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Le cas des PATS en CTA CODIS


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Inscrit le: 22 Jan 2013
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MessagePosté le: 26 Sep 2013, 04:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

Aujourd'hui je me permets d'apporter certains elements de reponses concernant les personnels salariés des CTA CODIS


En France les salles opérationnelles des CTA CODIS sont tenus par des SPP , PATS et SPV .

Dans ce sujet je traiterai seulement des personnels SPP et PATS pour qui les CTA CODIS sont un emploi à temps plein.

en France il y a environ 2500 SPP et 874 pats qui repondent au 18 et 112 pour l'ensemble du territoire .

Un article de la gazette des communes (journal d'informations de la FPT) de juillet 2012 ,indique qu'au vu de la technicité et de la specificité du metier , l'emploi d'operateur CTA CODIS demeure reserver à un emploi de SPP et l'article mentionne meme que les SPP sortant de la FIA sont à proscrire car ces personnels ne sont pas assez qualifiés pour operer en CTA CODIS.

Dans certains SDIS les postes d'opérateurs CTA CODIS ne sont tenus que par des SPP dans d'autres c'est un panachage SPP PATS qui repondent au 18.

D'autres departements sont en majorité tenus par des PATS et quelques SPP.
Le probléme de cette situation c'est que certains élus et DDSIS ont embauchés des PATS à GOGO pour economiser de l'argent par rapport au SPP.

Il n'est pas question de denigrer les PATS ou de les confronter par rapport au SPP qui travaillent ensemble pour le bien de la population , mais d'expliquer à la population les rouages et dérives qui ont amener certains politiques à employer cette categorie de personnel (PATS) en leur imposant des responsabilités qui outrepassent leur cadre d'emploi .

Certains PATS sont meme carrement exploités voir insultés par leur elus , leur hierarchie ainsi que la direction générale de la sécurité civile, voir meme par certaines organisations syndicales qui disent défendre cette catégorie de personnels sur leurs tracts nationaux alors qu'en réalité lors des reunions nationale des CTA CODIS il n'en ont que faire (j ai participé à ces reunions)

Certains PATS en CTA CODIS travaillent depuis plus de 25 ans sans avoir eu une véritable perspective d'évolution de carriére .
De tous les salariés des SDIS( environ 52300 AGENTS) ce sont les personnels qui ont le plus de responsabilités avec le salaire le moins eléve .

Certains opérateurs PATS en CTA CODIS touchent 1300 euros apres 25 ans d'ancienneté aves des horaires d'une grande pénibilité ce qui est inadmissible au vu de la responsabilité et de la technicité qu'on leur imposent.

Si certaines personnes se posent des questions et bien n hesitez pas je me ferais un plaisir de répondre à vos questions .
Je suis qualifié pour repondre aux questions concernant les CTA CODIS .
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Antoine41
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Messages: 4139

MessagePosté le: 26 Sep 2013, 08:50 Répondre en citant Revenir en haut de page

On va changer le titre...parceque "exploitation", ça va faire bondir nos amis syndicalistes... smile_tirelalangue Wink

_________________
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guillaume17
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Localisation: Charente Maritime (17)

MessagePosté le: 26 Sep 2013, 12:17 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,

il n'y avait pas un groupe de travail dans le Rhone qui se penchait sur ces points?
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sdf 30
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Messages: 1063

MessagePosté le: 26 Sep 2013, 12:36 Répondre en citant Revenir en haut de page

C'est une situation que j'avais connu en tant que permanencier SAMU...agent de service hospitalier sur le bulletin de salaire. Je ne sais pas si depuis il y a eu des avancées mais à l'époque la spécificité du métier n'était pas du tout prise en compte. C'est d'ailleurs ce qui m'a incité à changer de voie. Je suis tout à fait d'accord avec ton post et je pense qu'une partie du problème vient du peu d'intérêt qu'on porte à la fonction d'opérateur. Les personnels y vont par obligation ou en voie de garage, jamais par vocation. Alors que la prise d'appels est primordiale. Nous avons tous râlé lors d'un départ en inter parcequ'on pensait ne pas avoir les bonnes infos ou pas assez d'infos. D'ailleurs, hormis la formation sur le matériel utilisé au CTA / CODIS, les opérateurs reçoivent ils une formation sur la prise d'appels (les bonnes questions à poser, la géographie du département, la connaissance des autres intervenants,...) ?
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