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Nouveau décret sur le statut des SPV


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juyuSPP
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MessagePosté le: 25 Mai 2013, 20:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

lamouche a écrit:
Arreter un peu d'étre jaloux des autres PU.AIN.
Si vous étes pas content faut étre volontaire ou passer le concours pro.
PU.AIN de mentalité française, toujours étre jaloux de son vosin.
Désolé du HS. smile_dort


Parce que tu trouves sa logique toi? qu'entre deux staututs qui pourtant font la meme chose sur le terrain , l'un peu progresser plus vite que l'autre. Donc avoir acces au commadement plus rapidement?
Crois tu logique qu'un SPP adjudant chef, chef de groupe soit obliger de passer un examen pour devenir Lieutenant, sinon en 2019, on lui dira que s'est un mauvais CDG.
Et qu'un SPV adjudant chef, chef de groupe va passer lieutenant comme sa, sans rien.
A si c'est vrai, la "reconnaissance", grand sujet à la fédération. Faut arreter, si on est pompier , ce n'est pas pour les médailles ,la reconnaissance et faire le beau le 14 Juillet,
On s'en tape.
On aide la population, c'est tout sans rien demander.
Mais au moins , fesons le avec équité
Juste pour te situer, je suis sergent CA 1 equ, avec derogation 2equ jusqu'en 2019, après j'aurais plus droit au 2equ car il y aura pas de place d'adjudant.
Crois tu franchement qui oserons faire la meme chose avec les SPV? non, du tout, tous passeront adjudant.
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boxerfada
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MessagePosté le: 25 Mai 2013, 20:50 Répondre en citant Revenir en haut de page

juyuSPP a écrit:

salut,
Lis les decret de la reforme SPP et on en reparle apres. Avec les concours, examens et quotas chez les SPP. il sera encore plus facile qu'avant de monter en grade pour un SPV qu'un SPP.
Petit exemple: 3ans de de Cap pour passer CCh chez les SPV
6 ans pour un SPP sous réserve de place selon quotas
Et je parle pas du reste qui divise encore plus les statuts et qui déjà créer des tensions entre les 2 statuts dans les centres mixtes.


Il n'empêche ( et c'est là le sujet mon intervention) le volontaire a une espérance de vie bien inferieure que la durée de carrière d'un professionnel.
Donc très peu attendront des grades, le manque de gradés permettront donc l'avancée d'un encadrement professionnel.

On sait que la carrière professionnelle d'un travailleur est d'une quarantaine d'années, la fonction publique ne peut tout de même pas nommer tout le monde adjudant au bout de dix ans de carrière il faut rester lucide.

Sinon ... t'inquiète la mixité fait la conversation, la conversation appelle l'information, l'information passe par la lecture ( et surtout l'interprétation ) des textes et décrets. Donc je lis et .... j'interprète.

Plus le volontariat est éphémère et plus les spp ont un potentiel de carrière. évidement ce n'est pas pour demain, évidement ceux qui sont mobiles prêt à partir à la campagne en seconde carrière monteront plus rapidement que les sédentaires.

Mais toute manière je ne vois pas l'intérêt de comparer les deux Statuts.
Je joue au foot le we là où un spp en a fait son métier.
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lamouche
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MessagePosté le: 25 Mai 2013, 21:11 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oui cela vas rien changer, juste le passage de grade plus vite quoi.
Car pour étre sous off avant tu passais tout dans le meme année ou en 2 ans, et tu était nomé Sgt.
Et là tu vas avoir ton SAP2 DIV2 tu vas étre sergent et aprés tu passes ton INC2 et là tu passes Adj, donc pas de changement juste un alignement sur les status pro, c'est tout, pour pas qu'ils soient jaloux quand ils voient un Sgt CA incendie, quand eux sont juste CA VSAV.

Ensuite pour ton infomation pour étre chef de groupe fallait passer des stages qui maintenent se passe dans les Ltt maintenent.

Et comme j'ai dis dans un autre sujet, les grades seront donner sans avoir passer les stages, mais n'auront pas la fonction.

Pour votre info cela ne change rien pour moi, car j'ai passé les sous-off en 2007.

