Auteur |
Message |
arno88
Passionné
Sexe:
Inscrit le: 16 Oct 2005
Messages: 313
|
Posté le:
01 Avr 2009, 14:57 |
|
salute!
ce sont des postes en CSP:
Citation: | Le service départemental d’incendie et de secours de l’INDRE recrute par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude un Officier de Sapeur-Pompier Professionnel du grade de LIEUTENANT pour exercer les fonctions de :
ADJOINT AU CHEF DE CENTRE AU CSP ISSOUDUN
MISSIONS :
Dans le cadre du corps départemental, au sein d’un centre mixte de 26 SPP et 23 SPV,
- opérationnelles :
• Participer au commandement du centre sous l’autorité du chef de centre
• Réaliser des missions de niveau départemental selon les directives du directeur (prévention, formation)
• Participer à la garde opérationnelle départementale et de secteur
- technico-administratives :
• Assurer des actions d’organisation, de gestion et de coordination des secteurs administratifs et techniques selon les directives du chef de centre
PROFIL :
• Justifier d’un sens aigu des responsabilités et du commandement
• Bénéficier d’une expérience opérationnelle de terrain ou de gestion
• Faire preuve de pragmatisme, être organisé et rigoureux, méthodique et disponible
• Bonnes connaissances techniques et statutaires (SPV, SPP)
• Brevet de prévention apprécié
Le candidat retenu bénéficiera d’un logement de fonction par nécessité absolue de service.
DATE LIMITE DES CANDIDATURES : URGENT
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une photo d’identité récente, devront être adressées, le dernier délai, le cachet de la poste faisant foi à :
Monsieur le Préfet de l’INDRE
Service départemental d’incendie et de secours de l’Indre
Etat-major
Route Nationale 151 – « Rosiers »
36130 MONTIERCHAUME
|
et
Citation: | Le service départemental d’incendie et de secours de l’INDRE recrute par voie de mutation ou d’inscription détachement-intégration (article 62 de la loi n° 2005-270 du 24 mars 2005) un officier de un officier de sapeur-pompier professionnel du grade de MAJOR ou LIEUTENANT pour exercer les fonctions de :
CHEF DE SERVICE AU CSP CHATEAUROUX
LOCALISATION :
Châteauroux, chef lieu du département, commune centre d’une communauté d’agglomération de 72000 habitants.
MISSIONS :
Dans le cadre du corps départemental, au sein d’un centre mixte de 64 SPP et 39 SPV siège de la compagnie Est
- opérationnelles :
• Participer au commandement du centre au côté du chef de centre et de ses adjoints
• Réaliser des missions de niveau départemental selon les directives du directeur
• Participer à la garde opérationnelle départementale et de secteur
- technico-administratives :
• Assurer des actions d’organisation, de gestion et de commandement de secteurs administratifs ou techniques selon les directives du chef de centre
PROFIL :
• Bénéficier d’une expérience opérationnelle de terrain ou de gestion
• Disposer d’une capacité au travail en équipe et à la conduite de projet
• Disponible
• La possession du brevet de prévention serait appréciée
SERVICE ET AVANTAGES :
• Service hors rang et astreintes opérationnelles
• Logement de fonction par nécessité absolue de service (gratuité des fluides, eau et électricité)
• Indemnité forfaitaire de déménagement (soumise à condition)
DATE LIMITE DES CANDIDATURES : URGENT
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une photo d’identité récente, devront être adressées à :
Monsieur le Préfet de l’INDRE
Direction Départementale des Services
d’Incendie et de Secours de l’INDRE
Route Nationale 151 – « Rosiers »
36130 MONTIERCHAUME
|
voilà. |
|
|
|
|
Skiner
Nouvelle recrue
Sexe:
Inscrit le: 19 Sep 2008
Messages: 56
|
Posté le:
01 Avr 2009, 15:43 |
|
Merci pour cette réponse rapide ! |
|
|
|
|
noon35
Habitué
Sexe:
Inscrit le: 26 Mar 2008
Messages: 118
Localisation: environ de Rennes
|
Posté le:
01 Avr 2009, 17:33 |
|
bonjour a toutes et à tous
pour répondre à Tracker79, il est possible de démissionner d'un CDD ! sous condition stricte. je pense que dans ton cas c'est la solution :
- "d'un commun accord entre l'employeur et le salarié". tu exposes tes motivations, le pourquoi exact et tout le tralala. il y a des infos sur le net
j'ai pu le tester et ca se fait assez bien ! après si ton poste de plait vraiment c'est à toi de voir. et puis il faut se dire que tu as un poste et que ca peut faire la liaison avec ton futur emploi de SP. les dates d'embauche varient beaucoup d'un département à l'autre et son souvent fonction des places disponibles à l'ENSOSP. donc ne t'inquiète pas trop pour ca. postule à droite à gauche, et au momemt venu tu te posera ces questions mais sache que ce n'est pas un frein |
|
|
|
|
pouett
Habitué
Sexe:
Inscrit le: 23 Aoû 2007
Messages: 74
|
Posté le:
01 Avr 2009, 17:45 |
|
j'ai une petite question pour ceux qui ont deja passé des entretiens d'embauches avec des sdis cette année ou l'année derniere. J'aimerais savoir à peu près comment cela se passe pour me préparer au mieux.
