Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Je vais me faire siffler mais j ai du mal a comprendre comment on peut lacher des jeunes (certains collegues de mon copain avaient tout juste 18ans) dans les camions au bout de 2mois .
Surtout que d apres ce qu il m a dit selon le chef d agres vous avez un tuteur qui vous guide ou vous etes considéré comme un pompier a part entiere .
C est super court quand meme , nan ?
J ai du mal a comprendre qu on ne refasse pas passer le pse .
Comment ca se passe en compagnie pour un gars qui arrive avec 6 ou 7 de moyenne ? Certes il a pas été viré mais je suppose que l ambiance est pas top avec les collegues donc plus de chance de resilier . Quel est l interet de les envoyer au casse pipe?
Feeriel

Au fait metalking72 tu fais parti de la bspp?

oui je fais partie de la brigade.
la formation comme il l'a font maintenant est je trouve mauvaise. les instructeurs du GI sont bcp trop souples avec les recrues, il y a eu trop de relachement depuis un an et demi. si bien que l'on en arrive a voir des jeunes qui ont le pse, qui soit disant ne font que ça pendant 2 mois (..) et qui sont censés arriver en cs au top niveau secourisme. ben c'est loinn d'etre le cas, en tous cas pour ce que je constate au niveau de mon CS et de ma compagnie. ils ne connaissent quasiment rien, ne savent pas faire une PLS avec les bons gestes, et pourtant ils montent dans les vsav avec les memes responsabilités qu'un mec qui a 2 ou 12 ans de service !!!
Et c'est tellement le balladjo au GI qu'il n'y a quasiment plus de respect de la part des recrues ! un exemple : la dernière recrue qu'on a touchée est arrivée au CS, n'a salué personne et surtout quand il a vu mon chef de centre il lui sorti texto : " slt moi c'est franck"au lieu de se présenter règlementairement.....
il est parti une semaine après. là ou je veux en venir, c'est que si les instructeurs du GI faisaient une vraie séléction en en faisant baver vraiment les jeunes comme j'ai pu le connaitre, les terrines et les bons a rien n'arriveraient pas en cs ! nous on est là en cs pour finir la formation, pas tout leur apprendre depuis le début et trier les bons des nuls !!! et les jeunes chefs d'agrès CCH qui prennent du vsav et qui ont comme équipage deux différenciés ( recrues qui n'ont que 2 mois de formation), je peux vous assurer qu'ils serrent les fesses sur inter !!!

C est bien ce que je pensais mais je n osais pas le dire
En meme temps c est pas toujours la faute des recrues pour ceux qui ont commencé au mois de mai, ils ont eus TOUS les ponts .
En contrepartie ils restent le week end et ils se bran... car il n y a pas les cadres , je vois pas tres bien l interet .
Quand mon copain a fait ses 2mois il etait dans le groupe titulaire du pse , leur capo leur a dit que ca le gonflait le secourisme et ils ont fait en tout et pour tout 2jours et demi de pratique +les cours biensur , par contre ils ont attaqués l incendie!?!
Apres arrivé en compagnie ils se font traités car ils ont mauvais ... c est un peu incoherent et ca en degoute plus d un

bienvenu a la brigade !! Big_sourire

Merci

Ca me rassure de voir que certains en sont conscients parce qu il y en a de sacrement borné chez vous ^^

oh oui...ton copain est a quelle compagnie ??

Il me semble que c est 23 mais faudra que je lui demande quand il rentre ^^ mais la il fini la formation incendie au fort
Et toi dans quel coin de Paris es tu ?

la 23 ok je suis pas loin alors...disons que je suis dans le 2eme groupement...
le seul conseil que je peux lui donner c'est bosser, poser des questions, s'interresser et surtout ne pas faire le tire au flanc

Je vais transmettre , mais je crois qu il a imprimé .
Le moment le plus dur a été juste avant la date limite pour resilier ... grosse remise en cause de lui et de l image qu il se faisait de ce metier .
En tout cas ca fait plaisir de pouvoir parler de la brigade qu on a beaucoup de mal a comprendre de l exterieur .
Feeriel

Cacahuete7387 a écrit:

Le moment le plus dur a été juste avant la date limite pour resilier ... grosse remise en cause de lui et de l image qu il se faisait de ce metier .
Feeriel

j'ai connu, mais si on s'accroche ça vaut le coup. perso je prends ces 5 ans d'engagement comme une supère expérience avant de passer le pro.

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 05 Sep 2006 Messages: 12

metalking72 a écrit:

innohep a écrit:

pour moi blanche est le meilleur cs de paris mais ça n'engage que moi Wink

je t'assure il y a mieux....

on pourrait avoir des exemples de cs "mieux" sur paris intra-muros stp, surtout niveau ambiance.

Habitué Sexe: Inscrit le: 25 Juil 2005 Messages: 96

risco a écrit:

on pourrait avoir des exemples de cs "mieux" sur paris intra-muros stp, surtout niveau ambiance.

L'ambiance, diffère en chaque temps du fait du "roulement" qu'il y a dans chaque CS...De plus, comment peut-on donner un exemple d'un CS parmi tant d'autres, sans les avoir incorporés! Impossible! Même si on te dit que tel CS est mieux, niveau ambiance ou autres, cela restera un avis qui ne correspondra peut-être pas à tes attentes ou à ton "caractère"...