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Razor
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MessagePosté le: 07 Nov 2008, 19:12 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonsoir a tous,

J'ai lu dans le SP magazine que le concours de SPP serait supprimé pour mettre en avant le bac pro sécurité prévention, la filière SPV , le millitaire qui passerait dans le civil.

Vous avez plus de précision ?

Merci d'avance
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sapeur12
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MessagePosté le: 07 Nov 2008, 19:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

Razor a écrit:
Bonsoir a tous,

J'ai lu dans le SP magazine que le concours de SPP serait supprimé pour mettre en avant le bac pro sécurité prévention, la filière SPV , le millitaire qui passerait dans le civil.

Vous avez plus de précision ?

Merci d'avance

je comprends pas trop la fin de ton message, tu parles du concours SPP puis de la filière SPV, c'est un peu flou.. smile_hehe

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le BMPM.. du rêve à la réalité
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Razor
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MessagePosté le: 07 Nov 2008, 20:32 Répondre en citant Revenir en haut de page

c'est un peu flou pour moi aussi...

dans le texte il parlait de 3 "critère" : le bac pro, la filière volontaire et les stratus militaires / fonctionnaire

j'en sais pas plus
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diabolik68
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MessagePosté le: 07 Nov 2008, 21:26 Répondre en citant Revenir en haut de page

En gros ils supprimeraient le concours externe, non?
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Kasskou
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MessagePosté le: 07 Nov 2008, 22:13 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

j'espere que ça ne se fera pas !! Le concours est une bonne chose, cela permet de creer une selection, comment sera-t-elle faite par la suite ?

Le sport, les connaissances du metier et l'entretien oral doivent rester des critéres de selection, apres peut etre que le fait de le faire dans chaque département serait une solution (sous forme d'entretien d'embauche englobant ces criteres)

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Kasskou se gave !!!!!!!!!
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minioim
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MessagePosté le: 07 Nov 2008, 22:36 Répondre en citant Revenir en haut de page

Kasskou a écrit:
Salut,

j'espere que ça ne se fera pas !! Le concours est une bonne chose, cela permet de creer une selection, comment sera-t-elle faite par la suite ?



bah concours interne...

ce serait plus contraignant c'est clair mais ça a ses avantages... obliger un candidat à passer 2 ans de volontariat pour postuler en Pro a ses avantages: sur de la motiv du gus qui a passé 2 ans à cumuler cela avec son métier ou des études (pas plus mal si le futur pro est instruit...)
il a déjà les bases, l'expérience

et puis ça permettrait aux pro de voir aussi ce que c'est que le volontariat...

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mieux vaut se taire quitte a passer pour un c*n que l'ouvrir et ne laisser aucun doute a ce sujet.
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Kasskou
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MessagePosté le: 07 Nov 2008, 22:46 Répondre en citant Revenir en haut de page

La plupart des pros sont deja issue du volontariat et de plus en plus conservent leur engagement volontaire par la suite, donc le milieu ils connaissent
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minioim
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MessagePosté le: 07 Nov 2008, 23:49 Répondre en citant Revenir en haut de page

ah? c'est pas tellement ce que j'ai lu

euh ça ne veux pas dire que je contredis ce que tu dis hein?

j'avoue que j'en sais rien, mais tu es le premier a me dire ça.

par contre des batailles SPV/SPP ça j'en ai vu...
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engins-bspp
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MessagePosté le: 08 Nov 2008, 01:51 Répondre en citant Revenir en haut de page

minioim a écrit:

par contre des batailles SPV/SPP ça j'en ai vu...


ce qui est tres bete, car tout le monde fait le meme travail...........

pour ma part je trouverai dommage de supprimer des concours pour mettre a la place un BAC, car le bac veut dire que le candidat a un diplome, mais certainement pas qu'il est competant.......

enfin c'est mon point de vue

smile_coolman

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certains mettent comme signature leurs formations, moi je te fais juste perdre 10 secondes :-)
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brembored
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MessagePosté le: 08 Nov 2008, 09:24 Répondre en citant Revenir en haut de page

C'est tellement énorme que perso j'ai du mal à y croire smile_hehe

Le fait d'être volontaire avant n'est une garantie en rien :
Le mec prendra un engagement de SPV "pour faire joli", un fantôme de plus dans le CS, et au bout de 2 ans il ira au pro
(mais il conserve la possibilité de se gameler car les places seront sans doute aussi chères)

A moins qu'on ne parle des SPVC, ces pauvres jeunes à 500 euros par mois? Une réussite sociale ce truc, à coup sur... smile_mal

Je vais être méchant, mais vu le niveau d'études des gens qui se présentent au concours actuellement, ne laisser entrer que des bacs pro, c'est niveller vers le bas.

Et puis les entrées uniques, c'est dangereux, la variété des profils fait la force de toutes les structures.
Y'a de la mécanique et de la peinture en bac-pro sécurité? Big_sourire

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Cthulhu
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MessagePosté le: 08 Nov 2008, 11:06 Répondre en citant Revenir en haut de page

Commentaire supprimé par son auteur.


