Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Non heureusement ils ne passent pas tous dans le 76!Beaucoup en île de France et pas mal dans le 33!De toute façon pensez qu'à votre préparation ne vous occupez pas des autres si vous êtes prêt normalement il n'y a pas de raison de stresser!Bon courage...

Ponpin a écrit:

...Pour répondre d'avance à l'éternelle question:
"Ils vous font si peur que ça à la BSPP?"

Quand le jury de l'oral des externes devra choisir entre:
- un gars qui est à la BSPP depuis X années,
- et un gars qui sera le 100ème à expliquer que pour une raison ou une autre il est "que" pompier volontaire "depuis moins de 3ans" parce qu"il a une super bonne raison de n'avoir pas pu être pompier volontaire avant",

et ben à mon avis il y a un des 2 gars qui part quand même avec un léger avantage...

Détrompez-vous...

Entre choisir un gars qui a 10 d'expérience à la BSPP ou au BMPM mais ... qui a su se forger un caractère et une force d'esprit par rapport à la hiérarchie et qui connait comment doivent se passer les inters et en choisir un autre "tout neuf" qui ne connait encore rien du monde du travail et a fortiori de la vie, qui n'a aucune prétention salariale et que vous allez pouvoir mouler à votre convenance vous choisiriez qui ?

smile_hehe

Habitué Inscrit le: 11 Sep 2009 Messages: 170

Et puis vous parlez du concours, là, et pas du recrutement : les arguments pour vous vendre sont différents.
Ce qui comptera lors de l'entretien avec le jury d'admission, c'est votre motivation et la manière dont vous la mettrez en avant.
Souvenez-vous que l'épreuve d'admission "est destinée à permettre au jury d'apprécier les qualités de réflexion, les connaissances générales et la motivation du candidat".

Il y a de très nombreux profils qui sont valables, et les pompiers n'ont rien à gagner à être une armée de clones, au contraire. Sachez expliquer intelligemment pourquoi vous passez ce concours, soyez convaincants et trouvez le ton.
Mais ne doutez pas de la qualité de ce que vous voulez vendre (vous-même !) sans quoi là c'est très mal parti.

Nouvelle recrue Inscrit le: 28 Juin 2012 Messages: 37

Proton a écrit:

Ponpin a écrit:

...Pour répondre d'avance à l'éternelle question:
"Ils vous font si peur que ça à la BSPP?"

Quand le jury de l'oral des externes devra choisir entre:
- un gars qui est à la BSPP depuis X années,
- et un gars qui sera le 100ème à expliquer que pour une raison ou une autre il est "que" pompier volontaire "depuis moins de 3ans" parce qu"il a une super bonne raison de n'avoir pas pu être pompier volontaire avant",

et ben à mon avis il y a un des 2 gars qui part quand même avec un léger avantage...

Détrompez-vous...

Entre choisir un gars qui a 10 d'expérience à la BSPP ou au BMPM mais ... qui a su se forger un caractère et une force d'esprit par rapport à la hiérarchie et qui connait comment doivent se passer les inters et en choisir un autre "tout neuf" qui ne connait encore rien du monde du travail et a fortiori de la vie, qui n'a aucune prétention salariale et que vous allez pouvoir mouler à votre convenance vous choisiriez qui ?

smile_hehe

Ce qui sous entend qu’un candidat de plus de 30 ans inscrit au concours externe (concours titre 1 : ouvert aux titulaires d’un titre ou diplôme classé au niveau V) avec une dizaine d’années d’expérience professionnelle autre que celle de Sapeur-Pompier n’a quasiment aucune chance face d’une part à des personnes de la BSPP ou BMPM rompues au métier et d’autre part à des jeunes « tout neufs que l’on peut mouler » avec peu ou pas d’expérience professionnelle et de la vie Wink

Pas très rassurant pour nous autres dans ce cas de figure.

Mais qu’importe, l’important est de se concentrer sur sa préparation.

Malgré tout, juste une petite question de curiosité notamment à neho61.
Pourquoi de nombreux pompiers de Paris passent-ils le concours en Ile de France (alors qu’un certain nombre réside en province et se rapprocherait ainsi de leur domicile, d’après des réponses que j’ai obtenues il y a quelque temps même si j’ai cru comprendre que le statut et le mode de garde des professionnels s’avéraient plus intéressants), qui plus est en externe s’ils ont plus de 3 ans d’activité ?

Quoiqu’il en soit, bon courage à toutes et tous.

Oui beaucoup sont des provinciaux mais c'est plus une question de commodité comme il va y avoir pas mal de déplacement à faire les casernes sont proches
donc pour ça que pas mal de mecs passent en île de France!Comme c'est un concours national ( en théorie...!!) ils cherchent pas loin!

Ashtray a écrit:

...les pompiers n'ont rien à gagner à être une armée de clones, au contraire...

