Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

Vous ne pouvez pas participer car vous n'êtes pas inscrit : inscription gratuite !

Habitué Sexe: Inscrit le: 16 Mar 2007 Messages: 151 Localisation: issy

et bien ! moi qui est 17ans et demi et qui veut rentrer pompier aprés mon bac
ça laisse a reflechir c'est une bien triste situation ! pourquoi ne pas arreter les concours temporairement pour desaturé les listes ? on entends partout que les pompiers sont overbooqé trop de departs en inter alors pourquoi ne pa crée plus de centre pour alégé le nombre de departs par centre ?

l'argent, jeune ami, l'argent...

ce n'est pas un problème de places à pourvoir, c'est un problème de budget pour pourvoir ces postes.

comme dans les hopitaux par exemple.

quand à la saturation des listes d'patitude, but de ce topic, on voit que les SDIS font leur sauce sans concertation nationale...

Habitué Sexe: Inscrit le: 16 Mar 2007 Messages: 151 Localisation: issy

l'argent des concours qui ne sont pas organisé pourrait servir a ça non ? ensuite c'est clair qu'il faudrait une co ordination entre les SDIS pour les concours . on pourrait s'inspiré de systéme d'autre pays ou ça marche .

l'argent des concours ne suffirai pas, c'est des centaines de millions qu'il faudrai des dizaines de CS qui devrai ouvrir avec des véhicules et tout le tralala.....

Habitué Sexe: Inscrit le: 22 Juin 2005 Messages: 95

Concernant le fait d attribuer certains fonds a telle ou telle fonction, je tiens a preciser que les budgets sont fait par classe...
Je m explique

Chaque année, un budget est attribué pour les fpt, un autre pour les VSAV, un autre pour les VL des officiers, ....
Et donc, un budget pour le paiement des salaires des agents qui est indépendant avec celui des concours....

La décision de faire un concours ne se prend pas du jour au lendemain... Le Conseil d'administration doit voter le budget qui permettra d organiser un concours...

Je ne comprends pas pourquoi faire un concours a 1000 postes alors que les SDIS n ont pas besoin d autant de personnels....
Pourquoi ne pas faire des concours a 250 places ???
Je sais que les départements veulent englober leurs pool de volontaire afin de les embaucher;.... Mais 1000, ca fait peut etre beaucoup je trouve....

Je serais plus dans une optique de faire plusieurs concours dans des départements différents avec 100 postes a la clefs pour chaque...
Et le fait de faire le concours sur une date unique serait une solution pour eviter un nombre de candidats importants.....
Annoncer des le depart les dates des ecrits pour empecher de passer plusieurs concours dans plusieurs departements....

Je ne suis pas grand chose dans le système... La critique est aisé certes, mais il faut faire avancer les choses.....
Toutes les solutions sont bonnes a proposer... mais il faut les etudier pour les rendre viable....

salutation ...

Tu as raison.
On le sait depuis longtemps, c'est dit, re-dit et répété.

Sauf que manifestement les huiles qui pondent les concours n'en ont rien à faire des petits prétendants au concours, puisqu'ils continuent à faire pareil depuis des années...

Alex

Habitué Sexe: Inscrit le: 29 Sep 2007 Messages: 154 Localisation: PO

salut, il faut savoir que l' organisation d' un concours revient a peu près à 1200euros/candidat. Les gros sdis font un concours de 1000 postes( env 1/4 externe, 3/4 interne pour favoriser les spv, loi oblige) ça leur permet de choisir mais avant de commencer le concours ils demandent aux autres sdis les prévisions salariales pour les 3 ans à venir. Et quand un gars se fait embaucher par un sdis autre que l' organisateur, le recruteur doit payer les 1200 euros à l' organisateur qui lui ne peut pas embaucher de gars tant que sa liste d' aptitude n' est pas vide( donc 3 ans) ni embaucher un gars d' une autre liste.

Lut Zenew,

Je crois que cette pratique n'est pas généralisée à tous les sdis organisateurs de concours...

