Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

Vous ne pouvez pas participer car vous n'êtes pas inscrit : inscription gratuite !

salut à tous

je suis à la recherche d'information , en se qui concerne vos fonctionnement et vôtre organisation au sein de vos cis dans le cadre des heures de formation obligatoire

car pour notre caserne , on a du mal à mobiliser et motiver l'ensemble des volontaires

merci d'avance

salut

ben chez nous la motivation est simple. t'es à jour de FMA ou tu es inapte

après c'est à chacun de faire en son âme et conscience. il y a de nombreux crénaux horaires FMA de sorte que chacun puisse être à jour. le contraire est preuve de ce que je qualifie de mauvaise volonté avérée

Habitué Sexe: Inscrit le: 16 Juil 2005 Messages: 185

chez nous ( CIS de 20 SPV) on fait une manoeuvre de 3 a 4h tous les premiers dimanche de chaque mois. plus quelques heures de formation continue dans le mois. Ca mobilise une bonne partie de l'effectif.

ciao

Passionné accro Sexe: Inscrit le: 25 Jan 2006 Messages: 1193

venant d'arriver je ne suis pas au courant precisement des textes, mais il semblerait que 40h de formation annuelles (inc, div, ...) soient obligatoires pour rester operationnel (pour les SPV, 4 h de manoeuvres mensuelles, faut pas en rater beaucoup s'ils veulent rester opé tes copains... !!!!), quant au secourisme, juste un recyclage annuel... (mais ca me semble bien peu quand meme.. ??)

Invité

Salut !
Je sais que dans le CIS près de chez moi, beaucoup de manoeuvre se font le vendredi soir ! Cela ne pose pas de soucis a Sap' fonctionnaire qui sont chez eux depuis 16h30 mais j'ai un amis qui fini très tard ben lui galere dur pour avoir son quotas !
Mais après, je pense que comme dis le dicton, quand on veut on peut !
@+

Pour nous (petit ci de 20 spv) : 40 heures de formation obligatoires (formations continues le soir et manoeuvres le dimanche une fois par mois). En théorie, pas formé, pas de départ mais bon, certains échappent parfois à la règle pour des excuses plus ou moins bidons......

Salut salut !
Pour nous, CIS de 30 sapeurs pompiers, on répartit nos FMO en trois jours de la semaine la première du mois, le jeudi, le vendredi et le dimanche matin.
Le soir, de 19h à 20h; le matin de 8h à 11h. Chaque SP s'inscrit dans un jour au choix, 10 SP par jours.
L'amicale offre un ptit quelque chose à chaque SP pour l'achat d'une pizza que l'on mange après le soir tous ensemble, ou pour les croissants le dimanche matin ^^
Voilà ^^

teninio a écrit:

salut à tous

je suis à la recherche d'information , en se qui concerne vos fonctionnement et vôtre organisation au sein de vos cis dans le cadre des heures de formation obligatoire

car pour notre caserne , on a du mal à mobiliser et motiver l'ensemble des volontaires

Plutôt que de se demander ce qui est "obligatoire", il faut essayer de se demander pourquoi ils ne viennent pas.
Je me souviens de manoeuvres qui commençaient officiellement à 8H00, tout le monde arrivait entre 8H30 et 9H00, on prenait le café, puis on se demandait se qu'on allait faire, on déroulait deux tuyaux, puis on rangeait...
Après ça, désolé, mais quand tu as bossé toute la semaine, le dimanche matin tu reste au lit.

Je pense qu'il faut prévoir un planning de manoeuvre à l'année, en répartissant bien les sujets et en repartissant les dates de manoeuvre pour ne pas pénaliser toujours les mêmes au niveau de la présence. Prévoir aussi deux sujets par manoeuvres: un secourisme, un incendie/divers et à chaque fois deux formateurs. Quand les gars arrivent, les deux formateurs présentent le sujet, puis chacun prend un groupe et au milieu de matinée, on fait une pause et on échange les groupes.

Essayer aussi d'avoir de l'imagination: des petits parcours ARI dans le local, des recherches de victimes dans des habitations etc... Il faut bien regarder son secteur, et on trouve généralement pas mal de choses pour s'amuser.

Une fois de temps en temps prévoir une "grosse manoeuvre" avec un feu et une personne intoxiquée par exemple, ce qui fait que les deux groupes vont bosser ensemble (un au fourgon, un au VSAB).

Après ça, ceux qui ne viennent pas ne sont de toutes façons plus assez motivés.

Amitiés
Pierre-Louis

PS: le nombre d'heures obligatoire est différent suivant le niveau du centre (CIS/CPI , CS, CSP)

Salut,
pour la Drôme, le nombre d'heure par an, c'est minimum 30h (10*3h)

Le programme est envoyé par le groupement de rattachement, et chaque centre peux l'adapter un peu comme il veut (en général, la FMO, "démarrer un tronçonneuse", on la remplace).

