Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Je poste ce sujet juste pour regouper les idées de chacun sur un eventuelle réforme du concours, ce sujet restera (je pense) un plan sur la cométe, mais ce serai bien de savoir pourquoi d'excellent type restent sur la touche et d'autres ne trouvent pas de postes malgré l'obtention du concours. Car je pense que tout les problemes se réglent à la base, c'est a dire au concours. Je n'ai rien contre le concours actuel car j'en suis lauréat depuis juin!!!

Moi je pense que le concours devrait être organisé au niveau national avec une vrai étude sur les besoins rééls en personnel et les vrais possibilités de recrutement des départements. Cela permettrait ainsi d'eviter des ouvertures de postes innapropriés, et de donner le concours à des gens qui ne trouveront pas de postes. Le concours SPP2 devrait etre organisé directement par la DDSC, comme pour celui des officiers d'officiers.

Pour le concours a proprement dit il faudrait noté le sport, avec de vrais baremes et pas juste une mention car perso j'ai passsé le sport sans entrainement et avec une cheville en vrac, ce qui n'est pas normal a mon gout car cela m'étonnerait que je tiennes une FIA sur une cheville, mais je vous rassure je suis quand même tres heureux d'avoir le concours.

Le systeme de deux concours est tres bien, et il est normal d'ouvrir plus de postes pour le concours reserve aux SPV. maintenant je pense qu'il faudrait faire une liste d'aptitude unique et une fois le concours en poche ne plus faire de distinctions entre les "interne" et les "externes", car je me suis laissé dire qu'il etait plus dur de se faire recruté avec un concours externe.

Le systeme de l'ecrit est pas mal, une epreuve d'analyse de docs audiovisuel et une epreuve FIA ou maths.

Enfin l'oral peut etre donner un peu plus de temps au jury (30mn) pour evaluer le candidat meme si je concois que 15 mn c'est deja tres long.

Voila mes quelques idées et actuellement le systeme en place n'est pas le meilleur qui soit, c'est pour ça qu'il est bien de partager ses idées.

Passionné impliqué Sexe: Inscrit le: 08 Nov 2006 Messages: 658

Salut JERE81 !

je suis totalement d'accord avec ton idée de reforme du concours. Je pense qu'il faudrait également rétablir les barêmes au niveau des épreuves sportives, ça permettrais déjà de faire une vraie selection au départ.

Et pourquoi pas mettre des épreuves plus en rapport avec le milieu sapeur-pompier, comme le passage d'un portique, ou une montée à l'EPA.

Concernant le reste des épreuves, pas de soucis. Par contre, c'est après que ça se corse. En effet, l'idée d'un concours national est intelligente, toutefois, cela doit suivre au niveau des recrutements.

Je pense également qu'on devrait donner sa chance à tout le monde lors des tests de recrutement, mais ça je le dis à chaque fois, et pas seulement parce que je suis un "externe". Je ne vois pas aussi pourquoi certains sont priorisés alors que si ça se trouve, des lauréats qui n'ont rien à voir avec les sp seront 2 fois plus fort qu'eux en sport, qui reste un module hyper-important en FIA et tout au long de la carrière.

Mais comme partout, il y l'aspect financier à prendre en compte, et ça joue un rôle hyper important dans les recrutements, et c'est bien dommage. On nous demande un Cv et une lettre de motivation, mais j'ai bien l'impression que c'est surtout le Cv qui compte. J'espère pour terminer, comme je le dis à chaque fois, que tout le monde sera récompensé de tout son travail pour avoir réussi le concours.

Maintenant, ce sont les grandes instances qui doivent se mettre à étudier tout ça, et c'est à nous de leur faire part de nos idées, mais ça, c'est un autre sujet.

A bientôt ami(e)s sp

si tu avais fait une recherche....tu aurais sans doute vue que j'avais déjà abordées la question dans un topic smile_coolman

!

Je suis 100% ok avec toi cependant ! bonjour la galere ce concours !

c'est vrai que quand on voit le nombre de personnes ayant obtenu le concours et le nombre de postes ouverts ou qui vont s'ouvrir dans les differents SDIS cela fait froid dans le dos...bon nombre vont rester sur le carreau.....et arrivé à la limite de validité du concours...mais bon...on se mord la queue(sans jeu de mot) depuis un bon bout de temps.

