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Thib.
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MessagePosté le: 25 Avr 2007, 16:25 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour à tous,

les questions auxquelles je n'ai encore clairement trouver de réponses :

1) Avec un boulot de cadre sur chantier, est-il aisé de s'organiser ?!? (garde SP, carrière perso ?!?)

2) Est-il vrai que sur Strasbourg, il n'y a pas de volontaires ? Ceux-ci sont présents uniquement "à partir" de la CUS ???

merci et à bientôt

Thibault
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babou35
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MessagePosté le: 25 Avr 2007, 19:58 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

Pour ta 1ère question, je peux à peu près te répondre. Mon compagnon est cadre sup à 3h30 du lieu où il est SPV. Pour être clair, il monte seulement ses gardes du week-end. Pour la semaine, il demande à son père, ou un ami de le remplacer en astreinte. Ca devient un peu problématique puisqu'il doit allier aussi la vie de famille. Je suis SPV également, parfois il est difficile de se voir le week-end (n'étant pas dans le même centre). Ceci dit, cadre ou pas, c'est pareil pour tous ici présent je pense. Il est difficile parfois de tout allier. Mais la passion l'emporte et on arrive toujours à s'organiser. Pour ma part c'est le cas !
Thib.
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MessagePosté le: 25 Avr 2007, 21:10 Répondre en citant Revenir en haut de page

donc rien d'infaisable à priori...

merci pour l'info smile_top

A+

Thib.
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babou35
Invité






MessagePosté le: 26 Avr 2007, 09:08 Répondre en citant Revenir en haut de page

Absolument, rien d'infaisable. Seulement il faut la volonté de réussir...

A+ :)
Thib.
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MessagePosté le: 26 Avr 2007, 10:58 Répondre en citant Revenir en haut de page

Une nuance tout de même, si c'est parfaitement faisable du côté perso, quid de l'employeur ?

puisqu'un cadre sur chantier a certaines responsabilités (sécurité notamment), l'employeur accepte-t-il bien les SPV ou bien lui met-il des bâtons dans les roues de sa carrière (promation, prime...) ?

Notamment si on ne trouve pas de moyen pour se faire remplacer lors d'une astreinte de jour...ou pour les journées de formation...
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TiMat
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MessagePosté le: 26 Avr 2007, 11:00 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ca c'est au bon vouloir du patron... Soit il accepte que tu sois spv, et t'encourage en ce sens, soit il refuse, et tu risques de t'heurter a un mur... Discutes en avec lui, c'est le seul moyen.
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Thib.
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MessagePosté le: 26 Avr 2007, 11:21 Répondre en citant Revenir en haut de page

merci, comme dit dans ma présentation, ce n'est pas pour tout de suite...(1 an et demi smile_mal

je tâcherai de voir cet été puisque si tout va bien, l'entreprise où j'effectue mon stage devrai être mon premier employeur...

De plus, c'est, comme toujours, rageant d'attendre aussi longtemps une fois que l'on trouve la motivation suffisante pour passer outre les "petits" obstacles...
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Thib.
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MessagePosté le: 27 Avr 2007, 18:05 Répondre en citant Revenir en haut de page

sinon, une autre question qui me turlupine, vaut-il mieux un CSP, CS, CIS, CPI ?!? car à part avoir lu les sigles et les classer en terme de taille (sauf CIS)...néant

sachant que :

1) je suis dors et déjà très intéressé par le secours à personne et le Secours Routier par rapport à l'incendie (peut être à cause de l'association...)

2) ce serait pour des gardes de nuit et week-end à cause du boulot


Concernant les CSP (si c'est ce que vous me conseillez...), j'en aurais 3 en vue : Molsheim, Toul et Pont à Mousson => des avis ? (j'ai le choix puisque je commencerai SPV quand je serai embauché => il me suffit de choix la zone d'activité où je postule en fonction du centre...)

merci encore

Thibault
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babou35
Invité






MessagePosté le: 27 Avr 2007, 18:10 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

Il est vrai que dans un CSP (grace au personnel plus important que dans les petits centres) il serait plus facile pour toi de monter que des gardes de nuit et week-end si tu t'arranges avec le CDC et des collègues qui peuvent te prendre les semaines.
C'est ce que je te disais plus haut, mon compagnon est SPV en CSP et il galère moins que moi qui suis en CS. Avec moins de personnel il est logique que se faire remplacer soit plus difficile.