Dans mon CIS, on programme 2 manoeuvres: le 1er et le 2ème dimanche du mois, comme ça si certains sont en vacance pour la 1ère, ben il peuvent se rattraper sur la 2ème. (on avait tester un samedi et un dimanche, mais tous les SP venait le dimanche, ils bricolent le samedi)

merci à tous , pour vos info

aprés une longue , réunion du service formation du cis

il est mis en place un planing formation sur l'année , ou l'ensemble des modules seront étudier , tout les jeudi soir de 18H à 20H pour les cours théorique et tout les samedi matin de 10H à 12H pour la mise en application .

et cela de mars à décembre , sauf juillet aout pour cause de saison éstival , ou les heures de formation seront récupéré lors de la mise en place des giff soit 1H par giff monté

et bien sur les heures de formation ne seront pas payé , uniquement le module SAP de 8h

les personnes n'ayant pas les 40hrs en fin d'année , ne sera pas ops l'année suivante jusqu'a régulisation de ses heures

voila , voila

encore un grand merci à tous pour les infos sur votre fonctionnement

teninio a écrit:

et bien sur les heures de formation ne seront pas payé , uniquement le module SAP de 8h

????? Les FMA sont payés en vacation, à un taux (si mes souvenirs sont exacts) de 75%

Si tu es FOR-2 comme l'indique ta signature, tu devrais savoir tout cela. A mon avis scinder la formation en deux parties comme indiqué, n'est certainement pas une bonne chose.

Essaye et on en reparlera dans quelques mois, mais généralement seuls les CSP font ça car leur nombre d'heures obligatoires est tel qu'ils ne peuvent pas tout faire sur une demi-journée: il y a donc des heures le vendredi soir et d'autre le dimanche matin par exemple.

Dans ton cas, je ne comprend pas l'intéret de scinder en deux, d'autant qu'un des problèmes des CIS est justement d'arriver à avoir tout le monde en FMA.

Peux-tu nous donner la raison invoquée?

Amitiés
Pierre-Louis

Salut pl,

teninio n'est pas FOR2, il est FOR1 et FdF2, tu as mal lu sa signature

Pour les vacations, il y a peu être le CDDD, mais c'est vrai que j'ai toujours entendu 75%

Nrs27 a écrit:

Salut pl,

teninio n'est pas FOR2, il est FOR1 et FdF2, tu as mal lu sa signature`

Ah exact.

Pierre-Louis

Oui for 1 pour le moment

pour info à pl

pour faire un arriére plan en se qui concerne les 2 jours de formation , le cis bormes les mimosas est composé de 3 centres , la londe les maures , le lavandou et bormes les mimosas

il y à 3 équipes de pro par centres , 3 pros par équipe pour la londe , 2 pros par équipe pour le lavandou et 4 pros par équipe pour bormes

1 major chef de poste pour la londe
1 major chef de poste pour le lavandou
1 major chef du service formation à bormes
1 major adjoint au chef de centre responsable du RH à bormes
1 capitaine chef de centre à bormes

le centre de bormes gére tout l'administratif et l'ensemble des interventions , récéption de l'alerte , départ des engins , etc.......

voila pour le tableau

dans tout ça se gréffe les volontaires

4 s/off volontaire pour la londe
15 s/off volontaire pour le lavandou
3 s/off volontaire pour bormes

et une centaine d'homme du rang pour les 3 centres

une majorité de pro doivent 40 hrs de formation pour touché l'IAT

mais ne veulent pas trop s'investir dans la formation des spv

alors les formations revienne au s/off spv , mais tous on un métier et une famille

on nous demande déja énormement de disponibilité , pour combler l'effectif pros , environ 2 week-end par mois

pour exemple je prend en moyenne 10 gardes de 24hrs dans le mois , en plus de mon taf , et je doit venir encore encadrer les formations les jours ou je ne suis pas de garde

étant le cas de la majorité des formateurs et des spv , c'est pour cela qu'on à pris l'option des 2 jours

cela évite de se frapper encore 8hrs de formation le dimanche de repos qui nous reste

avant le regroupement des 3 cs , on utilisé déja cette méthode et qui fonctionné plutôt bien alors on la reprend , et puis on verra bien

et pour le paiement en vacation c'est interne au sdis du var

il nous paye que la formation continue SAP , le reste non

pourquoi , pas de réponse encore

je vous tiendrai informé de l'évolution courant mars

merci encore

teninio a écrit:

pour faire un arriére plan en se qui concerne les 2 jours de formation , le cis bormes les mimosas est composé de 3 centres , la londe les maures , le lavandou et bormes les mimosas

OK donc tout vient de là: sur mon département (et sur un grand nombre d'ailleur), l'appellation CIS (Centre Incendie et Secours) désigne un tout petit centre (ancienne appelation: CPI), avec un effectif de 15 à 20 personnes, pas plus. Au dessus, on a les CS avec des effectifs pus nombreux et dont dépendent quelques CIS, et au dessus, on a des CSP.

Le CSP "pilotant" ce qu'on nomme un groupement.
Donc toi tu parles de plusieurs centres avec des pro etc... alors que lorsque tu disais "CIS" je pensais à un tout petit centre! Big_sourire

Ceci étant, si tu es sur une notion de gros centre, ton nombre d'heure de formation me semble insuffisante. Mais bon, chaque SDIS fait comme il veut donc après, ça dépend du DDSIS.

Amitiés
Pierre-Louis