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MessagePosté le: 24 Nov 2008, 13:55 Répondre en citant Revenir en haut de page

Il reste le concours externe pour ceux qui n'ont pas la possibilité d'être SPV.

Après, c'est sur qu'on ne supprimera pas le piston, la nature humaine est faite comme ça, on préfère ses amis/voisins ....que de parfaits inconnus.
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pharoq
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MessagePosté le: 24 Nov 2008, 16:35 Répondre en citant Revenir en haut de page

Juste une remarque pour se qui dénigre les personne ayant le bac "elle ont cas passer le concour officier"

Aujourd'hui 80% d'une génération a le bac professionnel, technique, général alors on fait quoi on recrute sur les 20% qui ne l'on pas eu???

Il me semble que le rapport HDR et Officier est dans l'autre sens.

Pour la remarque que l'on recrute des gens pour un carrière et non une fonction, je suis toute a fait d'accord. Maintenant les Cabot chef a 25ans d'ancienneté sa n'existe plus. Donc pour se qui rentre vous terminerait tous au moins sous-off(en tous cas c'est tous le mal que je me souhaite) et la sa demande quelque connaissance.
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seneque
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MessagePosté le: 25 Nov 2008, 08:39 Répondre en citant Revenir en haut de page

pepette11540 a écrit:
c'est quoi la fin d ton message?????????


Je vous parles d'un temps que les moins de 30 ans ne peuvent pas connaitre... smile_transpire (...juste une private joke pour ceux qui connaissent Trust).

Au fait, pour ceux qui oublient, le concours officier c'est pas bac, c'est bac+3 mini et très souvent les candidats (ou en tout cas les reçus) ont bac+5. C'est comme ça, le niveau scolaire global de la France augmente, il ne faut pas comparer avec les générations précédentes.

Quelqu'un qui à bac +2 est dans la moyenne. Quelqu'un qui à un BEP fera sans doute un très bon technicien et les artisans font des metiers passionnants et de mieux en mieux rémunérés (en général).
Après comme disais nos parents, "si tu veux avoir le choix de ton métier continu tes études...", putain ils avaient raisons alors les vieux !!

a+

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MessagePosté le: 25 Nov 2008, 14:45 Répondre en citant Revenir en haut de page

Citation:
orienter les gens titulaires de BAC vers le concours Officiers : eux qui sont si intelligents ils devraient même pas être en concurrence avec des personnes titulaire de diplômes catégorie C ....(sarcasme)


c'est marrant sa, tu n'es pas titulaire d'un diplôme car tu ne t'es pas donné les moyens d'en acquérir un, alors il faudrait que les concours ne soit ouvert qu'a des "non-titulaires" de diplôme pour que que ça te favorise a l'obtenir?

Je veut devenir SPP je suis donc en train de préparer mon concours, simplement la seule difference c'est que je suis Bac +2, Pourquoi? non pas pour etre officier mais pour devenir sapeur 2eme classe et je me donne toutes les chances pour obtenir ce concours. J'acquière un niveau Bac+2 pour surpasser les niveaux BEPC / BEP / Baccalauréat.

Maintenant ce n'est pas mon bout de papier Bac+2 qui va me faire avoir le concours, c'est juste une aide supplémentaire pour atteindre mon objectif, je vais travailler mon francais mes maths ou mon qroc pompiers, alors ne critique pas les "diplômés" mais travaille plus qu'eux pour les surpasser.

"un con qui marche ira toujours plus loin que deux intellos assis"
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MessagePosté le: 25 Nov 2008, 19:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

Alors voilà un topic qui me plait énormément car c'est tout le système de recrutement de fonction publique qu'on pourrait remettre en cause. Je m'en vais vous expliqué, tant pis si je me fais lyncher!

Je ne dis pas ça car j'ai éte recalé au concours (je ne l'ai jamais passé)! Mais pour moi en France on se fixe un peu trop sur les compétences académiques d'un candidat pour un poste, je veut dire par là que depuis des années pour avoir accès à un poste d'encadrement dans la fonction publique il faut mini BAC+3 pour aller au concours.
Mon parcours perso à fait que pendant trois ans je faisais partie de l'armée de terre Britannique j'étais engagé en tant que élève officier avec le grade d'aspirant. Mes études le brevet, j'étais dans un système où l'armée me payait mes études jusqu'au BAC et au delà si je voulais.
Après le BAC c'était direction l'Académie Militaire Royale de Sandhurst (l'équivalent de Saint Cyr Coetquidan) ou j'apprenais le métier d'officier être chef de section donc sous-lieutenant. En France pour être au même niveau de responsabilité il me fallait Bac+prépare+3ans d'études après.

Lors des testes de sélection on recherchait pas que l'intellect mais aussi les capacité a s'adapter à des situation stressantes, a connaitre le niveau physique des candidats, à savoir si les candidats se tenaient au courant des affaires internationales, à tester le "Leadership" (tout le temps), a toujours mettre la pression pendant trois jours,....etc ( je n'avais que 16 ans lorsque j'ai passé mes tests et j'étais en seconde)

Par là on cherche un profil de candidat précis contrairement au concours. Pour moi le concours devrait consister en un série d'examens pratiques (style test de secourisme niveau PSC1, test de vertige, résistance à pression,...) et examens écrits aussi.

