Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Posté le: 07 Nov 2010, 17:37

Pitvier86 a écrit:

d'autres veulent rester sapeur craignant de ne pas être à la hauteur et les autres ce croyant meilleur que tout le monde.

Et s'ils étaient simplement prêt?

Le phénomène vous parait plus important dans les petites casernes? peut être parce que c'est là qu'il y a le plus besoin d'encadrants formé,non?
Avant c'était communal, y avait un chef, et le reste formé sur le tas, donc les anciens commandaient au feeling.... maintenant il y a une règlementation, le service est départemental, et il faut que chaque place soit occupé par quelqu'un formé , sinon le véhicule ne sort pas.

Donc quand les anciens ne veulent pas "perdre" quelques semaines de formations, ben les jeunes y vont Wink

Mais après, c'est comme pour tout, il y a des qui travaillent en bonne intelligence, sous off de moins de 10ans de bottes qui discutent avec les ancien sur les méthodes, ... et il y a les autres ...

"le mauvais chasseur, il voit un truc qui bouge, il tire ... le bon chasseur, il voit un truc qui bouge, il tire, ...mais c'est pas la même chose"

Posté le: 07 Nov 2010, 17:38

Salut,

Pitvier86 a écrit:

Je pense que ça viens surtout des médias, on parle énormément des très haut gradés

?? Qu'est-ce qui viennent faire la dedans les media ? En plus j'ai plutôt l'impression que dans les reportages on voit les dernières recrues (feminin ou d'un corps militaire, c'est mieux !) essayées de s'intégrer.

Pourquoi les SPV ne pourraient pas progresser rapidement ? la réforme de la filière chez les SPP a bien nivelé le niveau vers le bas en permettant à tous le monde d'être sous-off, pas de raison qu'il n'y est pas la même médiocrité pour les volontaires...

a+

Nouvelle recrue Inscrit le: 06 Jan 2009 Messages: 47

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[quote="Pitvier86"] des officiers ou sous-off supérieurs. Mais on oublie beaucoup trop à mon gout les autres, les non-gradés ceux qui sont en bas de l'échelle mais qui accomplisse un boulot tout autant honorable !

Tu veu dire officier supérieur non? après je suis d'accord que les non gradés font un boulot honorable mais il faut bien que quelqu'un leurs disent quoi faire

Modérateur Sexe: Inscrit le: 17 Fév 2006 Messages: 4394

Salut,

Ca balance sévère ici...

Certains oubli une chose : ne pas confondre grade et fonction...

Dans le 41, les cabots peuvent prendre du CA SAP et DIV...à l'appréciation du CdC...on peut très bien être cabo et pourtant ne pas prendre de CA donc...

D'autre part, perso je n'ai que 4 ans de botte et je viens de passer les cabot. D'autre dans mon centre en on 2 ou trois foit plus et sont toujours premier cul...c'est leur choix et je le respecte, mais il était hors de question que j'attende qu'ils se bougent pour ne pas passer cabo avant eux...de peur de les vexer.

J'ai passer ma formation pour plusieurs raisons :

- pour évoluer dans ce job et continuer d'apprendre, il faut bien comprendre, qu'une fois la FI et les PSE passé, il reste quoi comme stage pour les SPV des petits centres? Le FDF1, le PSR, le SD et les autres sont réservé en priorité aux gros centre. Si on veut continuer à être formé, il ne reste plus que les grades. Si la formation avait été proposé sans le nomination au bout, je l'aurais passé quand même

- ne pas mentir non plus, la satisfaction d'avoir l'impression d'évoluer joue. Vous parlez beaucoup de l'époque actuelle qui fait que les jeunes veulent tout tout de suite...certes, mais il faut aussi prendre le problème dans le sens posé par Alex. Aujourd'hui, dans le travail, soit tu avances vite, soit tu stagnes...et 95% des gens sont dans cette situation. En France aussi, même avec 5, 10 ou 15 ans d'ancienneté, lorsque l'on postule à un poste, on est réduit à son niveau d'études...l'expérience? Chose quasi inconnu en France....
Chez les SP, cela reste atténué pour le moment. On peut progresser au "mérite" en se formant, en montrant ses qualités, sa maturité et sa responsabilité...bref...si on veux on peut...plus ou moins vite...mais on peut...

Alors ne jeter pas la pierre tout de suite au jeunes qui veulent allé plus vite que la musique...c'est peut être énervant, mais au moins...cela montre qu'ils sont motivé...

A+
smile_coolman

Nouvelle recrue Inscrit le: 06 Jan 2009 Messages: 47

[quote="Antoine41"]Salut,

Alors ne jeter pas la pierre tout de suite au jeunes qui veulent allé plus vite que la musique...c'est peut être énervant, mais au moins...cela montre qu'ils sont motivé...

personne n'a jeter de pierre sur les jeunes ici c'est juste une constatation sur l'évolution que connait le volontariat et on parle là d'une course au grade personne n'es revenue sur les 4 ans de pimpon pour devenir caporal il ne faut pas vouloir tout bouffer c'est tout

Posté le: 08 Nov 2010, 10:01

seneque a écrit:

Pourquoi les SPV ne pourraient pas progresser rapidement ? la réforme de la filière chez les SPP a bien nivelé le niveau vers le bas en permettant à tous le monde d'être sous-off, pas de raison qu'il n'y est pas la même médiocrité pour les volontaires...

Si on était sur Faceb**k, j'aurais marqué "j'aime" !!! :mrgreen:

Les grades...
Eternel sujet de discussion dans nos casernes...