Passionné Sexe: Inscrit le: 12 Aoû 2007 Messages: 453

Pour ma part, le concours SPP devrait être ouvert uniquement au volontaire qui ont fait un minimum de service. Car à l'heure actuelle une personne sans connaisance particulière du métier, peu obtenir une place. De plus comme les sportifs de haut niveau (rugby)qui ont passé le concours du 69, on devrait leur donner directement. Car pas grand monde les voyaient échoué ce concours vu leur statut. En plus vu leur âge d'ici trois ans ils n'auront pas fini leur carrière sportive ( ce que je leur souhaite). Donc je me permet de dire que cela à pris deux places pour des personnes fort probablement plus que motivé. Mais c'est comme cela, donc des réformes dans ce sens là, serait pas mal.

Vincent15 a écrit:

Pour ma part, le concours SPP devrait être ouvert uniquement au volontaire qui ont fait un minimum de service.

quand je lis ca ...je suis hysterique....
je mettrais ca sur le compte de l'ignorance,vincent......

Passionné Sexe: Inscrit le: 12 Aoû 2007 Messages: 453

Explique toi?

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 19 Aoû 2007 Messages: 6

Que le concours soit reservé aux SPV je comprend que ce soit une opinion qui puisse deranger mais de la a devenir hysterique !! ya pas vraiment de quoi. Je crois que ca eviterais d'avoir du personnel pro qui ne connait strictement rien au metier et qui vient dans le monde SP par pur hasard apres avoir passer le concours de la poste et des impots.

WEB PATROL a écrit:

Vincent15 a écrit:

Pour ma part, le concours SPP devrait être ouvert uniquement au volontaire qui ont fait un minimum de service.

quand je lis ca ...je suis hysterique....
je mettrais ca sur le compte de l'ignorance,vincent......

Je suis d'accord avec WEB PATROL
Les SPP sont fonctionnaires et le concours garanti l'égalité des chances. C'est un des fondements de l'administration...
Une fois recruté, à charge de l'administration de former les personnes pour qu'elles soient et restent au top...

Ensuite comme dans tout travail, il faut trouver/garder la motivation... certains viennent pour le statut fonctionnaire et l'argent qui tombent tous les mois...d'autres pour la passion et donner aux autres...

++

Snoopy a écrit:

Ensuite comme dans tout travail, il faut trouver/garder la motivation... certains viennent pour le statut fonctionnaire et l'argent qui tombent tous les mois...d'autres pour la passion et donner aux autres.

et ceci est valable egalement pour des gens etant volontaires et non une perpetuelle sacro sainte reproche faite aux personnes ne l'ayant pas été.

quand j'etais jeune,on m'a refusé en temps que volontaire une premiere fois car trop loin de la caserne,une deuxieme fois car les effectifs plein...une troisieme fois en centre ville car pas de volontaires....
du coup j'ai tenté et réussi le pro.

Sous le pretexte qu'on ne m'a jamais donné la possibilité d'etre volontaire j'aurais du m'abstenir de faire ce metier?? NON....

y a t'il que des enfants de juges qui deviennent juges??? NON...

C'est un concours national de la fonction publique, PAS UN terrain de chasse privé ou certains pourraient venir poser leurs valises quand ils le souhaitent,bien proteger du monde exterieur,sous l'oeil bienfaisant de la magouilleuse fédération.
l'instauration de quota de volontaires aux concours à deja je pense largement sécurisé cet emploi pour certains......
Je n'ai jamais vu un concours national externe avec des quotas de places reservées pour des gens...

et comme dit snoopy:
le concours garanti l'égalité des chances. C'est un des fondements de l'administration...
Une fois recruté, à charge de l'administration de former les personnes pour qu'elles soient et restent au top...

Citation:

Je crois que ca eviterais d'avoir du personnel pro qui ne connait strictement rien au metier

vaut mieux lire ca que d'etre aveugle....sempiternel debat....
40 H de formation de base contre quasiment 800 H.
tu as raison...il n'y a pas photo !!

Salut.

WEB PATROL a écrit:

Snoopy a écrit:

... Je crois que ca eviterais d'avoir du personnel pro qui ne connait strictement rien au metier

....40 H de formation de base contre quasiment 800 H.
tu as raison...il n'y a pas photo !!

Tiens, je te cite :

WEB PATROL a écrit:

...vaut mieux lire ca que d'etre aveugle....sempiternel debat

Et sur ce point je suis du même avis que toi, vaut mieux lire ca que d'etre aveugle ...
Le nombre d'heures de formation c'est bien, encore faut-il être attentif et pas les subir comme certains qui sont là pour les avantages (et je suis sûr que vous en avez déjà croisé .... )

En fait vous avez un peu raison tous les 2.

Le métier est pourri par des gars qui sont là car ils n'ont pas réussis autre chose ; et aussi bien chez les SPP que chez les SPV (ce n'est pas la majorité et encore heureux !!)