Dernière édition par Cthulhu le 23 Oct 2009, 21:38; édité 1 fois
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seneque
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MessagePosté le: 10 Nov 2008, 15:47 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

J'ai effectivement lu cette idée émanant de la fédération.
Encore une fois cette association fait en sorte de tirer vers le bas la qualité de notre activité. Quand cesseront-ils de vouloir privilégier les SPV au détriment de la compétence individuelle.

Comme le soulève certains ici, la très grande majorité des SPP sont issus du volontariat. Lors du passage devant le jury le fait d'être JSP, puis SPV, d'avoir des formations... est un grand plus dans le choix qui sera fait. Le concours n'est peut-être pas parfait mais il à l'avantage de "sélectionner" au mérite.

La fédé nous propose un projet qui tendrait à privilégier des personnes qui se sont engagées très tôt dans cette voie. Quid des vocations tardives ?

Des choses sont sans doute à revoir dans le concours comme la graduation des notes du sport par exemple mais dans l'idée qui semble pojetée par la fédé on se retrouve avec une apologie de la médiocrité où toute notion de mérite et de compétition se trouve balayée pour laisser la place à une organisation fermée où le copinage sera la règle.

Ce qui est désolant dans tout celà c'est que nos instances dirigeante donne une place privilégiée à une association au détriment de personnes élues par les pompiers.

a+

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Plutôt que de savoir ce qui a été fait, combien il vaux mieux chercher ce qu'il faut faire
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Max68
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MessagePosté le: 11 Nov 2008, 12:42 Répondre en citant Revenir en haut de page

seneque a écrit:

laisser la place à une organisation fermée où le copinage sera la règle.


Je conseille la lecture de "La fin des sapeurs-pompiers républicains" de Jean-Gustave Padioleau? Un sociologue du travail se penche sur notre milieu, et les conclusions sont édifiantes!

A part ça, le concours est composé d'épreuves à QCM, etc... je ne vois pas ou est la compétence individuelle et le raisonnement au-dela de l'apprentissage par coeur...
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pharoq
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MessagePosté le: 11 Nov 2008, 13:10 Répondre en citant Revenir en haut de page

Moi je trouve que le concours est une bonne chose. Nous faisons partie de la fonction publique quand je vais en inter je m'occupe de tous le monde de la même façons.

Et le concours permet a tous le monde d'avoir sa chance sans discrimination c'est dans l'esprit du metier tous pareil sans distinction.

Donc c'est sur le concours n'est pas parfait mais faut pas le supprimer.
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guillaume17
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MessagePosté le: 11 Nov 2008, 14:25 Répondre en citant Revenir en haut de page

SRV a écrit:
bonjour tout le monde !!!!!

A lire absolument. !!!!!!Nous voulons la suppression du concours SPP-NO


Article paru dans le SP MAG

Le constat, qui n’a rien de révolutionnaire est assez partagé au sein de fédération le concours de SPP-NO ne répond pas aux exigences de la profession
Début le conseil d’administration de la FNSPF a chargé un groupe de travail de réflexion aux conditions d’entrée dans la carrière .Il a rendu son rapport le 12 juin .Le point avec le lt-colonel Patrick Heyraud, directeur du SDIS des Hautes-Pyrénées a la tête du groupe de travail.

Un groupe de travail sur le concours SPPNO a été crée. Pourquoi ?

Il faut réfléchir avec les « reçu-collés » et avec le principe des deux concours .A chaque concours, des centaines de jeunes sont reçus dont la plupart de sont pas recrutés, après pourtant avoir subi une batterie de test supplémentaire dans les départements .Le fractionnement des épreuves obligeant a de nombreux déplacement, entraine de fait une sélection par l’argent.
Et l’embouteillage sur les liste d’aptitude prive certain volontaires, parfois entrés dans le corps comme jsp des l’âge de 12 ou 13 ans de devenir professionnels alors qu’ils ont la foi la formation et les valeurs on en fait des déçus.

Est-ce la première réflexion du genre ?

La fédération avait déjà travaillé sur le sujet en 2005 mais une seule mesure avait été retenue par le ministère incité les départements organisateurs de concours a programmer leur épreuves en même temps pour empêcher les candidats de s’inscrire plusieurs fois…
Depuis plusieurs textes ont été promulgués. Par exemple, les militaires peuvent désormais intégrer la fonction publique territoriale par détachement, sans passer par la case concours. De même, un sapeur-pompier allemand ou issu de n’importe quel pays de l’union européenne peut devenir pompier en France et en 2006 le bac professionnel sécurité et prévention a été crée. Il convenait de réfléchir à cet élargissement de l’accès au métier de pompier.


Quelles sont les préconisations retenues ?

Nous avons rendu le rapport le 12 juin .Depuis, toutes les commissions catégorielles, la commission d’administration générale. Le comité exécutif et le conseil d’administration ont validé les propositions du groupe de travail.
Nous concluons à la suppression du concours des sapeurs-pompiers non officiers. A la place, nous préconisons trois modalités d’entrée dans la profession : la filière bac professionnel, ouvert a tous ; la filière sapeur-pompier volontaire, avec des critères qui restent a définir et, enfin le détachement/ intégration.
Pour finir nous préconisons aussi le rétablissement du concours externe de capitaine sapeur-pompier professionnel.

Article paru dans le sapeur-pompier magazine.
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