A vérifier ! Si quelqu'un a des infos plus précises...

A+ smile_coolman

Habitué Sexe: Inscrit le: 22 Juin 2005 Messages: 95

De retour sur le forum...
Mais toujours aucune nouvelle pour une embauche....
Meme en appelant, en ecrivant, on me repond non tout le temps...

Quelle solution? J en trouve pas

Posté le: 07 Mar 2008, 08:28

dada13 a écrit:

Concernant le fait d attribuer certains fonds a telle ou telle fonction, je tiens a preciser que les budgets sont fait par classe...
Je m explique

Chaque année, un budget est attribué pour les fpt, un autre pour les VSAV, un autre pour les VL des officiers, ....
Et donc, un budget pour le paiement des salaires des agents qui est indépendant avec celui des concours....

La décision de faire un concours ne se prend pas du jour au lendemain... Le Conseil d'administration doit voter le budget qui permettra d organiser un concours...

Je ne comprends pas pourquoi faire un concours a 1000 postes alors que les SDIS n ont pas besoin d autant de personnels....
Pourquoi ne pas faire des concours a 250 places ???
Je sais que les départements veulent englober leurs pool de volontaire afin de les embaucher;.... Mais 1000, ca fait peut etre beaucoup je trouve....

Je serais plus dans une optique de faire plusieurs concours dans des départements différents avec 100 postes a la clefs pour chaque...
Et le fait de faire le concours sur une date unique serait une solution pour eviter un nombre de candidats importants.....
Annoncer des le depart les dates des ecrits pour empecher de passer plusieurs concours dans plusieurs departements....

Je ne suis pas grand chose dans le système... La critique est aisé certes, mais il faut faire avancer les choses.....
Toutes les solutions sont bonnes a proposer... mais il faut les etudier pour les rendre viable....

salutation ...

Salut,
La raison d'avoir un si grand écart entre un nombre de poste à pourvoir et le nombre de candidat admis : bienvenu dans la fonction publique territoriale, smile_uuh

Le problème est le même pour touts les fonctionnaire territoriaux...

De cette manière les SDIS peuvent faire le choix, et si le profil ne leur convient pas, ils n'embauchent pas.
Certains se retrouvent sur le carreaux, avec l'obligation de repasser le concours smile_mal

Qaund à un nombre égal entre postes à pourvoir et candidats admis, ça n'existe que pour la fonction publique d'état.

Donc question de statut

Je ne dis pas que c'est une règle "juste", mais bon tout le monde est dans le même panier smile_tirelalangue

Dura lex, sed lex Wink

++

Posté le: 07 Mar 2008, 09:06

salut a tous,
n'y aurai -t -il pas moyen de créer une association a but non lucratif bien sur, qui regrouperai tous les inscrits de la liste d'aptitude, internes comme externes, (ca ferai du monde...) et de lutter contre ce genre de département, (mais surtout contre ce probleme de recrutement) qui prend les gens pour des cons et qui dépense l'argent public dans l'organisation d'un concours inutile (au vu du nombre de bonhommes sur la liste)...

manifestations, utilisation de la presse, pour rendre tout cela public et forcer le gouvernement a prendre ce problème a bras le corps et trouver des solutions pour ne pas que les titulaires du concours perdent le bénéfice de ce dit concours?

ces memes titulaires qui se sont cassés le C**L a bosser comme des malades pour réaliser leur reve de devenir sapeur pompier et qui ont surtout la passion et qui s'arrachent les tripes en se donnant a fond pour porter secours? (ce qui est mon cas soit dit en passant, et comme vous tous je suppose)

ou alors on se laisse écraser comme des imbéciles par un système comme le notre en se disant "pfff c'est un système de M***E, et patati et patata..." soit on se sort les doigts, et on agit!

voila, désolé si j'ai choqué certaines personnes par des propos un peu crus, mais il fallait que ça sorte!