Aussi il faut arrêter a faire des concours avec des centaines de reçues alors que il n'y a pas de centaines d'embauches!! Si le département qui organise a un besoin réelle de recruter 25 spp alors dans ce cas il n'y a pas besoin que 150 personne aient le concours!!

Au fait la raison pour laquelle je n'ai pas encore passé le concours c'est à cause de ma nationalité, et ce message n'est pas un coup de gueule par rapport à ça!!
C'est juste que le concours de devrait pas favoriser quelqu'un qui a eu la chance des faire des études.

Neal

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MessagePosté le: 25 Nov 2008, 21:12 Répondre en citant Revenir en haut de page

seneque a écrit:
....Je vous parles d'un temps que les moins de 30 ans ne peuvent pas connaitre... smile_transpire (...juste une private joke pour ceux qui connaissent Trust)....

Au plus j'y pense, au plus je le pense ...... smile_tirelalangue

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pharoq
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MessagePosté le: 26 Nov 2008, 12:00 Répondre en citant Revenir en haut de page

Neal super message je trouve que le système que tu nous explique est très intéressant.

Moi pour que ma position soit claire se que je defend dans le concours c'est que tous le monde puisse se présenter: Les homes, les femmes, se qui sont SPV, se qui ne le sont pas, se qui se sont décider tard ou tot.

Enfin la chose que je defend c'est que tous le monde est sa chance.
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MessagePosté le: 26 Nov 2008, 14:26 Répondre en citant Revenir en haut de page

[quote="guillaume17"][quote="
Depuis plusieurs textes ont été promulgués. Par exemple, les militaires peuvent désormais intégrer la fonction publique territoriale par détachement, sans passer par la case concours.
[color=red]
Article paru dans le sapeur-pompier magazine.[/quote][/quote]


OK et merci ....Es-que l'article parle QUE des militaires de la BSPP ou tous les militaires?
J'ai été Chasseur Alpins durant 5 ans ,es-que je peux profiter de cette "nouvelle"réglementation dés cette année (2009) ? en sachant que je suis plus militaire depuis 2 ans
Merci d'avance smile_coolman

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Très motivé (-: et plus que ça !!!
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MessagePosté le: 26 Nov 2008, 20:08 Répondre en citant Revenir en haut de page

oze64 a écrit:
Es-que l'article parle QUE des militaires de la BSPP ou tous les militaires?


Il s'agit du décret du 13 juin 2007 qui à modifié (entre autres) le décret 90-851 du 25 septembre 1990 (présent dans la section fichier). Il concerne tous les militaires à condition qu'ils exercents des fonctions similaires aux SPP.

oze64 a écrit:
J'ai été Chasseur Alpins durant 5 ans ,es-que je peux profiter de cette "nouvelle"réglementation dés cette année (2009) ? en sachant que je suis plus militaire depuis 2 ans


Non car il s'agit d'un détachement à la base, donc il faut encore etre en activité et avoir (entre autres) un certains nombre d'années de services (minimum 8 ans).

a+
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MessagePosté le: 29 Nov 2008, 19:25 Répondre en citant Revenir en haut de page

salut

voila moi ce qui me chiffone comme je l'ai deja dit sur ce post c'est comment les sdis vont faire leur selection , car a comparer avec les pompier milli de la bspp ou du bmpm pour le coup qui soit PL en plus et volontaire a coter et qui soit au taquet en theorie pompier,normale c'est son metier, et au taquet en sport contre un mec qui a fais que du spv pendant 2 ou 5 ans par exemple le sdis es casi obligé de selectionné le milli ,

le probleme etant donné que le 2/3 des pompiers milli veule ce barer dans le civil en tant que spp......

alor comment les autres vont faire?

va t'il avoir des cotats?

a+
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seneque
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MessagePosté le: 30 Nov 2008, 18:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

Les SDIS vont sans doute commencer par sélectionner des mecs capables de faire 2 phrases sans faute...

a+
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MessagePosté le: 30 Nov 2008, 23:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,
seneque a écrit:
Les SDIS vont sans doute commencer par sélectionner des mecs capables de faire 2 phrases sans faute...

a+



Big_sourire Big_sourire Big_sourire Big_sourire
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lejeune
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MessagePosté le: 01 Déc 2008, 00:28 Répondre en citant Revenir en haut de page

seneque a écrit:
Les SDIS vont sans doute commencer par sélectionner des mecs capables de faire 2 phrases sans faute...

a+


Alors là, je n'ai qu'une chose à dire : Bien joué seneque !!! smile_top

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MessagePosté le: 01 Déc 2008, 09:26 Répondre en citant Revenir en haut de page

Riez de l'orthographe, en attendant la question était loin d'être bête et personne n'y a répondu...

Ca ressemble à une faille du système de la fédé pour caser ses p'tits volontaires...

Mon avis perso est que, quotas ou non, les SDIS aiment bien prendre des locaux aussi, et des gens un peu plus malléable que certains qui sortent de 10 ou 15 ans de mili avec le melon (je n'en fais pas une généralité, 'tention, loin de là...), donc il devrait y avoir de la place pour tout le monde.

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MessagePosté le: 04 Déc 2008, 22:14 Répondre en citant Revenir en haut de page

salut

bon apar le fait que j'ecrit sans faire gaffe au faute car je m'en fou, il n'y a personne d'autre que brembo pour rebondir sur ce que j'ai dit.

a+
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