Et on en parle, des gars qui vont à l'avancement parce qu'ils ont le seul mérite d'être là la journée?

Le stéréotype du cantonnier d'il y a 10 ans...
Qui fait peur à tout le monde quand il conduit éméché ou qu'il prend l'agrès, mais comme il est là en journée, on l'envoie à tous les stages...
C'était guère mieux que ce problème actuel des jeunes qui sont déjà "plus vieux que leur grand père" après 1 an de bottes...

Alex, ex-HDR heureux, parti aux S/O à contrecoeur parce que le système est naze...

Vétéran Sexe: Inscrit le: 18 Mar 2005 Messages: 8245

brembored a écrit:

C'était guère mieux que ce problème actuel des jeunes qui sont déjà "plus vieux que leur grand père" après 1 an de bottes...

C'est ca le fond du probleme. Ils veulent du grade parce qu'ils sont persuadé d'etre les meilleurs apres a peine 6 mois en caserne. J'ai tout vu tout fait, je me la joue caid, et je reste comme un con quand j'arrive le premier sur un AVP avant les secours (encore faut-il que je m'arrete aussi...). Bah oui, voila le problemes des nouveaux en caserne. Ils petent plus haut que leur cul. Et ont besoin de reconnaissance. Il est bien loin le temps des bonnes claques pédagogiques...

Passionné accro Inscrit le: 16 Mai 2009 Messages: 1116

Nrs27 a écrit:

Tu viens de rentrer tails, non?

Je suis en service depuis 1ans et demi

Nouvelle recrue Inscrit le: 06 Jan 2009 Messages: 47

300% d'accord avec TIMAT

Posté le: 08 Nov 2010, 14:56

Moi aussi, même s'il ne faut pas généraliser Wink

Modérateur Sexe: Inscrit le: 17 Fév 2006 Messages: 4394

Mouai...faut pas généraliser en effet...

Tout les jeunes qui rentrent sont comme ça? Bien sur que non...et finalement, est ce vraiment nouveau? On en sait rien...

Pour savoir si cela se passé avant, faudrait demander à des "vieux" comme JC....(il va me tuer... smile_tirelalangue

)

Dans ce qui sont rentré avec moi, il y en avait des comme ça...ils ne sont plus SP...ils y en avaient aussi des trop effacés...ils ne sont plus SP non plus...il faut un juste milieu...

Finalement, vous, vous étiez comment? smile_hehe

Peut-être que les "ancien" de quand vous êtes rentré pensaient la même chose que vous...parce que finalement, cette façon de voir les "petits jeunes" comme des branquignole qui croit tout savoir, c'est un comportement vieux comme le monde et bien franchouillard...le fameux "C'était mieux de mon temps!!!"

Alors oui, des jeunes tête à claques il y a en une floppé....oui des anciens qui n'ont jamais ouvert un GNR il y a en a tout autant...mais finalement, la gène qu'ils apportent est peut être uniquement le fruit de l'importance que l'on leur donne...

A+
smile_coolman

Posté le: 08 Nov 2010, 15:35

Perso je suis allé à l'avancement parce que je me sentais prêt , que je voulais prendre un peu plus de responsabilités sans pour autant d'aller d'un extrême à un autre !!!
Pas pour autant que j'ai déjà tout vu tout fait (loin de là) mais voilà avoir un chef d'équipe qui peut prendre du chef d'agres VSAV ou OD ça rend bien service ,après c'est pas parce qu'on a une formation qu'on sait tout faire et les manoeuvres sont utiles .

juste un petit truc les manoeuvres sont utiles pour voir si les gens sont capables de faire ce qu'on leur demande,et voir s'ils sont capable d'aller à l'avancement

Nouvelle recrue Inscrit le: 06 Jan 2009 Messages: 47

Tes intension son louable potpot06 mais tout le monde n'es pas dans ce cas moi Jai passer le cabo avec des mecs qui parler déjà d'aller au sous off et j'ai passé le sous off avec des gars qui parler déjà de l'officier. Y'a des jeunes cher moi qui finisse juste la fi qui parle déjà au chef de leur avancement.
Antoine41 nous sort ces belle phrase mais ya 10 piges t'avais intérêt de faire tes preuves et fermer ta geu.. rien que pour espéré pouvoir être dans un agrées. Maintenant non seulement on ne respect rien mais les galons on perdu de leur classe.

Posté le: 08 Nov 2010, 17:37

shreck42 a écrit:

Jai passer le cabo avec des mecs qui parler déjà d'aller au sous off

ben écoute je me cache pas que dans ma tête j'ai envie de passer le sergent mais en aucun cas je vais le passer de suite et j'écouterai l'avis de mes supérieurs quant à la crédibilité que j'aurai en tant que tel

Modérateur Sexe: Inscrit le: 17 Fév 2006 Messages: 4394

shreck42 a écrit:

...mais ya 10 piges t'avais intérêt de faire tes preuves et fermer ta geu.. rien que pour espéré pouvoir être dans un agrées. ...

C'est bien ce que je dis... Big_sourire

...avant...(c'était mieux...lol...)...on prenait tellement les jeunes pour des petits rigolos que l'on ne leur donné même pas la parole...

Le souci, ce n'est peut être pas la façon de voir les "petits jeunes"...mais plutôt celui de les gérer...et loin de moi cependant l'idée de dire que la façon de traiter les jeunes avant été la meilleur...

Allé...tous au lit, bande de jeunes dépravés!! Big_sourire

A+
Antoine, pleindebellephrasecesoir...mouarf!!!