ps: la plupart du temps on ne choisit pas son centre en fonction de son lieux de travail mais bien de son lieux d'habitation.
Thib.
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MessagePosté le: 27 Avr 2007, 18:37 Répondre en citant Revenir en haut de page

le sens de mes propos est que je peux choisir la zone d'activité de mon travail => la zone où je ferai des chantiers qui ne sont jamais à la même adresse...

il me suffit alors de choisir un logement près du centre où je désir devenir SPV dans cette zone d'activité...d'où le choix possible
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babou35
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MessagePosté le: 27 Avr 2007, 18:37 Répondre en citant Revenir en haut de page

Autant pour moi, j'avais pas compris ça comme ça...
Thib.
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MessagePosté le: 02 Mai 2007, 22:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

un doute installé par un ami...

avec le PSE 1 (et peut etre à terme 2) passé en assoc, si je deviens (un jour.........) SPV :

dois-je le (les) repasser ? ou un simple recyclage me sera alors fait ?

merci (encore !)

Thib.
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MessagePosté le: 03 Mai 2007, 10:19 Répondre en citant Revenir en haut de page

Etant moi-même SPV dans le SDIS 67, je peux certainement t'apporter quelques réponses à tes questions.

Thib. a écrit:
2) Est-il vrai que sur Strasbourg, il n'y a pas de volontaires ? Ceux-ci sont présents uniquement "à partir" de la CUS ???

Oui, je te précise : le SDIS 67 a choisi de découpé le département du Bas-Rhin en 3 groupements : groupement nord, centre et sud. Le groupement centre regroupant toutes les communes de la CUS (communauté urbaine de Strasbourg). Dans ce groupement il y des volontaires et des professionnels. Par contre ces volontaires ne sont présent que dans les sections (entendez par là un CPI) des villes et villages de la CUS mais PAS dans la commune de Strasbourg qui est couverte uniquement par des professionnels répartis dans 4 centres. Un volontaire dans le groupement centre ne peut pas prendre de garde ou d'astreinte dans un des 4 centres professionnel.

PS : Il y aura un jour des volontaires pour défendre la commune de Strasbourg, mais à moyen voire à long terme ...
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chico67
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MessagePosté le: 03 Mai 2007, 10:32 Répondre en citant Revenir en haut de page

Thib. a écrit:
sinon, une autre question qui me turlupine, vaut-il mieux un CSP, CS, CIS, CPI ?!? car à part avoir lu les sigles et les classer en terme de taille (sauf CIS)...néant

sachant que :

1) je suis dors et déjà très intéressé par le secours à personne et le Secours Routier par rapport à l'incendie (peut être à cause de l'association...)

2) ce serait pour des gardes de nuit et week-end à cause du boulot


Concernant les CSP (si c'est ce que vous me conseillez...), j'en aurais 3 en vue : Molsheim, Toul et Pont à Mousson => des avis ? (j'ai le choix puisque je commencerai SPV quand je serai embauché => il me suffit de choix la zone d'activité où je postule en fonction du centre...)

merci encore

Thibault


Comme tu l'as dit, la différence entre un CPI, CS et CSP est la taille du centre (ou dumoins le nombre d'interventions simultanées qu'il est capable de faire).

Si tu veux faire du secours à personne et du secours routier, choisi plutôt un CS ou CSP, les CPI n'étant que très rarement dotés de matériel et surtout de véhicules pour répondre à de telles interventions.

De plus, tu souhaites faire des astreintes/gardes les week-end et nuits donc orientes-toi plutôt vers un CS ou CSP.

Pour conclure, quelques infos sur le CSP de Molsheim. C'est un centre mixte (SP volontaires et professionnels) avec des possibilités de gardes pour les volontaires (à confirmer) mais surtout des astreintes le soir et les week-end. Les journées sont essentiellement assurées par les professionnels qui travaillent en 12/24.
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chico67
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Localisation: SDIS 67

MessagePosté le: 03 Mai 2007, 10:37 Répondre en citant Revenir en haut de page

Thib. a écrit:
un doute installé par un ami...

avec le PSE 1 (et peut etre à terme 2) passé en assoc, si je deviens (un jour.........) SPV :

dois-je le (les) repasser ? ou un simple recyclage me sera alors fait ?

merci (encore !)

Thib.


Normallement il y a équivalence donc pas besoin de tout refaire. Des recyclages et/ou mises à niveau devrait suffire. Mais je ne te le confirmerai pas étant donné que chaque département fait à "sa sauce". Le mieux étant de voire ça avec le chef du centre que tu affecteras en fonction de la politique de formation du département.
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