Je ne suis pas convaincu que le management l'entende de cette oreille...une armée de clone au sens mono-cérébral du terme, peut-être que non, mais du personnel qui respecte et applique les ordres sans discuter en réalisant une tache unique prévue dans un ensemble réfléchi, oui... après rien n'empêche de réfléchir dans son cadre donné, mais dans une limite donnée...
Un des grands problème des SP à l'heure actuelle est que tout le monde donne la sienne sur inter et que, du coup, ça se passe quelquefois n'importe comment à cause de ça ; les équipiers l'ouvrent en contentant les ordres des chefs d'agrès devant les victimes car ils en "savent" mieux car ils sortent juste de formation, les portes-lances changent de position à leur bon vouloir car ils pensent avoir trouvé un meilleur emplacement, les chefs de groupe en font de même car les chefs de secteurs sont des c*ns, etc... et ce, à tous les niveaux... essayez ça dans l'armée ou dans le privé, vous serez reçus et vous ne resterez pas longtemps en poste...
En fait, on a toujours voulu les avantages des militaires sans en prendre les inconvénients qui sont le respect de la hiérarchie et surtout, le respect des ordres...

aquarius23 a écrit:

...Ce qui sous entend qu’un candidat de plus de 30 ans inscrit au concours externe (concours titre 1 : ouvert aux titulaires d’un titre ou diplôme classé au niveau V) avec une dizaine d’années d’expérience professionnelle autre que celle de Sapeur-Pompier n’a quasiment aucune chance face d’une part à des personnes de la BSPP ou BMPM rompues au métier et d’autre part à des jeunes « tout neufs que l’on peut mouler » avec peu ou pas d’expérience professionnelle et de la vie Wink

Pas très rassurant pour nous autres dans ce cas de figure....

Et pourtant, cela se passe déjà dans n'importe quelle style de recrutement... que ce soit dans le privé, dans les PME ou dans la fonction publique... c'est pour ça que l'on y retrouve des personnes de plus de 45/50 au chômage avec de grande difficultés pour retrouver un taf car plus personne ne veut d'eux car trop qualifiés ou trop d'expérience donc un gros risque d'insubordination ou de remise en cause de la hiérarchie, puis que l'on retrouve dans les sociétés des jeunes sous-payés ou payés au raz des pâquerettes mais qu'on peut former comme on veut en fonction des lignes directrices et des objectifs de l'entreprise...

Embaucher quelqu'un avec de l'expérience peut être un plus, mais il ne faut pas qu'il ait trop de prétention ou que ce soit une "forte tête"
Il en va de même pour l'embauche d'un jeune, il ne faut pas non-plus qu'il ait de fortes prétentions et surtout pas qu'il soit une "forte tête" et la jeunesse évite en général cela contrairement à un ancien qui n'est depuis longtemps plus un lapin de 6 semaines...

Cela s'étudie en fonction des besoins de la société ou du service qui embauche :
- le besoin est d'avoir un gars opérationnel rapidement ? il est donc plus rentable de recruter un gars déjà pré-formé qui subira jsute une mise à niveau avec une FI adapté
- le besoin se fait ressentir dans la durée pour faire face à des départ prévus ? donc les compétences peuvent s'acquérir dans la durée avec une FI complète et intensive en embauchant un jeune.

aquarius23 a écrit:

...Mais qu’importe, l’important est de se concentrer sur sa préparation...

Tout à fait, il vaut mieux se focaliser sur la préparation et les révision que sur des supputations smile_top

Il reste à peine plus de 2 semaines !

Oui Proton on pourrait en parler pendant des heures sur le style de gens potentiellement visé pour le recrutement!Enfin oui pour l'instant c'est l'écris l'oral est encore loin voir très loin si on se déchire à l'écris!Encore 2 semaines mes agneaux!! Big_sourire

Nouvelle recrue Inscrit le: 29 Jan 2013 Messages: 42

oula les derniers commentaires ne me rassurent pas.
Moi qui ai 34ans et qui bosse depuis 10 ans dans la fonction publique, je pensais pourtant que ça allait plutôt plaire une expérience comme celle-là avec une volonté de reconversion...

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 08 Mai 2013 Messages: 2

bjr

j'aimerais savoir si quelqu'un a des infos sur la voie sans concours spp qui doit etre actif depuis le 1 mai 2013. merci d'avance

Habitué Sexe: Inscrit le: 20 Nov 2012 Messages: 117 Localisation: Calvados

Une petite recherche sur google:

http://www.sdis49.fr/Devenir-sapeur-pompier/La-voie-professionnelle/Le-recrutement

franckyz, mon post n'est là ni pour rassurer, ni pour alarmer.
C'est une comparaison avec ce qui se passe dans la société lors de recrutements et là, vous êtes environ 1 pour 10 postes avec des personnes de tout horizon, de tous niveaux et de toutes expériences.

Reste à connaitre l'objectif de recrutement des SDIS qui, jusqu'à présent, nous est à tous, inconnu... le seul truc que l'on sait, c'est que les Baby-boomers vont pas tarder à partir à la retraite...

Alors arrêtez d'avoir peur des gars de la BSPP, du BMPM, de la vie civile ou autres, ne vous focalisez pas sur "qui passe le concours" ou qui a ses chances plus qu'un autre", focalisez-vous sur les dernières révisions et les derniers préparatifs avant les épreuves...

smile_coolman

je veux juste reprendre cette citation

« La plus grande barrière au succès, la peur de l’échec. »

smile_top

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 08 Mai 2013 Messages: 2

j'avais déjà vu... je voulais juste savoir comment faire pour être pris sans concours? car je rempli les conditions pour passer par cette voie.

Quelqu'un a essayé les QROC du site http://www.concours-sapeurpompier.fr ????
Car j'ai voulu les acheter mais ça fonctionne très mal .

Habitué Sexe: Inscrit le: 20 Nov 2012 Messages: 117 Localisation: Calvados

Pris sans concours? Ce n'est pas possible à ma connaissance, les conditions que tu remplies te permettent de le passer en interne.

Enfin, c'est comme ça que je comprends le truc...

C'est à quelle l'heure pour l'épreuve écrite Seine maritime svp? Ma convoc n'est pas encore arrivée smile_oh