a plus,
micka

Posté le: 07 Mar 2008, 09:42

micka974 a écrit:

salut a tous,
n'y aurai -t -il pas moyen de créer une association a but non lucratif bien sur, qui regrouperai tous les inscrits de la liste d'aptitude, internes comme externes, (ca ferai du monde...) et de lutter contre ce genre de département, (mais surtout contre ce probleme de recrutement) qui prend les gens pour des cons et qui dépense l'argent public dans l'organisation d'un concours inutile (au vu du nombre de bonhommes sur la liste)...

manifestations, utilisation de la presse, pour rendre tout cela public et forcer le gouvernement a prendre ce problème a bras le corps et trouver des solutions pour ne pas que les titulaires du concours perdent le bénéfice de ce dit concours?

ces memes titulaires qui se sont cassés le C**L a bosser comme des malades pour réaliser leur reve de devenir sapeur pompier et qui ont surtout la passion et qui s'arrachent les tripes en se donnant a fond pour porter secours? (ce qui est mon cas soit dit en passant, et comme vous tous je suppose)

ou alors on se laisse écraser comme des imbéciles par un système comme le notre en se disant "pfff c'est un système de M***E, et patati et patata..." soit on se sort les doigts, et on agit!

voila, désolé si j'ai choqué certaines personnes par des propos un peu crus, mais il fallait que ça sorte!

a plus,
micka

Salut,
Certes, il ne faut pas se laisser faire, mais que faire ??

Ouvrir un nombre de poste égal au nombre d'admis:
25 postes = 25 admis

Mais ça fait une chance en moins pour les autres, pour un résultat équivalent :
100 candidats(es) = 25 postes.

Enfin je sais pas si c'est très clair smile_tirelalangue

L'obtentien du concours donne uniquement droit à postuler devant les différents SDIS

Au moins, tu as une chance - en plus- de pouvoir postuler

++

Fidèle Sexe: Inscrit le: 23 Nov 2005 Messages: 237

micka974 a écrit:

salut a tous,
n'y aurai -t -il pas moyen de créer une association a but non lucratif bien sur, qui regrouperai tous les inscrits de la liste d'aptitude, internes comme externes, (ca ferai du monde...) et de lutter contre ce genre de département, (mais surtout contre ce probleme de recrutement) qui prend les gens pour des cons et qui dépense l'argent public dans l'organisation d'un concours inutile (au vu du nombre de bonhommes sur la liste)...

manifestations, utilisation de la presse, pour rendre tout cela public et forcer le gouvernement a prendre ce problème a bras le corps et trouver des solutions pour ne pas que les titulaires du concours perdent le bénéfice de ce dit concours?

ces memes titulaires qui se sont cassés le C**L a bosser comme des malades pour réaliser leur reve de devenir sapeur pompier et qui ont surtout la passion et qui s'arrachent les tripes en se donnant a fond pour porter secours? (ce qui est mon cas soit dit en passant, et comme vous tous je suppose)

ou alors on se laisse écraser comme des imbéciles par un système comme le notre en se disant "pfff c'est un système de M***E, et patati et patata..." soit on se sort les doigts, et on agit!

voila, désolé si j'ai choqué certaines personnes par des propos un peu crus, mais il fallait que ça sorte!

a plus,
micka

Salut, c'est une bonne idée de faire une association, surtout que je viens de voir que le concours SPP du 59, recruté désormais 1100 gars, c'est génial!!! smile_mal

Posté le: 07 Mar 2008, 13:19

y'a un truc que je comprend pas, ne me dit pas que le sdis du nord va recruter 1100 mecs? c'est du grand foutage de gueule! mais que fait l'état?

a la limite il faudrait que tous les mecs sur la liste d'aptitude se rendent a lille le jour des épreuves et bloquent l'acces au concours. y'aurait que ça a faire pour se faire entendre!!!!!

Fidèle Sexe: Inscrit le: 23 Nov 2005 Messages: 237

L'Etat ne doit même pas être au courant de cette situation, ont peut féliciter le conseil d'administration du Nord!! Franchement chapeau smile_uuh

Peut etre devrions nous écrire à la ministre de l'intérieure?!