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devoirs d'une entreprise envers un spv


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tonton123
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Messages: 3

MessagePosté le: 07 Oct 2009, 12:44 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour à toutes et à tous,

J'ai réussis avec succès tests physiques et entretiens pour pratiquer l'activité de sapeur pompier volontaire, in ne me reste qu'un seul entretiens pour confirmer ceci.
Je suis en parallèle en contrat CDI dans une entreprise de sous traitance automobile.
Je cherche à m'informer pour ma part sur mes droits au sein de mon entreprises en tant que SPV, mais aussi des devoirs de l'entreprise envers un SPV.
Internet ne me donne que peu d'informations, peut-être quelqu'un aura rencontré le même cas que moi.
Je m'apprete à rencontrer mes responsables pour leur expliquer ma situation.
Ou puis-je trouver documents ou textes de lois sur la situation d'un SPV en entreprise ?
Par avance merci de vos réponses.

Cordialement
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Nrs27
Modo, référent SDIS/CS
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Messages: 4688
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MessagePosté le: 07 Oct 2009, 12:52 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

donc la seule réponse est : officiellement il n'y a aucun droit et devoir spécifiques.

Par contre si ton département mets en place des conventions de disponibilité ça peut être intéressant pour toi et ton entreprise.
Renseigne toi directement auprès de ton SDIS.

Par ailleurs certains patron son très compréhensif et laissent facilement des jours pour les formations, ...
D'autres beaucoup moins et rien ne les obliger à faire du favoritisme pour les SPV.

smile_hello
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tonton123
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Inscrit le: 31 Aoû 2009
Messages: 3

MessagePosté le: 07 Oct 2009, 12:58 Répondre en citant Revenir en haut de page

Merci beaucoup,

je vais donc faire appel au SDIS.
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