C'est clair que la sécurité de l'emploi, le prestige de l'uniforme (et les gonzesses potentielles que ça apporte smile_dort

) le métier d'action que c'est sencé être (y'a qu'à voir la campagne de pub de la fédé ...), l'avantage des jours de repos en assez grand nombre, etc ...
Ou pour d'autres, l'échec à tous les concours aussi bien de la gendarmerie, de la police, du Pro et des autres et que la seule façon de porter un uniforme et de pouvoir profiter des "sois-disants" avantages cités ci-dessus c'est de rentrer SPV.

Il y aura toujours des boulets dans tous les corps de métier et ce n'est pas une spécificité des SP, y'en a ailleur je vous rassure ...

Donc le coup du temps de formation, on l'a déjà entendu et ce n'est pas un argument crédible ; j'en ait d'ailleur parlé avec des SPP de chez moi et sur ce point on est sur la même longueur d'onde.

Donc un post juste pour recadrer l'habituel débat sur le nombre d'heures de formation.

Comment vous allez faire bientôt avec les nouveaux plans de formation où le nombre d'heures sera le même chez les SPP et les SPV ?

smile_coolman

Fin du HS et merci d'arreter de relancer ce débat sans fin, tu le dis toi-même WEB PATROL

smile_coolman

Passionné Sexe: Inscrit le: 12 Aoû 2007 Messages: 453

Je n'ai jamais vu un concours national externe avec des quotas de places reservées pour des gens...

Je ne veus pas non plus relancer le débat, mais pour information beaucoup de concours de la fonction publique réserve des postes à des internes. Même pour être plus précis: il y a les concours externe, interne, interne réservé ( par exemple un concours de contrôleur de travaux, les agents de maîtrise on des postes réservés), concours 3ème voie et les examens pro.
Donc cela fait 5 façons différentes

Mais je consoit pour ceux qui ne peuvent accéder à poste de volontaire, ma proposition est injuste. Je ne m'en rend pas compte car chez nous il est difficile de recruter, et de mémoire d'ancien, il n'y a jamais eu aucun refus.

Fidèle Inscrit le: 02 Juil 2006 Messages: 264

Bonjour,

Je ne me suis jamais penché sur le concours de pompier pro, mais je souhaite quand même qu'on m'explique un truc. je vais surement me faire fusillé sur place par certains mais dans ce concours, ce que je ne comprend pas c'est comment un de mes copains qui a très bien réussi son concours et est une bête monstrueuse en sport, se retrouve sur le carreau, alors qu'un mec que je connais bien, pas franchement futefute pour un sous et, excusez moi, nul en sport, soit admis dans un centre pro.
Je dois juste préciser que son père est également dans ce centre pro, sans bien sur que ce soit lié, bien evidemment... (la bonne blague)

Y'a pas de classement, qquch dans le genre? y'a pas une réforme a faire la dessus comme pour les officiers? être admis selon ton classement au niveau national ?

A-SyD

Passionné Sexe: Inscrit le: 12 Aoû 2007 Messages: 453

Hélas j'en connais des comme cela aussi!!!

A-SyD a écrit:

une bête monstrueuse en sport, se retrouve sur le carreau, alors qu'un mec que je connais bien, pas franchement futefute pour un sous et nul en sport, soit admis .
Je dois juste préciser que son père est également dans ce centre pro, sans bien sur que ce soit lié, bien evidemment... (la bonne blague)

bein la on rentre dans le contexte proné par vincent qui trouve que les places pros reviennent à certains plus qu'à d'autres(volontaires,fils de pompier).Au lieu de prendre le meilleur "intrasequement" parlant,on prend le moins bon....mais bien connu dans le milieu.

Citation:

Je ne veus pas non plus relancer le débat, mais pour information beaucoup de concours de la fonction publique réserve des postes à des internes

bein oui....tu reponds tout seul a ta question vincent! En interne, PAS en externe...a moins que ton statut de volontaire te laisse croire que tu puisses postuler ou tu le voudrais dans la fonction publique territoriale.

il suffirait de son contrat (meme fictif) de pompier volontaire pour partir pretendre à des facilités sur les concours de toute la F.P.T (douaniers,infirmiers,secretaires.....) ?????

remarque avec ce qu'il se trame en coulisses actuellement sous la volonté de nos décideurs tu es relativement dans le vrai et moi dans le faux....
j'attends de voir les surprises de l'inter-mobilité de la FPT...alors si on y rajoute des droits de cuissage et des passes droits...

Le manque d'effectifs SP en france fait que nous sommes en train de nous travestir de plus en plus....