Est ce qu'il faut faire un présentation comme l'oral du concours avec un temps bien imparti et la connaitre sur le bout des doigts ou est ce que cela ressemble plus à un dialogue (questions/réponses) ?
Tous les autres détails sont bon à prendre
merci |
|
|
|
|
sevali
Fidèle
Sexe:
Inscrit le: 03 Aoû 2008
Messages: 240
|
Posté le:
01 Avr 2009, 18:47 |
|
traker79 a écrit: | a oui tu es pris dans quel sdis? et tu rentre quand dans ton sdis? |
Et non, je ne suis pas encore recrutée... Mais j'ai déjà eu un entretien informel avec ma chef de groupement (je suis SPV). Pas de poste disponible dans l'immédiat ou futur proche (je suis dans l'Yonne). J'ai donc envoyé une candidature en Seine-et-Marne.
Comme je l'ai mis dans mon post précédent, j'ai 3 mois de préavis, et je ne démissionnerai pas avant d'avoir signé un contrat car j'ai un mari et deux enfants et qu'il faut bien nourrir son petit monde !
J'attends déjà les réponses officielles à mes deux candidatures. En attendant, mon SDIS m'a réinscris pour une FIA (j'en ai déjà fait une de CPI en septembre) afin de compléter ma FIA de CPI et afin d'acquérir un peu d'expérience. Je passe également PSE1 et PSE2 dans la foulée en avril (15 jours de congés sans solde, ça fait mal au porte-monnaie, mais c'est pour la bonne cause!). J'ai aussi enfin eu mon bip il y a 10 jours au CS et je vais enfin pouvoir sortir un peu.
Donc au final mon SDIS m'appuie beaucoup dans cette démarche, mais ne peut pas me recruter faute de place pour l'instant. Donc à suivre. Je me laisse un an maxi pour trouver à proximité de chez moi, sinon, ce sera déménagement pour toute la famille !
Bon courage à tous pour vos recherches... |
_________________ Patient est le pompier, car il commence à chaque fois en bas de l'échelle. |
|
|
|
jennifersonneville
Habitué
Sexe:
Inscrit le: 12 Déc 2007
Messages: 177
Localisation: St Etienne
|
Posté le:
02 Avr 2009, 08:01 |
|
Salut a tous,
Il me semblait avoir vu un post qui répondait a la question que je vais vous poser mais impossible de remettre la main dessus...
Je suis en train de faire mes lettres de motivation et j'ai remarqué que sur les avis de vacances il demandait a ce que la lettre soit a l'attention du préfet.
J'ai rencontré la semaine dernière le responsable RH de mon SDIS (je suis SPV) qui lui m'a conseillé de postuler a l'attention du président du CASDIS...
Comment avez vous procédé?
Merci d'avance |
|
|
|
|
sevali
Fidèle
Sexe:
Inscrit le: 03 Aoû 2008
Messages: 240
|
Posté le:
02 Avr 2009, 12:26 |
|
J'avais vu aussi ces deux possibilités. J'ai adressé les lettres au DDSIS. Le Préfet, personnellement, je ne suis pas sûre que ce soit une bonne idée. Je pense plutôt que c'est le meilleur moyen pour que la lettre traîne dans tous les services et n'arrive jamais à destination de la bonne personne. Après, cela doit dépendre des départements, mais je ne m'u fierais pas de trop !
Pour le Président, c'est pareil, dans mon département, c'est notre sénateur, donc côté disponibilité, ce n'est pas top. Du coup, j'ai préféré viser directement le DDSIS.