Et aprés vous me dites que vous étes pas jaloux.
Comme je dis souvent quand tu es volontaire certe tu le choisis, mais tu prends des vacances pour passer tes stages, et là tu n'es pas avec ta famille.
Donc arreter des vous plaindre, que soit disant les volontaires sont mieux loti que vous, faut bien regarder avant de parler. smile_dort

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MessagePosté le: 25 Mai 2013, 21:21 Répondre en citant Revenir en haut de page

c est bien grâce a des réactions comme celles ci que naissent les guérillas........ bien que moi même SPV je trouve ta réaction abjecte et bien digne d un petit frustré ....... au fait , l uv goc 3 n a été mise a disposition des Adj que très localement car elle est et a toujours été une UV d officiers......
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lamouche
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MessagePosté le: 25 Mai 2013, 21:51 Répondre en citant Revenir en haut de page

Frusté non, mais je suis vierge ascendant tete de con oui. smile_hehe
Le GOC 3 peu aussi étre pour les majors.
Si tu savais comme je m'en fou des autres, c'est pas par ce que mon voisin s'achete une porsche que je vais en acheter un car je roule déjà en porsche, enfin en cox de 59 hoodride, rien que cela si tu cherches sur le net tu verras que oui je suis frusté a fond. Big_sourire
Si tout le monde était frusté comme moi se serrai pas mal je te dirais. Wink
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MessagePosté le: 25 Mai 2013, 22:10 Répondre en citant Revenir en haut de page

Car demander l'équiter, c'est etre Jaloux?

Cette discussion montre bien la limite de notre système. Le modèle de sécurité civil en France est mort, c'est lui qui faut réformer.
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lamouche
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MessagePosté le: 25 Mai 2013, 22:28 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ben pourquoi demander l'équiter alors. smile_hehe
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juyuSPP
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MessagePosté le: 26 Mai 2013, 08:01 Répondre en citant Revenir en haut de page

Tu vis dans quel monde toi?

Demander que l'on soit tous égaux te dérange à ce point?
un même grade une même formation te dérange tant que sa?
Un avancement identique pour des missions équivalente aussi?
Au bout du compte sur intervention, on ne voit pas le statut, par contre on va se retrouver avec des SGT SPV qui on 6 ans de boutiques commander des CCH SPP qui en ont 15.
La aussi pour toi, c'est normal.
On vit vraiment sur 2 planètes opposées, que la DSGSC et la FNSPV s'amuse a mettre en guerre.
Car avec cette réforme tous le monde y perd, SPV comme SPP. Mais nos tête pensante sont déconnectés du terrain
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MessagePosté le: 26 Mai 2013, 08:26 Répondre en citant Revenir en haut de page

juyuSPP a écrit:
...Crois tu logique qu'un SPP adjudant chef, chef de groupe soit obliger de passer un examen pour devenir Lieutenant, sinon en 2019, on lui dira que s'est un mauvais CDG...

je connais 7 A/C ou Adj SPP de mon centre qui eux-mêmes connaissent une trentaine de SPP du département qui sont monté dernièrement dans la grande couronne passer cet examen et qui ont quasiment tous le même discours : c'est un examen qui est devenu un concours et qui lui-même s'apparente plus à une sorte de choix pré-défini avec des dossiers portant "des gommettes rouges ou vertes" avant d'aller passer cette épreuve... smile_dort
500 postes pour 3500 à l'épreuve soit environ 5/6 postes "possibles" pour mon département... alors des nominations de quasiment tout le monde sur les 6 ans restant ? ben oui, comme à l'école des fans et ce sera pareil pour tous ces SPP rassurez-vous...
Un exemple pertinent : si l'adjoint réussi et que le chef d'équipe le loupe vous croyez sérieusement que dans la FPT ce serait possible qu'il y ai inversion des rôles et déclassement du chef d'équipe ? permettez moi de douter fortement comme mes postes chefs d'équipe et adjoint SPP doutent fortement aussi...


