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babooulinet
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MessagePosté le: 12 Sep 2007, 08:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

Interressant, et existe t-il une passerelle inverse Moniteur SST qui souhaite rejoindre la grande famille des Moniteurs AFPS/BNPS manitenant PSC1 c est ça?
Par contre pour une personne formée au SST (pas moniteur mais SST seulement) j'ai cru comprendre que depuis le 5/12/2002 tout SST a jour dans ses recyclages(qui sont annuels) prétend detenir l'AFPS. ce n'est donc pas un acquis mais la formation continue est obligatoire pour un SST, monde du travail oblige, et responsabilité du patron étant engagé?
bonne journée

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Mr Elan
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MessagePosté le: 12 Sep 2007, 08:50 Répondre en citant Revenir en haut de page

A vrai dire j'ai pas très bien compris toutes tes questions. Je me contenterai de ne répondre qu'à la première

Il n'existe pas (aux dernières nouvelles) de passerelles de moniteur SST vers moniteur PSC1.

A+

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Predator
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MessagePosté le: 12 Sep 2007, 11:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

Si tu n'es plus à jour dans tes recyclages SST, tu perds l'AFPS ou son équivalent.
(Début HS)C'est même ce qui gène les services formations pour passer le vieu CFAPSE pour lequel l'AFPS était un prérequis. L'idée était que tu pouvais perdre le CFAPSE le jour où tu perdais ton SST.... (fin du HS)

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laguna44
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MessagePosté le: 20 Sep 2007, 18:34 Répondre en citant Revenir en haut de page

merci beaucoup de vos renseignements
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nicolaite
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MessagePosté le: 20 Sep 2007, 20:52 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonsoir,
Un autre problème se pose depuis le 1er août:
L'AFPS n'existe plus, elle a été remplacée par le PSC: nouvel intitulé mais surtout nouvelle formation. Le problème, c'est que le programme SST lui, n'a absolument pas évolué. Que devient alors l'équivalence par rapport au SST??? C'est le grand mystère. Permet n'apporte de réponse claire. Ni l'INRS, ni les CRAM, ni la DSC.
Cordialement.

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brembored
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MessagePosté le: 20 Sep 2007, 21:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

Petite question au passage :

Je n'ai pas le SST, mais je suis PSE depuis des lustres

Puis-je me faire recenser comme SST dans mon entreprise?

Dans les faits, aujourd'hui, quand y'a un souci, de toute façon, "on va chercher le pompier"...

Je voudrais juste "officialiser" un peu la chose.

Possible, pas possible?

Alex

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SapLal
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MessagePosté le: 21 Sep 2007, 00:10 Répondre en citant Revenir en haut de page

Le point important qui caractérise le SST c'est la présence d'un module spécifique à l'entreprise, dans ton PSE on ne t'a sûrement pas parlé de ta société (mouarf, en plus tu dois avoir un PSE du vieux de la vieille), donc faut voir si tu peux pas juste toper le module en question et te faire reconnaître une équivalence.

Rolala, suivre un SST avec déjà le PSE tu dois dormir des fois... ^^

@+ Sap'Lal
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brembored
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MessagePosté le: 21 Sep 2007, 06:47 Répondre en citant Revenir en haut de page

Etant Resp. Sécu de mon Agence, je la connais un peu...

Je verrais, vu comme ça...

Merci bien Sap'

Alex
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bipbipci
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MessagePosté le: 21 Sep 2007, 08:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour
j'ai suivi la formation SST cette semaine et il semblerai qu'il faille même avec l'AFPS ou autre formation suivre la formation SST pour que tous soit valider pour les raisons evoquées par SapLal.
Par contre pour le massage il est indiqué 30/2 donc il est à jours je pense.

Bipbip
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sapeuralex
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MessagePosté le: 21 Sep 2007, 10:19 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oui dans toutes les formations de secourisme le massage cardiaque se pratique en 30/2 dorenevant .

@+ bonne journée

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Mr Elan
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MessagePosté le: 21 Sep 2007, 10:37 Répondre en citant Revenir en haut de page

Juste une petite question sapeuralex

Sachant que le SST a toujours un wagon de retard (et encore des fois c'est une rame entière Big_sourire ) sur les autres formations de secourisme, je m'étonne que le 30/2 soit déjà appliqué ...

Est ce que tu aurais éventuellement une source qui indique bien que le massage cardiaque se pratique en 30/2 au niveau du SST ?


Merci
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bipbipci
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MessagePosté le: 21 Sep 2007, 12:30 Répondre en citant Revenir en haut de page

re
Pour moi la source c'est l'infirmière de mon entreprise qui à dispensé la formation SST de mardi 18/09 à jeudi 20/09 à 8 personnes dont moi même.
Elle même nous a informé qu'elle avait participé à un recyclage au mois de mars 2007 en tant que monitrice SST.
A la fin de la formation le médecin de l'entreprise nous a validé en tant que SST.
Je n'ai en revanche aucun écrit pour le moment indiquant que le massage est en 30/2 puisque nous n'avions ( à mon grand étonnement) aucun support. smile_top

bipbip
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Mr Elan
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MessagePosté le: 21 Sep 2007, 12:38 Répondre en citant Revenir en haut de page

Euh aucun support du côté du SST c'est pas très étonnant...

Si tu voyais la tronche du pseudo guide national de référence (rien que le nom m'amuse) edité par l'INRS (je crois que c'est eux), tu rigolerais beaucoup Big_sourire

Par contre ce qui me surprend c'est que j'ai passé mon monitorat SST fin 2006 et quand on a demandé à l'instructeur si les nouveaux textes allaient etre applicables au SST, il nous a dit que non parce que "blablabla le SST évolue toujours après les autres diplomes de secourisme etc etc etc ..."

D'où ma question du 30/2 appliqué au SST ... et une question en amenant une autre, doit on aussi appliquer les autres geste du PSC ????


Voilà voilà
Le débat est ouvert, et j'espère que j'aurai la réponse avant début novembre parce que je fais un SST et l'instructeur de la CRAM vient me valider (c'est pas le moment de se planter smile_uuh )
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Antoine41
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MessagePosté le: 21 Sep 2007, 12:52 Répondre en citant Revenir en haut de page

Hello,

Mon patron étant intéressé pour me faire passer le monitorat SST, voici des infos fraîches d'il y a 1/2 heure après un coup de fils à la CRAM Centre.

Pour passer le monitorat SST :
- avoir la carte SST à jour du recyclage
- remplir une fiche d'inscription par l'employeur

La formation dure 2 semaines non consécutives, elle est pris en charge par les cotisations sociales de d'employeur, seul reste à la charge de l'employeur les frais de salaire de déplacement et de logement du salarié. Les repas des midis sont à la charge de la CRAM.

Plus d'info sur CRAM-centre.fr... Wink

Sinon, il semble qu'il y ait bien une passerelle AFPS=>SST par un stage de 3 jours également organiser par la CRAM...par contre, par manque de candidats (minimum 6 par session) les stages sont souvent annulés...

Voila...

Je vous tiens au courant si mon employeur se lance dans cette grande aventure avec sont SPV préféré... Big_sourire Wink

A+
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sorlock83
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MessagePosté le: 23 Sep 2007, 08:39 Répondre en citant Revenir en haut de page

une circulaire de l'INRS est sortie courant septembre : les gestes du sst ne changent pas. on continue à appliquer le programme de l'afps etnon celui du psc1
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