Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

Vous ne pouvez pas participer car vous n'êtes pas inscrit : inscription gratuite !

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 18 Oct 2007 Messages: 8

Bonjour je suis tout nouveau sur le forum, je voudrais avoir votre avis sur la reflexion que m'a fait l'ajd.chef de l'armée de terre lors de l'entretien pour déposer mon dossier de candidature pour la BSPP: "Je suis plutôt pessimiste, dans l'armée nous recrutons plutôt des jeunes de 20 ans"

Si des pompiers de paris peuvent me répondre et me donner leurs avis?

Posté le: 18 Oct 2007, 14:58

Citation:

être agé de moin de 25 ans avant le dépôt du dossier

Cordialement smile_hello

Invité

Disons que c'est vraiment limite limite 24 ans, mais ca peut passer avec une forte détermination.

Posté le: 19 Oct 2007, 08:40

Bonjour

Ce n'est plus une question de détermination, c'est juste pour ton apres brigade.

Déjà quelle carriere souhaites tu effectuée ? courte ou longue ?

Pour la carriere courte minimum 15 ans ca te fera quitter l'institution à 40 ans ( 25 + 15 ) si tu prolonges de 10 ans ( 50 ans) pourras tu vivre avec ta retraite à ce moment là ? difficile de retrouver du travail pour un quinquagenaire.

Pour une carriere longue, tout sera une question dans l'avancement ( age limite pour passer les grades).

Voila en esperant avoir repondu à tes attentes.

Nouvelle recrue Inscrit le: 05 Aoû 2006 Messages: 55

bonjour pascal g,je passe mes tests debut d'annee pour integre la brigade,et je voulais savoir si il etait plus avantageux pour moi de partir avec la convention signée entre la bspp et le sdis 49. je suppose que tu es bien informé car puteaux est lié avec le maine et loire il me semble.(quand je parle d'avantage c'est par rapport au temps d'attente pour integrer vsg et puis par la suite pour l'avancement au sein de la caserne). merci de bien vouloir essayé de repondre bonne journée.

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 18 Oct 2007 Messages: 8

Merci pour vos réponses!
Pour la carrière je pensais faire au moins 10ans et par la suite passer pro en province?! Bon c'est des idées comme ça...
Quant a Marc je peux pas te répondre, désolé.
J'attend les tests et on verra...
Dans tout les cas si je vais pas à Paris je passerai mon concours pro dans les années a venir.

Voily voila smile_coolman

Posté le: 20 Oct 2007, 20:32

florencio a écrit:

Pour la carrière je pensais faire au moins 10ans et par la suite passer pro en province?! Bon c'est des idées comme ça...

Voily voila smile_coolman

Pour répondre à ta question initiale, il est vrai que la Brigade préfère recruter autour de 20 ans.
Néanmoins, je peux te le dire, je suis bien au fait du sujet : nous donnons la priorité aux jeunes habitant à proximité de Paris et grande couronne. smile_coolman

C'est notre principal critère de recrutement.
Why ?
Tout simplement parce que les provinciaux ont ton profil la plupart du temps : ils souhaitent retourner en province à l'issue de leur 1er contrat (5ans) ou du 2ème (10ans). smile_peur

Résultat pour nous : on perd un gars que l'on a formé parce qu'il a le mal du pays. smile_gene

Bref, ayant du mal à fidèliser les provinciaux, la décision a été prise de concentrer nos efforts de recrutement sur la région parisienne,
au détriment de la qualité ? Big_sourire

Ceci pourrait faire l'objet d'un autre débat...

a+ smile_hello

Posté le: 20 Oct 2007, 21:08

Bonsoir,

A l'évaluation demande-on aux futurs recrues s'ils ont l'intention de faire carrière ou non?

Je passe bientot mes tests, je viens d'Alsace mais je compte bien faire carrière à la brigade si je suis pris, je me suis préparé pendant un an, et je risque de pas etre pris car je viens de loin si je comprends bien, le monde à l'envers smile_etonne_transpire

Posté le: 20 Oct 2007, 21:21

ben,

à dossier équivalent tu seras pas prioritaire !
C'est pas pour ça que tu seras pas pris. smile_hehe

Néanmoins, il est vrai que l'éloignement mine nos jeunes car ils ont les copines au pays ! Résultat : ils partent.

smile_tirelalangue

On a beau organiser des bals le 14 juillet, où une gent féminine bien déterminée vient nous honorer de sa présence, les histoires durent rarement et peu de nos sapeurs se stabilisent sur Paris.

D'où la décision de donner la priorité aux Parisiens et banlieusards.

a+ smile_hello

Posté le: 21 Oct 2007, 08:21

D'ou ces nombreuse affiches qu'on peut aperçevoir dans les gares parisienne je prend pour exemple la Gare de Lyon !

Bombero

Posté le: 21 Oct 2007, 09:22

et oui,

la campagne de recrutement s'effectue massivement en province. Un nombre massif de candidatures nous permet d'effectuer une sélection particulièrement fine. Nous en avons besoin pour maintenir le niveau.
Mais de province ne sera pris que le très bon, le très motivé, celui qui a la vocation et de fortes chances de devenir cadre et de rester.
smile_coolman

La Brigade ne peut se contenter de se satisfaire du recrutement de Paris et sa banlieue. Pour une raison que j'ignore, la qualité des recrues en provenance de Paris et sa banlieue est généralement beaucoup moins bonne (niveau général, ethique morale et motivation).

smile_top

Il faut un excellent profil pour être recruté en province. C'est moins vrai sur Paris et sa banlieue.

a+ smile_hello

Posté le: 21 Oct 2007, 09:52

Nan en faite tu à mal compris , c'est la gare de Lyon à Paris et non la gare de Lyon-Gerland située dans le Rhone Big_sourire

Mais oui tes propos se rapporte tout à fait à cette affiche...

Posté le: 21 Oct 2007, 09:57

Sans parler de la même affiche mais cette fois dans le quotidien gratuit "20 minutes", elle y figurait pendant une semaine sur la même page, et ça dans toute la France!

Posté le: 21 Oct 2007, 11:43

basagaisteguy a écrit:

la qualité des recrues en provenance de Paris et sa banlieue est généralement beaucoup moins bonne (niveau général, ethique morale et motivation).

C'est pour ça que les provinciaux ont du mal avec les parisiens, on est pas pareil Wink

Bon ok, c'était facile, je disparais, hop ----->[]

Posté le: 21 Oct 2007, 12:02

tu c'est ya des éléments pas mal aussi sur la petite couronne smile_hehe

Nan mais de toute façon le commandement en a marre de voir des gars qui signe pour un EVAT et puis s'en vas...
Le mot d'ordre donné à la cellule recrutement du BRH est :

Citation:

"On veut du Francilien!"

se qui se comprend ! Mais bon comme je le redis , touts les Franciliens ne veulent pas devenir Pompier de Paris . Voila donc le problème qui s'expose , si sa continue il risque de prendre nimporte qui limite même agrandir la filière SAV qui serait peut être un remede y compris avec les JSPP et pourquoi pas dans un futur proche les Cadet de la République , pour combler le manque d'effectif en CS.
Actuellement , la brigade pousse pour faire rentrer des reservistes ( Ancien [Voir ADH Septembre 2007 ] + JSPP) sa peut être une roue de secour pour pallier le manque d'effectif , il leurs en faut un quota de 700 et quelques si mes souvenirs son bon , pour le moment on en est seulement à 250 et quelques , ya encore beaucoups de travail avant que la Brig' retrouve un vrai cadre de travail...

Petit poste en HS , veuilliez Messieurs les Modos m'en pardonnez !