Si d'autres pouvaient donner leur avis... |
|
|
|
|
Brachou
Habitué
Sexe:
Inscrit le: 16 Nov 2008
Messages: 120
Localisation: 64
|
Posté le:
02 Avr 2009, 13:29 |
|
Bonjour à tous!
J'aurai une petite question par rapport à la formation!
Pour les personnes qui n'ont jamais été pompier auparavant
comment ce passe la formation pour les UV equipier chef d'équipe?
C'est l'ensosp qui les fait passer ou c'est le département recruteur qui les
fait passer avant d'aller à l'ENSOSP?
Merci. |
|
|
|
|
Le Piaf
Habitué
Sexe:
Inscrit le: 23 Oct 2006
Messages: 85
|
Posté le:
02 Avr 2009, 17:45 |
|
Bonjour,
La formation d'équipier et de chef d'équipe est réalisé par le SDIS qui t'emploie avant de t'envoyer à l'ENSOSP. C'est un pré réquis.
LP |
|
|
|
|
noon35
Habitué
Sexe:
Inscrit le: 26 Mar 2008
Messages: 118
Localisation: environ de Rennes
|
Posté le:
02 Avr 2009, 17:51 |
|
sevali a écrit: | J'avais vu aussi ces deux possibilités. J'ai adressé les lettres au DDSIS. Le Préfet, personnellement, je ne suis pas sûre que ce soit une bonne idée. Je pense plutôt que c'est le meilleur moyen pour que la lettre traîne dans tous les services et n'arrive jamais à destination de la bonne personne. Après, cela doit dépendre des départements, mais je ne m'u fierais pas de trop !
Pour le Président, c'est pareil, dans mon département, c'est notre sénateur, donc côté disponibilité, ce n'est pas top. Du coup, j'ai préféré viser directement le DDSIS.
Si d'autres pouvaient donner leur avis... |
malheureusement je n'ai pas a me poser cette question encore cette année mais je suis d'accord avec ce que sevali dit |
|
|
|
|
Nrs27
Référent SDIS-CS
Sexe:
Inscrit le: 09 Mai 2006
Messages: 4687
|
Posté le:
02 Avr 2009, 18:44 |
|
Salut a tous les lauréat du concours recherchant un poste de Lieut,
ne vous tracassez pas trop pour savoir à qui vous adressez votre candidature:
faite le à l'attention du PCASDIS,
de toute façon, c'est les RH qui vont étudier cette demande en 1er ressort, et si elle correspond à un poste disponible (avec les éventuel critère: être du département, être SPV,....), là elle passera en Conseil d'Administration qui lui seul validera un recrutement (d'où le PCASDIS) |
|
|
|
|
Skiner
Nouvelle recrue
Sexe:
Inscrit le: 19 Sep 2008
Messages: 56
|
Posté le:
03 Avr 2009, 13:55 |
|
Citation: | La formation d'équipier et de chef d'équipe est réalisé par le SDIS qui t'emploie avant de t'envoyer à l'ENSOSP. C'est un pré réquis. |
Donc, dans les pré-requis, il faut avoir GOC 1-TOP 2 et SAP 2-DIV 2, être caporal quoi ? |
Dernière édition par Skiner le 03 Avr 2009, 14:36; édité 1 fois |
|
|
|
arno88
Passionné
Sexe:
Inscrit le: 16 Oct 2005
Messages: 313
|
Posté le:
03 Avr 2009, 14:25 |
|
tu peux avoir ta FAE de chef d'équipe sans être DIV 2 et SAP 2, ce sont des formations différentes. |
|
|
|
|
Skiner
Nouvelle recrue
Sexe:
Inscrit le: 19 Sep 2008
Messages: 56
|
Posté le:
03 Avr 2009, 14:36 |
|
D'accord mais alors quelles sont les UV précises pour avoir sa FAE de chef d'équipe ? |
|
|
|
|
pouett
Habitué
Sexe:
Inscrit le: 23 Aoû 2007
Messages: 74
|
Posté le:
03 Avr 2009, 17:21 |
|
Bonjour tout le monde. Est ce que certain sont ils aller aux entretiens du Sdis28 aujourd'hui et est que vous êtes rester l'après midi pour faire une visite médicale et rencontrer l'équipe de direction ou est ce que cela à duré qu'une vingtaine de minutes? Merci |
|
|
|
|
|
|