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Entretien de motivation


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Repeir18
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MessagePosté le: 02 Mai 2016, 18:26 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,

Avec la préparation aux tests sportifs, cela m'était complètement sorti de la tête, mais il se trouve que lors de les présélections la semaine prochaine, ai également un entretien de motivation. J'aurai voulu vous poser quelques questions :

-Y a-t-il besoin de préparer cet entretien un minimum ou pas mal ?
-Comment celui-ci se passe-t-il ? Le chef de centre vous demande juste d'expliquer pourquoi vous voulez devenir pompier ou bien vous pose-t-il une suite de question ?
-Enfin, comment cela s'était-il passé pour vous ?

Merci smile_top
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Nicolas M
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MessagePosté le: 02 Mai 2016, 19:42 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonsoir,
l'entretien permet de vérifier que tu es bien équilibré mentalement on va dire, que tu veux pas être pompier pour être un super héros ... x')
Rien de bien compliqué normalement.
Personnellement, ça s'est vraiment fait tout seul (j'ai eu la chance de sortir de JSP, ça aide aussi)

Bonne soirée

_________________
Sapeur première classe - SDIS 63 (depuis 2012)
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Tonic
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MessagePosté le: 02 Mai 2016, 20:14 Répondre en citant Revenir en haut de page

Citation:
-Y a-t-il besoin de préparer cet entretien un minimum ou pas mal ?


En général un entretien commence par 5 minutes de présentation (qui es tu, quel est ton parcours, que fais-tu dans la vie, quelles sont tes motivations etc) Puis en deuxième partie, un échange (des questions pour compléter ton profil)

Citation:
-Comment celui-ci se passe-t-il ? Le chef de centre vous demande juste d'expliquer pourquoi vous voulez devenir pompier ou bien vous pose-t-il une suite de question ?


En général il pose des questions pour approfondir les points que tu n'aurais pas abordé, il s’intéresse simplement à qui tu es, cerner un peu ton profil, ta façon de t'exprimer aussi et de te présenter (proscrire le langage wesh wesh, les piercings, les coupes de cheveux à teintures violettes avec la mèche qui tombe sur le front et la barbe de 6jours avec des trous)

Pour la tenue vestimentaire, faire simple sans tomber dans le trop détendu (pas de survêtements avec des baskets TN). Un pantalon/jean simple avec un teeshirt/polo ou une petite chemise (pas la chemise blanche avec le nœud papillon, tranquille) et une veste c'est très bien. Pas besoin d'aller jusqu'au costard (en tout cas c'est mon point de vue, c'est pas un entretien pour devenir PDG)

Prépare toi à ce qu'il te pose des questions courantes du type : tes qualités, tes défauts, tes loisirs, tes études, tes activités etc.
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Repeir18
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MessagePosté le: 02 Mai 2016, 21:19 Répondre en citant Revenir en haut de page

Nicolas M, merci pour ta réponse, ça me permet de me rassurer, il est vrai que plus ça approche plus je stresse et je me pose plein de question: "est-ce que je suis fait pour ça ?", ou bien "je vais pas y arriver"...

Tonic, pour ce qui est de la tenue vu qu'il y aura des tests sportifs en même temps, ça se trouve je vais me retrouver en tenue de sport pendant l'entretien Big_sourire Ce dernier dure-t-il longtemps ?

PS: les qualités faciles à trouver, le défauts un peu moins Wink
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Tonic
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Messages: 555

MessagePosté le: 03 Mai 2016, 00:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

Citation:
Tonic, pour ce qui est de la tenue vu qu'il y aura des tests sportifs en même temps, ça se trouve je vais me retrouver en tenue de sport pendant l'entretien Big_sourire


Éventuellement met ta tenue de sport dans ton sac et changes-toi. Tu verras directement comment ça se déroule, si tu vois que les autres passent les entretiens en tenue de sport alors suis le mouvement, adaptes-toi sans trop te poser de questions ;)

Citation:
Ce dernier dure-t-il longtemps ?


Une dizaine de minutes en général (5 minutes de présentation et 5 minutes de questions-réponses pour en savoir plus sur toi)

Citation:
PS: les qualités faciles à trouver, le défauts un peu moins Wink


Et oui, c'est une question souvent posée en entretien, et c'est vrai que c'est une question à la c*n...ne pas tomber dans le piège de se dévaloriser ni dans le piège de donner des faux défauts (être perfectionniste, pointilleux, franc ne sont pas des défauts par exemple, et c'est le genre de réponses qu'on entend souvent à la question "Quels sont vos défauts?")

Citation:
Nicolas M, merci pour ta réponse, ça me permet de me rassurer, il est vrai que plus ça approche plus je stresse et je me pose plein de question


Tu peux par exemple, si à l'entretien on te pose la fameuse question, répondre que tu manques parfois un peu de confiance en toi, c'est un petit "défaut" qui n'est pas péjoratif et qui ne te dévalorisera pas ;)
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