changer de nom) avec l'accord de mon employeur pour mes PSE 1 et 2.
Sinon, il existe aussi, si l'employeur est d'accord la possibilité de prendre un congé sans solde. Plusieur collègues de formation avait opté pour cette solution et le SDIS avait indemnisé la perte de salaire.
A+
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Un forum c'est comme une boîte de chocolat : on ne sait jamais sur quel Modo on va tomber! |
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Chagoi
Habitué
Inscrit le: 17 Nov 2015
Messages: 81
Localisation: 77
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| Posté le:
19 Déc 2015, 19:52 |
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Bonsoir,
Aujourd'hui, plus de DIF mais CPF (Compte Personnel de Formation).
Je me suis renseigné, et les formations SPV ne passent pas...  |
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iarbi87
Habitué
Sexe:
Inscrit le: 20 Aoû 2014
Messages: 110
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| Posté le:
19 Déc 2015, 23:19 |
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Si il y a convention, oui le patron peut percevoir les indemnités auxquelles tu as droit.
C est assez mince mais il peut y avoir droit, tout comme il peut décider de te les laisser.
Pour te renseigner sur les conventions, rapproche toi de ton sdis.
Mais les patrons ont du mal a en signer, et généralement les formations se font sur des congés payés ... |
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Dji64
Nouvelle recrue
Inscrit le: 16 Déc 2015
Messages: 26
Localisation: saine pee sur nivelle
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| Posté le:
20 Déc 2015, 14:47 |
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bonjour et merci pour vos réponses ce sera du sans soldes pour.moi car apparement les dates ne tombe pas pendant mes congés car mon patron impose 4 semaines .... 2 en août et 2 à Noël.... merci |
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