N'oublions pas qu'il y a un précédent : l'examen pour le passage au grade de Major où sont monté à l'époque plusieurs SPP de mon entourage et où déjà là d'après , c'était un peu la fête à la saucisse quant-à la nomination de certains... mais surtout la non-nomination d'autres... c'est peut-être gros mais il semblerait que l'on nomme là où on a besoin et pas forcement là où ça réussi...
Après et pour comparer la différence entre la nomination des Lt SPP et SPV, cela n'a t-il pas déjà été le cas pour la nomination des majors SPP Lieutenant de 2ème classe ?



Moi aussi, je suis un farouche partisan de l'équité des formations et de l'avancement entre les SPP et les SPV mais je pense que cela ne peut être malheureusement mis en application seulement dans les centres avec beaucoup de SPV fidélisés, pour longtemps et ainsi espérer aussi une sorte de plan de carrière...
Dans un CI à 15/20 SPV qui, pour la plupart ne resteront que quelques années, comment assurer les départs si ce n'est qu'en accélérant l'avancement de certains ? si vous avez des solutions, je suis aussi preneur.

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MessagePosté le: 26 Mai 2013, 08:48 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ça ne sert a rien de polémiquer, aujourd'hui en France, pour différentes raisons (juste ou non) on fait TOUT pour qu il y est un maximum de volontaires donc on leurs donnes des stages de "chef" (vsav inc) et on accélère leurs avancement pour leur faire miroiter un grade de sergent ou d adjudant a quoi 24/25ans ! Dans l idée c est bien on a besoin des volontaires y a juste à regarder la répartition des SP en France mais alors me dire que moi je vais mettre 11/12ans au mieux pour être sergent et qu a côté un collègue rentre bien après moi en volontaire sera sergent et donc MON chef d agrès...y a rien qui vous choque!? Moi la pilule elle est dur à avaler...le pire c est de ce sentir délaissé par nos supérieurs (ministère de l intérieur) on fonce droit dans le mur, enfin comme notre pays ....
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MessagePosté le: 26 Mai 2013, 08:54 Répondre en citant Revenir en haut de page

dès la deuxième année de service tu es capable en général de déceler qui continuera et qui arrêtera avant d avoir atteint 5 ans de service......les gars sont moins assidus et ils ont vite oublié ce qu ils ont appris......
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MessagePosté le: 26 Mai 2013, 09:22 Répondre en citant Revenir en haut de page

y'en a qui pourraient faire une sorte de récap' des plans de carrière minimum des SPV et des SPP en se basant sur le décret et sur la réforme ?

ça permettrai d'avoir les infos correctes au même endroit et de pouvoir comparer.


Merci au(x) motivés car avec le concours SPP on n'a pas trop le temps de gérer ça aussi Big_sourire
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MessagePosté le: 26 Mai 2013, 10:15 Répondre en citant Revenir en haut de page

Certe mais bon arreter de crois que c'est la faute des volontaires quand même, et on passe des stages pour avoir nos grades comme vous non.
Tu crois qu'on nous les donnes peu étre.

Et quand tu dis qu'il te faut 11 ou 12 ans pour étre sergent, c'est pas étre nomé surtout au vu des pyramides des grades non.

Mais bon là au moins je vois le plus frusté entre nous. Big_sourire

Mais bon une chose est sur et que cela tu me l'enleveras pas, moi c'est ma passion et le status des autres je m'en tape, et le jour ou justement à cause de gens comme vous il faudra déclarer les vacs aux impots et ben je continurais et verserai l'intégralité de mes vac à mon amicale, car je ne fais pas sa pour l'argent, surtout au vu de se que touche, tient d'ailleur faudrais voire pour étre payé comme les pro alors, et tu vois là je m'en fou royale. smile_coolman
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MessagePosté le: 26 Mai 2013, 17:42 Répondre en citant Revenir en haut de page

lamouche a écrit:
tient d'ailleur faudrais voire pour étre payé comme les pro alors

RIEN de plus simple ! Passe le concours Big_sourire
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MessagePosté le: 26 Mai 2013, 17:49 Répondre en citant Revenir en haut de page

voilà, 1 partout...


Maintenant merci d'arrêter de faire dévier le topic sur la sempiternelle guéguerre SPP/SPV mais de plutôt se focaliser sur le sujet principal.


smile_coolman
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